Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recrute un Spécialiste de l’état de droit, de la justice et des droits de l’homme, Dakar, Sénégal

Le PNUD s’engage à parvenir à la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, les groupes autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité. 

Le PNUD ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.  

DESCRIPTION DU BUREAU/UNITÉ/PROJET 

Le PNUD est l’organisation de pointe du savoir pour le développement durable au sein du système de développement des Nations Unies et sert d’intégrateur pour l’action collective visant à réaliser les objectifs de développement durable (ODD). Le travail politique du PNUD mené au niveau du siège, des bureaux régionaux et des bureaux de pays forme un spectre contigu de connaissances locales approfondies à des perspectives et un plaidoyer mondiaux de pointe. Dans ce contexte, le PNUD investit dans le Global Policy Network (GPN), un réseau d’expertise technique mondiale et basée sur le terrain dans un large éventail de domaines de connaissances et à l’appui des solutions phares et des capacités organisationnelles envisagées dans le Plan stratégique. Au sein du GPN, le Bureau de crise guide les stratégies et la vision du PNUD liées aux crises en matière de prévention, de réponse et de redressement aux crises.

Le spécialiste de l’État de droit, de la justice et des droits de l’homme est l’un des experts dans le domaine de connaissances de l’État de droit, de la justice et des droits de l’homme. Il/elle est basé au Hub sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre à Dakar et rend compte au Conseiller en Gouvernance et Consolidation de la Paix tout en étant également membre de l’équipe et en liaison régulière avec l’équipe État de droit, justice et droits de l’homme pour un développement durable. paix et développements au Bureau de crise, dans le cadre du GPN. Il/elle fournira un engagement intellectuel et stratégique ainsi que des conseils techniques sur les questions d’état de droit et de droits de l’homme pour le PNUD, et représentera le PNUD dans la communauté de pratique plus large de l’état de droit et des droits de l’homme, en particulier au sein du PNUD-DOMP mondial. Point focal pour l’accord sur l’état de droit et le partenariat tripartite (TPP – PNUD, HCDH et Alliance mondiale des institutions nationales des droits de l’homme), avec des partenaires bilatéraux, des experts externes, etc. 

Travaillant pour garantir des services consultatifs en matière de politiques et de programmes de qualité et cohérents au sein de leur région et dans d’autres régions, ainsi que l’alignement avec le plan stratégique, le spécialiste ROLSHR fait progresser la crédibilité et la reconnaissance des capacités du PNUD dans ce domaine de connaissances et de la communauté de pratique associée. Le spécialiste travaillera en étroite collaboration avec la communauté de pratique de l’état de droit, de la justice et des droits de l’homme au sein du PNUD pour soutenir l’apprentissage en entreprise et, en particulier, la mise en œuvre du programme mondial de renforcement de l’état de droit et des droits de l’homme pour pérenniser et favoriser la paix. Développement.

En collaboration avec d’autres conseillers et spécialistes de la plateforme sous-régionale à Dakar, du RSCA, du siège, des bureaux de pays, des centres de politique mondiale et des listes de conseillers externes, il/elle est chargé de diriger la fourniture d’une expertise technique et de conseils en matière de politiques et de programmes. services aux bureaux de pays, soutient la mise en œuvre du programme régional et, le cas échéant, avec les principaux partenaires des Nations Unies et externes. Il/elle répond aux demandes des bureaux de pays et sous la direction du chef de la plateforme sous-régionale, et en collaboration avec les prestataires de soutien de l’entreprise, tels que l’équipe de gestion du soutien aux pays, l’équipe d’engagement et de politique en matière de crise et de fragilité et l’ODD. Équipe d’intégrateurs.

