Introduction :
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte :
DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le Bureau régional de DRC en Afrique de l’Ouest (ci-après : WARO, pour « West Africa Regional Office ») est établi à Dakar, au Sénégal, et couvre six pays en dehors du Sénégal. Mené par le Directeur régional, le DRC WARO supervise, supporte et oriente de manière stratégique les Bureaux des missions de DRC dans la région, missions qui sont actuellement implantées au Mali, au Niger, au Burkina Faso, au Nigeria, au Cameroun et en République centrafricaine.
Le Centre pour les migrations mixtes (Mixed Migration Centre – MMC) Afrique de l’Ouest, basé à Dakar, est une unité de recherche et d’analyse soutenue par DRC visant à améliorer la protection des personnes en mouvement dans le cadre des migrations mixtes en Afrique de l’Ouest, y compris les réfugiés, les demandeurs d’asile et les migrants. Cela se fait par l’information, la collecte de données, la recherche et l’analyse sur les programmes et politiques menées concernant les migrations mixtes dans la région. L’objectif du MMC est de soutenir les agences, institutions et forums en Afrique de l’Ouest pour améliorer la gestion et la réponse aux personnes voyageant au sein de flux migratoires mixtes. Le MMC met en œuvre le Mécanisme de suivi des migrations mixtes au Mali, Niger et Burkina Faso depuis 2016, collecte de données auprès de migrants et réfugiés en déplacement.
Objet :
Le DRC WARO est à la recherche d’une personne professionnelle, dynamique et hautement qualifiée pour rejoindre son Centre MMC Cette position est une position à temps plein.
Basée à Dakar, la position de Chargé de Gestion des Données est totalement intégrée au sein du Centre MMC du WARO, et se trouve sous l’autorité managériale et la supervision technique du Chef de Projet 4Mi. Le Chargé de Gestion des Données devra travailler avec l’ensemble des collègues du Centre MMC et des missions pays concernées. Il est notamment attendu du Chargé Gestion des Données qu’il administre et analyse les données quantitatives et qualitatives des interventions de DRC tout en orientant techniquement le travail des Superviseurs du projet 4Mi répartis dans les pays d’intervention.
Responsabilités :
Les responsabilités et attentes principales pour ce poste sont :
- Gestion des données 4Mi : gérer, organiser, analyser et interpréter de grandes quantités de données ;
- Assurer la maintenance de la plateforme de collecte de données, et veiller à ce que les données soient stockées et partagées en toute sécurité, bien organisées et récupérables, que les directives de protection des données soient respectées et que la qualité soit assurée ;
- Développer des outils de nettoyage des données et de suivi et suivra la mise en œuvre de ces outils ;
- Assurer la disponibilité régulière d’ensembles de données nettoyées pour la région et pour une utilisation globale, en conformité avec les procédures internes (exportation des données dans des formats appropriés, validation et nettoyage des données en travaillant en étroite collaboration avec les responsables de projet) ;
- Effectuer des analyses sur demande, y compris complexes, et produire des rapports grâce à un logiciel technique, y compris Excel, STATA, R, Power Bi ou SPSS ;
- Assurer le développement et la production de visualisations des données ;
- Développer des outils de collecte selon les besoins des projets futurs en collaboration et sous la supervision technique des experts en méthodologie ;
- Produire des matériaux de qualité pour le MMC / 4Mi sur demande, notamment des infographies pertinentes qui rendent les données faciles à visualiser ;
- Contribuer au codage de questionnaire et assurer la révision du codage de certaines enquêtes en lien avec les standards du MMC et en coordination avec les bureaux pertinents ;
- Assurer certains aspects de la gestion technique des superviseurs nationaux (coaching/formation sur les outils de collecte et serveurs utilisés / liens constant pour faciliter la collecte) ;
- Suivre la collecte de données et, en étroite collaboration avec le/la chef-fe de projet 4Mi, s’assurer de la qualité des données collectées
- Analyser la performance des moniteurs 4Mi sur base individuelle ;
- Fournir un appui pour les aspects administratifs tel que l’établissement des listes de paiements des moniteurs 4Mi ;
- Renforcera, à travers des workshops, la capacité d’analyse du personnel MMC, et être le point focal pour des demandes de formation dans ce sens ;
- En dehors de ces tâches, appuyer avec toute tâche supplémentaire liée à la gestion et l’analyse des données pour le MMC.
En outre, le Chargé de Gestion des Données pourra se voir demander d’assumer d’autres tâches et travaux, à la demande du Chef de Projet 4MI ou de tout autre supérieur hiérarchique.
Expériences / Formation :
- Diplôme supérieur en statistique/gestion de données, économétrie, sciences sociales ou tout diplôme pertinent ;
- Expérience de travail d’au moins 4 ans dans le secteur de la gestion des données, conception graphique ou secteur similaire ;
- Expérience en production d’infographies/statistiques descriptives ;
- Expérience en gestion d’équipe fortement souhaitée. L’expérience en gestion de collecte de données, spécifiquement à distance, est un atout ;
- Solides compétences analytiques et maîtrise démontrée du travail avec de grandes quantités de données dans Microsoft Excel et au moins un autre logiciel (Stata, SPSS, Power Bi, R) ;
- Expérience avec l’outil ODK et le codage de questionnaires complexes ;
- Fortes compétences interpersonnelles et expérience de travail efficace dans une équipe et / ou dans la gestion de projets à distance ;
- Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d’une petite équipe ;
- Excellente maîtrise écrite et verbale de la langue française. Connaissance de base de l’anglais ;
- Préférable :
- Expérience sur des projets migrations ;
- Connaissance du contexte migratoire en Afrique de l’Ouest ;
- Expérience réussie en ONG internationale / ONU.
Compétences et qualités exigées :
- À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
- Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts ;
- Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires ;
- Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes ;
- Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue ;
- Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite ;
- Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative ;
- D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires ;
- De bonnes capacités organisationnelles sont requises ;
- Ethique professionnelle exemplaire ;
- Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour.
Comment postuler :
Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : postuler ici
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoie de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.
Cependant, les candidats doivent prendre en considération que le DRC ne peut employer, dans le cadre d’un contrat national, que les ressortissants d’un pays membre de la CEDEAO. Les candidats sont censés être déjà présents à Dakar, au Sénégal, et DRC ne pourra en aucun cas couvrir le moindre frais de déplacements pour se rendre à un éventuel test de recrutement ou entretien de recrutement.
Pour toute question concernant ce poste à pourvoir, vous pouvez contacter Mme Clémence Schweitzer à [email protected]
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées à partir du 28 août 2020, à minuit.
Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.