L’ONUDC recrute un Administrateur de programmes à Dakar, Sénégal

L’ONUDC recrute un Administrateur de programmes à Dakar, Sénégal

• Intitulé publication: Administrateur/Administratrice de programmes, P3
• Intitulé code d’emploi: Spécialiste du controle des drogues et de la prevention du crime
• Département / Bureau: Office des Nations Unies contre la drogue et le crime
• Lieu d’affectation: Dakar, Sénégal
• Date limite: 18 juillet 2020
• No de l’appel á candidature: 20-Drug Control and Crime Prevent-UNODC-136854-R-Dakar (E)

Le poste est à pourvoir au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC), à Dakar (Sénégal). La personne titulaire travaille sous la direction générale du Directeur (de la Directrice) du Bureau régional et sous la supervision directe de l’Expert(e) principal(e) du Bureau dans les domaines de la détection et de la répression. Elle coopère étroitement avec les sections compétentes du Bureau et du siège, à Vienne, pour exécuter le projet d’aide à la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) et aux États Membres d’Afrique de l’Ouest et du Centre concernant la conception et la mise en œuvre de stratégies de contrôle des drogues et de prévention du crime (projet XAMU50) et le projet de lutte contre la criminalité organisée et le trafic en Afrique de l’Ouest (projet OCWAR-T).

Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez consulter notre site Web : www.unodc.org.

Vos missions en qualité d’Administrateur de programmes à l’ONUDC

La personne titulaire du poste s’acquitte des tâches suivantes :

• Contribuer sur le fond et du point de vue technique à la conception et à l’exécution des activités prévues dans le cadre des projets XAMU50 et OCWAR-T qui lui sont confiées ;
• Planifier, exécuter, gérer et superviser certaines activités de projet, et assurer la coordination et la liaison avec les partenaires concernés, la CEDEAO, les organismes des Nations Unies, les donateurs et les autres parties prenantes pour ce qui est de l’élaboration, de l’exécution, du contrôle et de l’évaluation des projets/programmes d’assistance technique et de formation aux fins de la lutte contre les stupéfiants et la criminalité transnationale organisée ;
• Établir des budgets révisés et des rapports financiers et rapports de fond concernant l’exécution des projets, en particulier des rapports trimestriels, semestriels et annuels sur leur état d’avancement et des rapports financiers annuels destinés au Directeur (à la Directrice) et au personnel du Bureau régional, au siège de l’ONUDC, à la CEDEAO et aux donateurs ;
• Encadrer et orienter les efforts et les contributions des consultant(e)s, du personnel affecté au programme, des donateurs, des institutions et des autorités nationales en vue d’atteindre les objectifs des projets ;
• Élaborer et diffuser des plans de travail, des cahiers des charges et d’autres documents de projet ;
• Établir des cahiers des charges à l’intention des consultant(e)s et expert(e)s nationaux (nationales) et internationaux (internationales), proposer des candidat(e)s potentiel(le)s et coordonner les activités desdit(e)s consultant(e)s et expert(e)s ;
• Veiller à ce que les opérations, la gestion financière, les achats, la logistique et les activités de liaison et de communication se rapportant aux projets respectent les normes et procédures de l’ONUDC ;
• Organiser et conduire des stages de formation, des séminaires, des groupes de travail, des ateliers et des voyages d’étude, sélectionner les candidat(e)s en temps voulu et faire en sorte que les participant(e)s donnent leur avis à l’issue des activités en question ;
• Établir/revoir toute la correspondance se rapportant à l’exécution des éléments de projets qui lui sont confiés ;
• Selon les besoins, guider et coordonner le travail du personnel et des stagiaires affectés au programme ;
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Qualifications et expérience

Professionnalisme : connaître et comprendre les théories, concepts et approches ayant trait à la justice pénale, à la réforme du système judiciaire, à l’action de détection et de répression ou à des domaines apparentés. Bien connaître les activités et mandats de l’ONUDC. Connaître les politiques et pratiques suivies à l’échelle internationale en matière de prévention du crime et de justice pénale. Avoir de très bonnes capacités de recherche, d’évaluation et d’analyse. Être capable de cerner les problèmes et de participer à leur résolution, et posséder une bonne aptitude à la coordination. Connaître différentes méthodes et sources de recherche, notamment des sources électroniques (Internet, intranet et autres bases de données). Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique femmes-hommes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Un diplôme universitaire du niveau du master en relations internationales, en droit, en sciences politiques ou sociales ou dans une discipline apparentée est exigé. À défaut, un diplôme du premier cycle dans un domaine similaire assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.

Expérience professionnelle

• Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, en gestion de programmes dans des domaines liés à la prévention antidrogue ou à la justice pénale sont exigées.
• Une expérience de la mise en place de réseaux de partenariat ou des relations avec les donateurs est exigée.
• Une expérience de l’élaboration de programmes dans le domaine de la justice pénale, de la réforme du système judiciaire ou de l’action de détection et de répression est souhaitable.
• Une expérience professionnelle acquise dans le système des Nations Unies ou dans une organisation internationale analogue est souhaitable.
• Une expérience professionnelle des outils de gestion de projets est souhaitable.
• Une expérience professionnelle acquise en Afrique de l’Ouest est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance du français est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation est un atout.

Méthode d’évaluation

Les personnes qui remplissent les critères exigés pourront être invitées à participer à une épreuve d’évaluation et à un entretien axé sur les compétences.

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