UNICEF recrute un(e) consultant(e) pour l’appui à la communication, au plaidoyer et au partenariat dans le cadre de la réponse à la COVID-19 au Sénégal

Job Number : 533802 | Vacancy Link

Locations : Africa : Senegal

Work Type : Consultancy

Apply here

Contexte :

Depuis le 2 mars 2020, après avoir signalé son premier cas confirmé de COVID-19, le Sénégal a dépassé en fin juillet le nombre de 10,000 cas, positionnant le pays comme le cinquième pays le plus affecté en Afrique de l’Ouest et du Centre. La plupart des cas confirmés sont localisés dans des zones densément peuplées, ce qui augmente le risque d’une propagation rapide du virus. L’Etat sénégalais mène les stratégies de riposte avec l’élaboration du Plan de Contingence de lutte contre l’épidémie de corona.

Dans une première phase, pour réduire le nombre de cas, le pays a adopté des mesures de restriction, notamment l’état d’urgence, la fermeture de toutes les écoles, l’interdiction de tous les grands rassemblements et manifestations publics et la fermeture des frontières terrestres et du trafic aérien international. Bien que nécessaires pour prévenir la propagation de la COVID-19, ces mesures ont eu un impact économique avec un arrêt soudain et brusque de certaines activités économiques, et également social avec la réduction de l’acces aux secteurs sociaux. Les services tels que l’éducation, les programmes de nutrition, de santé, de vaccination, de traitement du VIH, les programmes de protection de l’enfant contre les violences et abus, la gestion des cas des enfants avec des besoins spéciaux y compris les enfants handicapés pourraient partiellement ou totalement être suspendus en raison de la distanciation sociale et la restriction des déplacements (UNICEF, 2020). A ce jour, dans une deuxième phase, la plupart de ces mesures ont été levées pour atténuer les impacts de la pandémie sur la situation socio-économique, mais l’impact des précédentes mesures reste encore visible et durable, et en même temps les décisions de levées de ces mesures et le relâchement de l’application des gestes barrières laissent craindre une recrudescence de la pandémie dans le pays.

Les réponses initiales à cette pandémie de l’UNICEF en appui au Gouvernement se sont concentrées dans un premier temps sur les aspects sanitaires de la réponse, notamment dans les domaines de la santé, la prévention de l’infection à travers la promotion des mesures d’hygiène, la communication de risque et l’engagement communautaire, ainsi que la fourniture des intrants nécessaires. Dans le second temps, la réponse s’est renforcée dans ces mêmes domaines, mais se sont également élargies à maintenir la continuité des services de base notamment pour les populations les plus vulnérables, les enfants et les femmes.

Ici, il sera question d’accompagner cette seconde phase d’appui de l’UNICEF, à travers les partenariats déjà établis, en fournissant un appui visant à rendre visible l’appui des partenaires. Un accent particulier sera donné à la valeur ajoutée de la réponse multisectorielle offerte par l’UNICEF contre la COVID-19, avec la combinaison des réponses préventives contre la pandémie, et le maintien des services sociaux de base.

Objectifs de la mission   Objectif général : Renforcement de la communication, du plaidoyer et de la mobilisation des partenaires, ainsi que de la documentation de la réponse multisectorielle contre la COVID-19 au Sénégal

 

Objectifs, But & résultats attendus :

Objectif général : Renforcement de la communication, du plaidoyer et de la mobilisation des partenaires, ainsi que de la documentation de la réponse multisectorielle contre la COVID-19 au Sénégal

Objectifs Spécifiques :

1/ Apporter un appui technique à la documentation des activités de réponse au COVID, à travers :

  • L’élaboration des updates sur la situation et la réponse COVID de l’UNICEF au Sénégal ;
  • Le suivi du remplissage du SitRep global de EMOPS ;
  • La préparation et le suivi du HAC pour 2021 ;
  • Le développement d’un rapport ou working paper sur l’appui multisectoriel de l’UNICEF à la réponse COVID-19.

