OIM recrute un assistant aux médias et aux communications (H/F), Dakar, Sénégal

Contexte:

Sous la supervision générale du directeur régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre et la supervision directe du responsable régional des médias et des communications, l’assistant titulaire des médias et des communications aidera avec les aspects de la mise en œuvre de la communication interne et externe, des activités liées aux médias et des graphiques. produit de conception pour l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) en Afrique occidentale et centrale. Ce rôle implique la planification stratégique, le soutien aux relations avec les médias, le développement de contenu et l’amélioration de la visibilité et de la compréhension du travail de l’OIM dans la région.

Responsabilités et obligations de rendre compte

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication régionale conformément aux objectifs de communication mondiaux de l’OIM.
• Soutenir les efforts de relations avec les médias, y compris les communiqués de presse, les points de presse et les reportages d’intérêt humain.
• En coordination avec le responsable régional des médias et de la communication et le directeur régional, assurer la liaison avec les médias et rédiger les réponses aux demandes de presse pour les publications régionales.
• Avec le soutien de l’Unité régionale des médias et de la communication, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de concepts de campagnes sur les réseaux sociaux autour des journées et événements internationaux afin de renforcer la reconnaissance de la marque de l’OIM dans la région.
• Soutien à la mise en œuvre de la stratégie régionale en matière de médias sociaux, y compris la planification du contenu, l’examen des analyses et les stratégies d’engagement pour accroître la visibilité du travail de l’OIM dans la région.
• Soutenir la coordination avec les bureaux de pays pour assurer la cohérence et l’efficacité des efforts de communication régionaux.
• Aider le responsable régional des médias et de la communication et les spécialistes thématiques régionaux à assurer une visibilité appropriée des donateurs du projet.
• Fournir un soutien à la conception graphique, en aidant à la mise en forme de documents et de produits d’information tels que des fiches d’information et des infographies.
• Soutenir la liaison avec les partenaires, les agences des Nations Unies et d’autres entités externes pour améliorer la collaboration et la cohésion dans les efforts de communication.
• Préparer des présentations Power Point et autres documents numériques et imprimés nécessaires aux réunions ou aux présentations externes.
• Effectuer toute autre tâche selon les besoins.

Qualifications et expérience requises :

Éducation:

• Baccalauréat en communications, journalisme, relations publiques, marketing ou dans un domaine connexe.

ou,

• Une maîtrise dans les domaines ci-dessus sera un avantage.

Expérience:

• Au moins cinq années d’expérience professionnelle dans les médias et la communication, dont au moins deux années dans un rôle de supervision ou de gestion, de préférence au sein du système des Nations Unies ou d’autres organisations internationales.
• Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de campagnes de communication réussies.
• Vaste expérience en relations avec les médias, en gestion des médias sociaux et en production de contenu.

Compétences

• Solides compétences en communication écrite et verbale en français ; la maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue de l’ONU est hautement souhaitable.
• Haut niveau de compétence en communications numériques, y compris les systèmes de gestion de contenu, les plateformes de médias sociaux et les outils de marketing par courrier électronique.
• Capacité à produire un contenu clair et engageant pour divers publics et plateformes.
• Compétence dans l’utilisation des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et connaissance d’Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign) ou d’autres logiciels de conception graphique.
• Connaissance des tendances actuelles en matière de médias numériques, d’analyse des médias sociaux et d’optimisation des moteurs de recherche (SEO).
• Solides compétences organisationnelles, notamment en matière d’établissement de priorités et de travail efficace dans des délais serrés.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe multiculturel et à maintenir professionnalisme et équilibre dans des situations sous haute pression.

Langues

Requis

• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Désirables

• La maîtrise de toute autre langue est considérée comme un atout supplémentaire.

Compétences requises :

Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion ;
• Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation ;
• Professionnalisme : Démontre une capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement attentif pour relever les défis quotidiens ;
• Courage : Démontre une volonté de prendre position sur des questions importantes ;
• Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, permet aux gens de se sentir en sécurité, respectés et traités équitablement.

Compétences de base – indicateurs comportementaux niveau 2

• Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats ;
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun ; est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus ;
• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover ;
• Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume ;
• responsabilité de sa propre action et du travail délégué ;
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.