PORTÉE DES TRAVAUX

Le spécialiste de l’état de droit, de la justice et des droits de l’homme devrait exercer les fonctions suivantes :

1. Fourniture substantielle d’assistance/conseils techniques, élaboration de politiques et soutien aux programmes

• Fournir des services de conseil politique et de programmation principalement aux bureaux de pays de la région, qui répondent aux besoins des bureaux de pays, notamment en fournissant un renforcement des capacités et un soutien aux bureaux de pays et aux équipes de pays des Nations Unies. 
• Travailler avec les conseillers nationaux du Bureau régional pour garantir une réponse pertinente, opportune et multidisciplinaire aux besoins des pays en matière de services politiques. 
• Soutenir la programmation et la mise en œuvre du Programme mondial de renforcement de l’État de droit et des droits de l’homme pour soutenir la paix et favoriser le développement et du Cadre renouvelé de gouvernance et de consolidation de la paix du PNUD.
• Collaborer de manière substantielle avec les bureaux de pays et les programmes régionaux pour atteindre les objectifs et plans stratégiques des bureaux de pays en soutenant les initiatives régionales pertinentes et en promouvant les synergies avec les programmes régionaux. 
• Soutenir les bureaux de pays et le RSCA dans la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la communication des résultats des projets conformément aux directives RBM, et soutenir les processus d’assurance qualité, de gestion des risques et de diligence raisonnable.
• Fournir des conseils politiques spécifiques au secteur et techniques pour les situations de crise en coordination avec l’équipe de gestion du soutien aux pays. 
• Fournir un soutien aux bureaux de pays qui mènent et s’engagent dans des évaluations liées à toutes les formes de réponse aux crises, telles que les évaluations d’après-crise, de capacités et de crise/fragilité, en coordination avec l’équipe de gestion du soutien aux pays et l’équipe d’engagement et de politique de fragilité.
• Veiller à ce que les risques politiques et programmatiques soient surveillés et gérés dans l’ensemble du portefeuille d’engagements consultatifs, y compris la formulation et la mise en œuvre de l’UNSDCF.
• Contribuer au développement des capacités des homologues nationaux à l’appui de la réalisation du Plan stratégique et d’autres objectifs de développement convenus au niveau international en ce qui concerne les domaines de connaissances de l’État de droit et des droits de l’homme.
• Fournir des services de conseil politique et de programmation aux bureaux de pays dans d’autres régions, à la demande du Bureau de crise et en accord avec le superviseur direct et le chef d’équipe pour l’état de droit, la justice et les droits de l’homme pour une paix et un développement durables.
• Fournir des contributions substantielles à l’élaboration des politiques du PNUD pour le domaine thématique et contribuer à la formulation de produits politiques mondiaux.

2. Développement substantiel d’outils et de ressources, à partir du réseau d’expertise du PNUD

• Fournir une expertise technique dans l’identification d’outils, le développement de méthodologies et la production de produits de gestion des connaissances liés à l’état de droit, à la justice et aux droits de l’homme liés aux crises.
• Fournir une expertise technique sur le développement de contenu pour les produits de connaissances régionaux/CO grâce à l’analyse des données, des preuves de cas et des résultats de recherche conformément aux normes de l’entreprise. 
• Contribuer à l’identification et à la portée des problèmes techniques justifiant une collaboration avec le siège et les équipes régionales pour rechercher, développer et partager des outils basés sur les connaissances, tels que des positions politiques/notes pratiques/documents conceptuels et autres produits basés sur la recherche pour influencer/faire progresser le dialogue politique. dans le domaine des connaissances et présenter les atouts et les capacités de connaissances du PNUD lors de forums mondiaux et régionaux. 
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes politiques du RSCA et du siège pour faire progresser la recherche, les tests et le déploiement des initiatives de développement politique/commercial nouvellement commandées, en fournissant la perspective/les spécificités régionales ainsi que des informations basées sur l’expérience sur ce qui a le plus de valeur pratique pour homologues nationaux et dirigeants régionaux. 
• Concevoir et dispenser une formation sur les outils de programmation, notamment en développant des modules de formation pour les bureaux de pays afin de faciliter l’apprentissage de l’innovation, de favoriser et d’encourager l’innovation politique et l’amélioration continue pour améliorer l’exécution des programmes.

3. Gestion des connaissances et réseautage des communautés de pratique

• Contribuer à l’analyse continue, à la documentation et à la codification des résultats régionaux/leçons apprises.
• Examiner les données régionales, les preuves de cas et les résultats de la recherche pour distiller des leçons cruciales pour le PNUD à l’échelle mondiale. 
• Plaider et permettre la facilitation Sud-Sud des échanges et du partage d’expériences lorsque cela est utile.
• Soutenir le développement des capacités du personnel du PNUD dans l’application des outils et des pratiques. 
• Développement et renforcement des liens avec la communauté de pratique en matière de consolidation de la paix et de gouvernance, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du système des Nations Unies.

