Description

Devoirs et responsabilités

Les responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter :

• Développer une compréhension approfondie du secteur concerné et soutenir l’équipe dans le développement de relations solides avec des homologues clés des secteurs privé et public ainsi qu’avec des partenaires de développement.
• Identifier de manière proactive les partenaires d’investissement potentiels et les opportunités en fonction de l’expérience du secteur, de la réputation, du potentiel du marché, de la capacité financière et de l’adéquation stratégique.
• Évaluer l’attrait d’opportunités d’investissement spécifiques en mettant fortement l’accent sur la qualité du crédit et l’impact sur le développement et formuler des recommandations à la direction de l’IFC.
• Exécuter des financements par prêt, par actions et mezzanine, y compris les mandats de traitement, effectuer une diligence raisonnable, structurer des transactions, négocier les conditions et la documentation, organiser des syndications et traiter les approbations internes.
• Travailler en étroite collaboration avec tous les départements pour soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies sectorielles pertinentes (y compris les stratégies pays, les SCD, les CPSD, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes d’IFC pour gérer les risques environnementaux, sociaux, techniques, juridiques, d’assurance, de gouvernance d’entreprise et autres dans les projets et défendre les offres de durabilité d’IFC auprès de ses clients.
• Surveiller le respect par les clients des termes des accords d’investissement, préparer des rapports de supervision en temps opportun, identifier les signes avant-coureurs et, si nécessaire, formuler/mettre en œuvre des stratégies de restructuration, de restructuration ou de rééchelonnement.
• Fournir un service client de haute qualité tout au long du cycle du projet, depuis l’approvisionnement et le traitement des transactions jusqu’à la supervision.

Les critères de sélection

• MBA, Master en Finance ou équivalent ;
• Au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans une grande banque commerciale ou d’investissement ayant une présence significative sur les marchés émergents, une institution financière internationale ou une société de capital-investissement.
• Expérience en transactions d’investissement, avec succès avéré dans le développement de relations clients ainsi que dans la recherche, la négociation, la structuration et la clôture d’investissements de qualité.
• Connaissance et expérience des marchés émergents un plus (en particulier en Afrique)
• Fort jugement commercial dans l’identification de partenaires commerciaux potentiels.
• Solides compétences financières et de crédit ; bon jugement commercial et capacité démontrée à structurer une variété d’instruments financiers (dette et capitaux propres).
• Compétences relationnelles avec les clients, antécédents et capacité à se concentrer efficacement sur les besoins des clients.
• Capacité à interagir directement et de manière indépendante avec la haute direction des clients, les partenaires financiers et techniques ainsi que les hauts responsables gouvernementaux ;
• Solides compétences interpersonnelles et de leadership, capacité à travailler avec succès au sein d’équipes multiculturelles et au-delà des frontières et à créer des réseaux dans la région, y compris la capacité d’encadrer et d’encadrer les autres pour obtenir des résultats.
• Excellentes compétences organisationnelles, administratives et de gestion du temps.
• Capacité avérée à travailler de manière indépendante et à livrer rapidement et efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.
• Volonté de voyager beaucoup et flexibilité géographique.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais. Maîtrise de la langue française fortement appréciée, maîtrise d’autres langues un plus.

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, notamment un plan de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Apprenez-en davantage sur le travail à la  Banque mondiale  et  à IFC , notamment sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.

Fermeture prochaine : 30 mai 2024