Le Centre de recherche forestière internationale (CIFOR) recrute un(e) Gestionnaire de programme, Dakar, Sénégal
Le Centre de recherche forestière internationale (CIFOR) et World Agroforestry (ICRAF) envisagent un monde plus équitable où les arbres dans tous les paysages, des zones arides aux tropiques humides, améliorent l’environnement et le bien-être de tous. Le CIFOR et l’
ICRAF sont des institutions scientifiques à but non lucratif qui construisent et appliquent des preuves aux défis les plus urgents d’aujourd’hui, notamment l’insécurité énergétique et les crises climatiques et de la biodiversité. Au total, 65 ans d’expérience ont permis d’acquérir de vastes connaissances sur les forêts et les arbres hors forêt dans les paysages agricoles (agroforesterie). En utilisant une approche multidisciplinaire, nous cherchons à améliorer les conditions de vie et à protéger et restaurer les écosystèmes. Notre travail se concentre sur la recherche innovante, le partenariat pour un impact et l’engagement avec les parties prenantes sur les politiques et les pratiques au profit des populations et de la planète. Fondés en 1993 et 1978, le CIFOR et l’ICRAF sont membres du CGIAR, un partenariat mondial de recherche pour un avenir de sécurité alimentaire dédié à la réduction de la pauvreté, à l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à l’amélioration des ressources naturelles.
Le CIFOR-ICRAF recherche un Gestionnaire de programme – Reverdir l’Afrique
Aperçu
En tant que responsable du programme Regreening Africa, ce poste coordonnera et gérera un vaste programme multi-institutionnel ambitieux et axé sur les résultats, qui en est à sa deuxième phase, dans sept pays du Sahel et de la Corne de l’Afrique. Il s’agit d’un programme qui a remporté des succès significatifs lors de sa première phase, notamment en étant reconnu comme un programme phare de la Décennie des Nations Unies pour la restauration des écosystèmes et en établissant de solides partenariats dans le domaine de la recherche et du développement. Le programme a été conçu pour apprendre rapidement et efficacement, pour avoir un impact et pour créer un espace d’apprentissage et de réflexion constants entre les partenaires et les parties prenantes. Le responsable du programme sera collaboratif, innovant, intelligent, énergique, ambitieux et à l’aise pour gérer et faciliter des projets complexes et adaptatifs.
Fonctions et responsabilités
1.Superviser la gestion globale et les opérations du programme Reverdir l’Afrique :
- Apporter une contribution technique au programme en fonction de leur domaine d’expertise et contribuer ou diriger des publications scientifiques
- Assurer une synergie et une coordination opérationnelle et une collaboration efficaces entre toutes les entités de mise en œuvre dans les sept pays participants (actuellement : Éthiopie, Somalie, Nigéria, Sénégal, Ghana, Mali, Niger).
- Superviser la gestion du budget du programme (en étroite collaboration avec le personnel financier du CIFOR-ICRAF)
- Coordonner et planifier l’implication efficace du personnel scientifique et technique concerné du CIFOR-ICRAF afin de garantir que des contributions significatives soient apportées pour améliorer l’efficacité du programme.
- Diriger la préparation des rapports programmatiques et des plans et budgets annuels pour le donateur et fournir des informations et des mises à jour régulières sur l’avancement du programme au comité directeur du programme, à l’équipe de direction du CIFOR-ICRAF et à d’autres organismes concernés.
- Faciliter les processus de planification et de budgétisation semestrielle du programme global
- Préparation à la réalisation des revues d’audit et des procédures d’assurance qualité
- Livraison en temps voulu de tous les résultats et activités du projet, en maintenant et en garantissant des normes de qualité élevées
- Sélection, encadrement et supervision des membres de l’équipe du programme nécessaires à la mise en œuvre efficace du programme et agissant en tant que responsable hiérarchique pour certains membres du personnel ou consultants de l’unité de gestion du programme ou affectés au projet (communications, administration et autres).