4. Plaidoyer et engagement des partenaires pour un positionnement politique efficace dans la région

• Préconiser l’application d’approches révolutionnaires fondées sur le ROL et les droits de l’homme, en particulier en tant qu’approche intégrée pour atteindre les ODD, dans divers forums régionaux et nationaux en vue d’approfondir l’engagement politique et les réformes connexes. 
• Représenter le PNUD dans le cadre des engagements de coordination interinstitutions dans les domaines politiques du ROL et des droits de l’homme et soutenir en particulier l’accord de point focal mondial PNUD-DPO et le partenariat tripartite du PNUD, du HCDH et de l’Alliance mondiale des institutions nationales des droits de l’homme. 
• Conseiller sur la mobilisation des ressources/l’assistance financière selon les besoins et coordonner les approbations selon les besoins.
• Fournir des conseils techniques sur la gestion des relations avec les partenaires régionaux et la mobilisation des ressources conformément aux priorités du Bureau de crise et aux directives de l’entreprise.
• Développer des outils de communication pour renforcer les capacités en matière de ROLSHR et le positionnement stratégique du travail du PNUD dans ce domaine de pratique.
• Fournir des conseils techniques sur la mobilisation et la promotion de partenariats externes derrière les initiatives régionales. 
• Gérer la construction d’alliances et de partenariats stratégiques, en particulier avec les principaux groupes de réflexion et organisations non gouvernementales. 
• Assurer la représentation du PNUD/Bureau de crise lors des réunions interinstitutions, des conférences universitaires, des consultations avec les donateurs et d’autres événements.
• Collaborer avec les conseillers/gestionnaires de programme du PNUD et les conseillers en paix et développement basés dans les pays.
• Soutien à la promotion du lien entre l’humanitaire, le développement et la paix dans la région afin de faire avancer le programme Ne laisser personne de côté (LNOB). 

Le titulaire exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation. 

DISPOSITIF INSTITUTIONNEL

Le spécialiste de l’état de droit, de la justice et des droits de l’homme est basé au pôle sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre à Dakar et rend compte au conseiller en gouvernance et consolidation de la paix. 

Il/elle est également membre et assure la liaison régulière avec l’équipe Etat de droit, justice et droits de l’homme pour une paix et un développement durables du Bureau de crise et collabore avec l’équipe Etat de droit, justice et droits de l’homme du Centre régional. Service pour l’Afrique basé à Addis Abeba. 

COMPÉTENCES

Cœur
Obtenez des résultats :	NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable
Pensez de manière innovante :	NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
Apprendre en continu :	NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences
Adaptez-vous avec agilité :	NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes
Agir avec détermination :	NIVEAU 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats
Engagez-vous et partenaire :	NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, défendre la collaboration interinstitutionnelle
Favoriser la diversité et l’inclusion :	NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité

Compétences transversales et techniques

Domaine thématique	Nom	Définition
Direction et stratégie commerciale	Pensée stratégique	Capacité à élaborer des stratégies efficaces et des plans hiérarchisés conformément aux objectifs du PNUD, sur la base de l’analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités ; relier la vision à la réalité sur le terrain et créer des solutions tangibles ; Capacité à tirer parti de l’apprentissage provenant de diverses sources pour anticiper et réagir aux tendances futures ; faire preuve de prévoyance afin de modéliser à quoi ressembleront les développements futurs et les voies possibles pour le PNUD.
Direction et stratégie commerciale	Pensée systémique	Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Développement des affaires	Facilitation des connaissances	Capacité à animer les individus et les communautés de contributeurs pour participer et partager, notamment en externe
Gestion d’entreprise	Gestion de projet	Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques
Gestion d’entreprise	Communication	Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par voie écrite que verbale ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public cible  Capacité à gérer les communications internes et externes, via les médias, les réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés
Gestion des partenariats	Gestion des relations	Capacité à collaborer avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.