2/ Apporter l’appui technique nécessaire en matière de communication/relations extérieures, pour …

  • Réviser la stratégie et développer un plan opérationnel en matière de communication, visibilité, plaidoyer et relations extérieures dans le cadre COVID et post-COVID (en appui au spécialiste de communication) ;
  • Appuyer la production de messages de plaidoyer et de produits multimédia en soutien à la réponse multisectorielle de l’UNICEF, en lien avec la stratégie générale de communication et de plaidoyer, et la stratégie d’engagement digital et en en veillant à prendre en compte les exigences des partenaires en termes de visibilité et de communication stratégique ;
  • Apporter un appui technique pour l’organisation et la mise en place des principaux outils et canaux de communication utilisés par l’UNICEF, notamment en lien avec la réponse COVID-19 (et qui inclue la révision en cours du site Web de l’UNICEF, l’organisation des visites et le rapportage/communication à faire aux donateurs ; le système d’archivage, d’utilisation et de mise à jour régulier des produits audio-visuels et la narration d’histoires d’intérêt humain, les produits de visibilité du programme et des projets soutenus par les partenaires, ainsi que pour soutenir l’élargissement et la continuité de ces partenariats) ;
  • Faire l’assurance qualité des notes conceptuelles, proposals et rapports aux donateurs; ainsi que le suivi des deadlines, objectives, exigences des donateurs.

3/ Appuyer le développement en cours des partenariats stratégiques nécessaires dans le domaine de la communication et du plaidoyer du bureau pays, en particulier dans la situation du COVID :

  • Contribuer techniquement dans la mise en place en cours des alliances multisectorielles avec les organisations de la société civile à travers l’organisation d’activités de communication et de plaidoyer pour la prise en compte des problématiques de l’enfance en lien avec la réponse au COVID et à la relance socio-économique du pays ;
  • Contribuer dans la mise en place du reseau d’influenceurs et de célébrités pour assurer la visibilité des réponses multisectorielles dans le cadre de la réponse à la COVID-19 et de la centralité de l’attention à l’enfance dans la relance socio-économique du pays ;
  • Apporter un appui technique aux activités interagences UN en partenariat, communication et plaidoyer pour la mise en œuvre du Plan de communication de l’équipe UN au Sénégal (avec un accent sur les domaines où l’UNICEF détient un rôle de coordination ou de co-coordination des partenaires au développement en appui à la réponse nationale au COVID-19 et à la relance post-COVID) ;
  • Apporter un appui technique aux activités de partenariat, à travers un coaching et soutien à la responsable de partenariat.

Résultats (ou indicateurs) principaux :         

  • Nb d’updates sur la situation et la réponse COVID de l’UNICEF au Sénégal (cible : au moins 6 dans les 6 prochains mois)
  • ‘Un ‘rapport’/working paper sur l’appui du bureau COVID-19
  • Nombre de posts faits dans les media sociaux liés à la réponse COVID ou post-COVID, ainsi qu’à la valorization/visibilité des partenaires dans cette réponse (Cibles: Facebook: 02 ou 03 posts par semaine, 10 par mois et 100 pour six mois. Twitter : 02 ou 03 posts par semaine, 10 par mois et 100 pour six mois) ;
  • Nombre ‘Histoires d’intérêt humain développés et disponibles, notamment en lien avec les appuis des partenaires et publiés dans les grand média internationaux (Cible au moins 10 dont 5 dans les grands média internationaux) ;
  • Notes techniques pour le renforcement des partenariats stratégiques avec les organisations de la société civile impliquées dans le plaidoyer et la communication sur l’enfance, la collaboration avec les influenceurs et célébrités et avec sur le partenariat avec les autres partenaires au développement en matière de communication et plaidoyer (cible : trois notes techniques détaillées).

Durée & lieu de la prestation : Durée du contrat : 6 mois (De Septembre 2020 à  Février 2021)

La consultation devra se dérouler selon le calendrier ci – dessous, avec 6 livrables répartis comme suit :

Tâches/Livrables & Délais : Note technique sur la manière de mener cette consultation

15 jours après début du contrat

Rapports mensuels sur le déroulement de la mission avec un rapportage sur les résultats/activités/indicateurs, avec une analyse des difficultés/contraintes et solutions

A la fin de chaque mois de contrat (pendant 5 mois, avec un rapport pouvant être plus espacé à l’occasion des fêtes de fin d’année – soit 4 rapports de progrès)

Rapport final récapitulatif d’exécution de la mission, avec une analyse sur son déroulement et recommandations pour la suite

A la fin de mission

 

Qualifications et compétences requises  :

Education : Un diplôme universitaire supérieur (bac+4/5, de préférence Master) en Communication, Journalisme, ou Relations Publiques ou dans les Relations/Développement internationale avec options en communication. Un diplôme de niveau bac+3 combiné avec 2 années d’expérience professionnelle peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur dans les mêmes domaines.

