Avis de recrutement : Options Consultancy Services Limited recrute un(e) Consultant(e) en renforcement des capacités , Sénégal

Le gouvernement britannique (Office des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement – FCDO) a pour vision un monde exempt de mutilations génitales féminines/excision (MGF/E) d’ici 2030, conformément aux ODD. Un programme a été créé intitulé « Soutien au mouvement dirigé par l’Afrique (ALM) pour mettre fin aux MGF/E » pour contribuer aux efforts mondiaux visant à réaliser cette vision. Après une période de co-création, la mise en œuvre du programme a débuté en septembre 2021.

Ce programme soutiendra et renforcera la capacité de l’ALM à mettre fin aux MGF/E à plusieurs niveaux et à grande échelle, en travaillant en partenariat avec le reste du mouvement MGF/E, en complément des agences des Nations Unies (telles que le Programme conjoint UNFPA-UNICEF sur les MGF). /C), l’initiative Saleema, d’autres alliances (telles que Filles, Pas Epouses, etc.) et des organisations de la société civile (OSC), des mouvements de femmes et de filles, etc.

Le programme comprend deux consortiums travaillant en étroite collaboration. Options dirige un consortium comprenant Amref Health Africa, ActionAid UK, Orchid Project, ACCAF et l’Université de Portsmouth pour mettre en œuvre le programme « Soutien à l’ALM pour mettre fin aux MGF/E ». Le Population Council met en œuvre « Le centre de données sur les MGF/E : soutien aux données et aux mesures pour l’ALM pour mettre fin aux MGF/E ».

Les activités communautaires du programme se concentrent dans les régions de Tambacounda et de Kédougou au Sénégal, avec des activités de communication et de plaidoyer se déroulant aux niveaux régional, national et international. L’un des résultats importants du programme est l’octroi de petites subventions pour renforcer les capacités des organisations et militants locaux dirigés par des femmes, des filles, des droits des femmes et des jeunes, afin de mettre fin aux MGF/E, étant donné que ces types d’organisations sont souvent incapables de accéder à d’importants mécanismes de financement formels.

Renforcer les capacités des comités consultatifs sur les subventions (GAC) des régions de Tambacounda et de Kédougou dans les domaines sélectionnés et recommandés suivants :

• Leadership et gouvernance
• Le développement de projets
• Suivi et évaluation du projet.

• Connaissance approfondie de la sauvegarde dans les subventions participatives, permettant le leadership en matière de mobilisation des ressources et le renforcement des capacités de gouvernance des dirigeants d’organisations communautaires avec une compétence professionnelle démontrée et une connaissance approfondie des domaines de travail pertinents.
• Expérience démontrée en matière de renforcement des capacités, y compris une solide compréhension des liens entre l’octroi de subventions participatives et la dynamique de pouvoir des dirigeants communautaires.
• Leadership et compétences pour travailler avec autonomie et initiative avec de solides compétences d’animation et d’analyse pour adultes.
• Expérience démontrée en matière de suivi des subventions
• Excellentes compétences et aptitudes en communication interpersonnelle et professionnelle.
• Fort esprit d’équipe et compétences interpersonnelles démontrées par la capacité d’obtenir l’aide et la coopération des autres dans un effort d’équipe.
• Bonnes compétences en rédaction de rapports.
• Capacité à respecter les délais du projet sans supervision.

Le consultant doit soumettre une proposition technique avec un plan de travail détaillé, des délais et une proposition financière en livre sterling et XOF pour la mission.

Processus de demande

• Pour postuler, veuillez remplir le formulaire.
• La date limite de candidature est le 27 novembre 2023.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Les entretiens auront lieu la semaine commençant le 4 décembre 2023.
• Veuillez noter que ce rôle sera soumis à des vérifications complètes des antécédents préalables à l’emploi, y compris une vérification du casier judiciaire, une vérification d’identité, des références d’emploi et une vérification du droit au travail (le cas échéant).

Les autres informations

• Options se consacre à l’égalité des chances pour tous et reconnaît que chaque individu est unique. Bien que nous cherchions toujours à accepter les différences individuelles et à célébrer la diversité de notre personnel, nous voulons également nous assurer que chaque membre de l’équipe est adapté à son rôle et qu’il bénéficie des meilleures chances de réussite .
• Notre organisation s’engage à sauvegarder et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de l’ensemble du personnel et des titulaires de postes qu’ils partagent cet engagement.
• Nous recherchons des personnes pro-choix, promouvant la diversité et l’inclusion, énergiques et enthousiastes à l’égard de la vision d’Options.
• Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Sénégal