Le CICR recrute un Agent d’enquête régional (Poste National), Sénégal

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation impartiale, neutre et indépendante dont la mission exclusivement humanitaire est de protéger la vie et la dignité des victimes de guerre et de violence interne et de leur apporter une assistance.

La responsabilité globale

Le responsable régional des enquêtes 2 est chargé de travailler en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Le titulaire du poste entreprend des enquêtes sur des allégations de mauvaise conduite ou de violations des politiques et procédures internes du CICR, en garantissant les meilleures pratiques.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision directe du gestionnaire régional des enquêtes ou de son remplaçant désigné, le titulaire du poste est responsable des tâches suivantes :

• Prioriser le suivi en fonction des instructions du chef de l’unité d’enquête ou de son représentant.
• Soutenir la surveillance et l’orientation des cas menés par l’enquête.
• Planifie, organise, mène et gère des enquêtes sur des allégations de mauvaise conduite ou de violations présumées des politiques et procédures internes du CICR.
• Déterminer si les affaires impliquent une fraude potentielle, de la corruption ou d’autres comportements illégaux ou criminels justifiant un renvoi aux autorités nationales.
• Préparer des rapports d’enquête complets et concis et effectuer des tâches post-enquête.
• Selon les instructions du chef des enquêtes ou de son représentant désigné, préparer les dossiers à soumettre au système de justice interne et/ou à les renvoyer aux juridictions nationales compétentes et soutenir le gestionnaire de cas dans le processus de triage.
• Travailler en collaboration et en coordination avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation, conformément au cadre et aux lignes directrices du Code de conduite du CICR et en conformité avec les autres principes et réglementations de l’organisation.
• Effectue d’autres activités de conformité préventive selon les besoins, y compris la formation.
• Effectuer d’autres tâches pour soutenir la fonction opérationnelle de l’unité d’enquête, comme déterminé par le chef des enquêtes ou son remplaçant désigné.

Exigences minimales et compétences

• Diplôme universitaire en droit, formation en application de la loi ou autre matière pertinente et/ou certifications professionnelles dans des institutions reconnues (par exemple ACFE/CFE)
• Maîtrise courante du français oral et écrit.
• Anglais au niveau B2.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Au moins 6 à 8 ans d’expérience pratique dans le domaine des enquêtes et des procédures d’enquête.
• Expertise documentée dans les techniques d’enquête, en particulier lorsque la conduite peut également avoir des implications pénales pouvant entraîner des poursuites devant les tribunaux locaux.
• Connaissance documentée des normes juridiques, procédurales et en matière de preuve.
• Expérience documentée dans la conduite d’enquêtes administratives, d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement.
• Connaissance documentée des normes juridiques, procédurales et de preuve des organisations internationales.
• Capacité avérée à concevoir des processus et à rédiger des politiques/procédures de mise en œuvre liées aux sanctions internes.
• Débrouillardise, initiative, maturité et jugement, honnêteté et intégrité.
• Solides compétences en rédaction, en rédaction de rapports et en gestion de cas.
• Disposé à voyager et à mener des enquêtes dans des environnements éloignés, difficiles et physiquement difficiles.