- Les fonctions de coordination peuvent inclure les éléments suivants:
- Assurer la liaison, négocier et développer les capacités des partenaires au niveau national dans les pays sélectionnés et leurs fonctions de leadership régional pertinentes
- Coordonner et faciliter le fonctionnement efficace des équipes régionales et intra-pays, notamment en veillant à ce que les atouts de tous les partenaires participants soient pleinement exploités
- Suivre l’avancement et la qualité du programme et apporter un soutien aux équipes nationales pour concevoir et mettre en œuvre les mesures correctives pertinentes si nécessaire
- Aider les équipes nationales à préparer des plans et des budgets annuels détaillés de mise en œuvre
- S’assurer que les partenaires sont pleinement informés de leurs responsabilités, de leurs livrables, de leurs plans de travail, de leurs budgets, de leurs partenariats et de l’état d’avancement de leurs programmes
- Coordonner l’exécution des plans de travail et aider à la traduction de la philosophie et des objectifs du programme en méthodes et approches appropriées, afin de garantir la qualité et l’efficacité de la mise en œuvre du programme.
- Coordonner le travail du personnel technique et administratif du CIFOR-ICRAF dans le cadre du programme, notamment en veillant à ce qu’il soit pleinement informé de ses responsabilités, de ses livrables et de ses plans de travail, ainsi que des ressources budgétaires disponibles.
- Animer les réunions du Comité de pilotage du programme
- Aider les partenaires à renforcer ou à développer les institutions et les relations afin de mieux cibler les interventions et d’améliorer l’influence politique
- Soutenir l’élaboration d’une documentation appropriée (notes d’orientation, documents de position, messages de communication, déclarations de position) pour participer aux processus politiques ; et
- Participer à des processus de plaidoyer et d’élaboration de politiques persistants et axés sur des objectifs.
- Gérer les relations avec l’organisme donateur par l’intermédiaire de son responsable de programme dédié.
Exigences
- Titulaire d’un diplôme minimum de maîtrise en gestion de projet, en sciences de l’environnement, en restauration, en agroforesterie, en développement ou en agriculture ou dans un domaine similaire.
- Une bonne compréhension démontrable des aspects techniques du programme avec une solide expertise technique dans un domaine pertinent souhaitée.
- Au moins 10 ans d’expérience progressive dans la participation ou la gestion de projets de développement international.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets/programmes de développement multi-pays.
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion du personnel, planification stratégique, gestion des risques et techniques et outils de gestion de projet.
- Une bonne expérience de gestion exemplaire de projets et programmes complexes et multipartites, y compris la capacité de négocier et de faciliter des activités au sein de plusieurs organisations.
- Une expérience des approches participatives, notamment liées à l’innovation agricole, serait un avantage.
Éducation, connaissances et expérience
- Au moins un master en gestion de projet, sciences de l’environnement, restauration, agroforesterie, développement ou agriculture ou un domaine similaire.
- Une bonne compréhension démontrable des aspects techniques du programme avec une solide expertise technique dans un domaine pertinent souhaitée.
- Au moins 10 ans d’expérience progressive dans la participation ou la gestion de projets de développement international.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets/programmes de développement multi-pays.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion du personnel, la planification stratégique, la gestion des risques et les techniques et outils de gestion de projet.
- Un bon historique de gestion exemplaire de projets et programmes complexes à parties prenantes multiples, y compris la capacité de négocier et de faciliter des activités dans plusieurs organisations.
- Une expérience des approches participatives, notamment liées à l’innovation agricole, serait un avantage.
Termes et conditions
- Il s’agit d’un poste à pourvoir à l’échelle mondiale. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en dollars américains, proportionnelle aux compétences et à l’expérience.
- Le lieu d’affectation sera à Dakar, au Sénégal, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.
Processus de candidature
La date limite de candidature est le 01 novembre 2024.
Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais ne contacterons que les candidats présélectionnés.