Il s’agit d’un poste de personnel clé, soumis à l’approbation de l’USAID. Il est également soumis à l’attribution et au financement du projet.  Les candidats nationaux et internationaux sont encouragés à postuler. Ce poste sera basé à Dakar, au Sénégal ou au Burkina Faso .

 Responsabilités: 

• Développer le cadre global des systèmes de S &E pour le Leader Award et les Associate Awards . Élaborer et surveiller des plans de gestion des performances (PMP) pour documenter systématiquement les résultats .

• Assurer l’alignement des activités de S &E avec les objectifs du Leader et du Associate Award et contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels du Leader and Associate Award pour identifier les cibles .

• Surveiller les activités des prix Leader et Associate et suivre ces activités par rapport aux cadres de résultats pertinents .

• Assurer la compilation et la communication en temps opportun des données pour les prix Leader et Associate .

• Capturer et documenter les leçons apprises et promouvoir la mise à l’échelle des meilleures pratiques pour les prix Leader et Associate .

• Offrir des conseils et une supervision généraux pour la fonction S &E , en veillant à ce qu’elle aide à la fois les Leader et Associate Awards à atteindre leurs objectifs.

• Garantir que les activités de S &E et de CLA pour les prix Leader et Associate disposent d’ allocations budgétaires suffisantes et superviser l’ utilisation prudente et opportune des budgets .

• Soutenir le chef de projet (COP) pour coordonner les évaluations à mi-parcours et finales .

 Qualifications: 

• Une maîtrise en statistiques, gestion de données , santé publique, développement international, développement économique ou autre domaine pertinent est requise .

• 8 à 10 ans d’ expérience pertinente dans le développement international en tant que directeur S & E sur de grands projets  humanitaires ou de développement.

• Expérience avérée dans les méthodes de recherche quantitatives et qualitatives, la conception et la mise en œuvre d’enquêtes et l’analyse de données statistiques .

• Expérience démontrée en S &E dans les domaines de la sécurité alimentaire , de l’agriculture et des moyens de subsistance .

• Expérience de travail dans la région du Sahel .

• Expérience dans le recrutement, le développement et la gestion du personnel et des équipes.

• Compétences démontrées pour établir et entretenir des relations avec les parties prenantes du projet, les partenaires locaux et les organisations locales .

• Maîtrise de l’anglais et du français requise (parlé et écrit) .

• Solides compétences en communication orale et écrite ; excellentes compétences interculturelles, interpersonnelles et de négociation démontrées .

• Engagement démontré envers la PSHEA (Prévention de l’exploitation, du harcèlement et des abus sexuels).

• Engagement démontré envers les principes de diversité, d’équité, d’appartenance et d’inclusion (DE BI) .

• Capacité à voyager en Afrique de l’Ouest selon les besoins et dans la mesure où les conditions de sécurité le permettent.