L’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) lance un avis de recrutement d’un(e) Chargé de projet (Éducation pour la santé et le bien-être), Dakar, Sénégal

 

 

 

APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE

Sous l’autorité générale du Sous-Directeur général pour l’éducation (ADG/ED), l’autorité fonctionnelle du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO à Dakar et du Chef du Secteur de l’éducation pour l’Afrique de l’Ouest, et sous la supervision directe du Chargé de projet principal du Groupe sectoriel Santé et bien-être du Secteur de l’éducation à Dakar, le/la Chargé(e) de projet est chargé(e) de fournir une expertise technique et de contribuer à la gestion, à la planification, à la mise en œuvre et au suivi efficaces des projets de l’UNESCO visant à promouvoir la santé et le bien-être des adolescents par l’éducation. Il/Elle soutiendra la mise en œuvre de « Nos droits, nos vies, notre avenir » (O3), le programme phare de l’UNESCO sur l’éducation pour la santé et le bien-être (ESB) en Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC). O3 vise à améliorer la santé sexuelle et reproductive, l’égalité des genres et les résultats scolaires des adolescents et des jeunes. Le projet contribue aux Objectifs de développement durable (ODD) relatifs à l’éducation, à la santé et au genre, tout en contribuant à la réalisation d’autres ODD clés, notamment ceux relatifs à la pauvreté, à la faim et à des sociétés justes et pacifiques. Plus précisément, le/la titulaire du poste devra :

  • Accompagner la gestion de projets : planification, mise en œuvre, suivi, reporting et mobilisation des ressources.
  • Fournir un soutien technique et un renforcement des capacités aux partenaires dans les domaines suivants : santé scolaire, prévention de la violence à l’école, y compris la violence sexiste en milieu scolaire, prévention et réponse au VIH et aux grossesses précoces et non désirées.
  • Établir et entretenir des partenariats et promouvoir la gestion des connaissances, notamment en représentant l’UNESCO dans divers forums de coordination.
  • Participer au développement professionnel et au renforcement des capacités du personnel de l’UNESCO, soutenir les processus de recrutement et assister les bureaux de l’UNESCO en AOC.

COMPÉTENCES (Core / Managériales)

  • Communication (C)
  • Responsabilité (C)
  • Innovation (C)
  • Partage des connaissances et amélioration continue (C)
  • Planification et organisation (C)
  • Objectif résultats (C)
  • Travail d’équipe (C)
  • Professionnalisme (C)
Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel de compétences de l’UNESCO .

QUALIFICATIONS REQUISES

ÉDUCATION

  • Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en éducation, en sciences sociales, en santé publique ou dans un domaine connexe.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  • Au moins 4 ans d’expérience professionnelle pertinente dans au moins deux des domaines suivants : santé scolaire, violence scolaire (y compris la violence sexiste dans les écoles), planification du secteur de l’éducation ou élaboration de politiques éducatives, éducation inclusive, égalité des sexes, santé des adolescents, dont deux ans au niveau international.
  • Expérience en gestion de projet dans le domaine de l’éducation et/ou de la santé.

COMPÉTENCES

  • Connaissances professionnelles approfondies dans le domaine de l’éducation, notamment en ce qui concerne la santé scolaire, la violence scolaire, la violence sexiste, l’égalité des sexes et la santé des adolescents, avec une expertise dans le leadership et le mandat clés de l’UNESCO en matière d’éducation à la santé et au bien-être.
  • Excellentes compétences en matière d’organisation, de réseautage et de création de partenariats, tact et discrétion.
  • Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets et de programmes en collaboration avec des partenaires gouvernementaux et de la société civile.
  • Capacité à gérer les budgets et à rendre compte de leur mise en œuvre.
  • Expérience en mobilisation des ressources.
  • Haut niveau de compétences en rédaction technique.
  • Solides compétences stratégiques et analytiques.
  • Capacité à établir des priorités et à respecter les délais, et à travailler sous pression.

LANGUES

  • Excellente connaissance du français (écrit et parlé) et bonne connaissance de l’anglais.

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

ÉDUCATION

  • Doctorat en éducation, en sciences sociales, en santé publique ou dans un domaine connexe.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE 

  • Au moins deux ans d’expérience de travail en Afrique subsaharienne ou avec des entités basées en Afrique subsaharienne.
  • Solide compréhension de la région (AOC) et de la coopération au développement.
  • Expérience dans l’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques de santé scolaire.
  • Expérience dans les programmes d’éducation ou de santé basés sur les TIC.
  • Expérience en gestion de programmes axée sur les résultats.
  • Expérience au sein du système des Nations Unies.

LANGUES

  • Bonne connaissance du portugais ou d’une ou plusieurs autres langues officielles de l’UNESCO (arabe, chinois, russe ou espagnol).

PRESTATIONS ET DROITS

Les salaires de l’UNESCO comprennent un salaire de base et d’autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congés annuels, allocations familiales, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Le salaire annuel de départ approximatif pour ce poste est de 105 949 dollars américains.

Pour obtenir des informations complètes sur les avantages et les droits, veuillez consulter notre  Guide des avantages sociaux du personnel.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un dossier de candidature en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez consulter le site web des carrières de l’UNESCO. Aucune modification ne pourra être apportée au dossier de candidature soumis.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien. 

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par courrier électronique, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à des vérifications de références sur la base des informations fournies.

Pied de page

L’UNESCO rappelle que la considération primordiale lors de la nomination des membres du personnel doit être la nécessité d’assurer les plus hauts standards d’efficacité, de compétence technique et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’engage à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des sexes parmi son personnel, toutes catégories et à tous les grades. De plus, l’UNESCO s’engage à assurer la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité et de culture. Les candidats originaires d’États membres non représentés ou sous-représentés ( dernière mise à jour ici ) sont particulièrement bienvenus et vivement encouragés à postuler. Les personnes issues de groupes minoritaires et autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés à des postes internationaux.

L’UNESCO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que l’UNESCO est une organisation non-fumeur.

 

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