Expérience professionnelle : Au moins 5 années d’expérience professionnelle avec des responsabilités croissantes progressivement dans les domaines pertinents de la communication, de la presse écrite ou audiovisuelle ou dans les nouveaux médias au niveau international et national. Expérience ou familiarité avec les situations d’urgence requise.

Compétences :

  1. Linguistique : Anglais et français courant à l’écrit et l’oral ;
  2. Valeurs de Base (Requises) : “Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability” ;
  3. Compétences de Base (Requises, avec niveau) : Gestion et leadership d’équipe (2) ; Autonomie et conscience éthique (3) ; travail collaboratif avec les autres (3) ; construit et maintien des partenariats (3) ; innover et accueillir/adopter le changement (3) ; Penser et Agir stratégiquement (3) ; Avance en vue de résultats impactant (3) ; Gère l’ambiguïté et la complexité (3) ;
  4. Compétences fonctionnelles (requises) : capacités de conviction/persuasion et d’influence (2) ; application de l’expertise technique (2) ; esprit entrepreneurial (2) ;
  5. Connaissances techniques spécifiques requises : approche Droits Humains et de Gestion Axée sur les Résultats ; guidance de communication et branding de l’UNICEF, ainsi que les directives sur le rapportage relatifs aux enfants comme des atouts ;
  6. Connaissances techniques requises : gestion de la communication, théories et pratiques en recherches, planification et stratégie de communication ; fondamentaux du travail sur différents formats médiatiques (audio, vidéo, web, média sociaux…) ; maîtrise des systèmes informatiques et des réseaux, incluant la navigation sur internet, les applications de travail et spécifiquement les médias digitaux interactifs. Connaissance des Nations Unies et des organisations internationales, des sujets des Droits Humains spécifiquement relatifs aux enfants et aux femmes. Conscience sur l’équité de genre et la diversité.

 

Supervision et conditions de travail :

Sous la supervision directe de la Représentante, et en collaboration avec le Représentant adjoint, le Chargé de Communication pour le Développement et en appui direct au travail du Spécialiste de la Communication et à l’équipe en charge de la Communication et Relations Externes et en collaboration avec le reste de l’équipe du Bureau.

Etant donné le contexte de la pandémie du Covid 19, La consultation se fera à distance (Home based) dans un premier. Un accès aux locaux de l’UNICEF pourra être envisagée en cas de besoin et si les conditions sanitaires le permettent.

 

Echéancier de paiement :

 (Lié au produit/livrable ou Forfait/Lumpsum ou mensuel) :

  • Les honoraires sont payés sur la base des produits livrés et sur présentation de la facture sous la condition de travail satisfaisant et accepté par l’UNICEF, selon les livrables prévues dans les TdRs ;
  • Le paiement des per diem sera effectué à l’occasion de chacune des missions dans le pays.

 

Exigences d’application :

Les candidats sont invités à envoyer :

  1. L’offre technique (une note méthodologique qui présente d’une manière claire, précise et concise l’approche proposée) ;
  2. Le CV et un formulaire P11 récemment mis à jour et signé  ;
  3. L’offre financière (qui doit présenter le budget par rubrique pour les honoraires et les frais afférents). Elle doit être libellée en hors taxes et hors TVA (HT/HTVA) et comporter les précisions sur la durée de validité et le mode de paiement qui se fera selon les procédures approuvées par UNICEF.

Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, l’expertise et l’expérience dans le domaine requis, la qualité de prestations/productions antérieures.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuel, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés de tous les horizons à postuler notamment les candidatures féminines.

Closing Date Sat Aug 22 2020 00:55:00 GMT+0100 (heure normale d’Afrique de l’Ouest).

Apply here