Avis de recrutement d’un manager de production, Bandia, Sénégal

 

 

Contexte :

Notre client est une industrie extractive dans les mines et carrières. Le production Manager supervise toute la chaine de production et s’assure du respect des délais, des budgets et de la qualité de la production.

En appui au Général manager, auquel vous rapportez, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle du siège d’exploitation notamment :

  • Responsable de l’organisation du site en termes de ressources lié à la production– définition de l’organigramme du département de la production ; participation et validation du processus de recrutement du département de la production ;
  • Responsable des processus de production de chaux du site, de la mise en bigbag jusqu’à l’expédition des produits aux clients ;
  • Responsable de la gestion de tous les aspects d’approvisionnement lié à la production (pierre et fuel) ;
  • Responsable de la gestion de la maintenance au sein de l’usine afin de répondre aux attentes en termes de quantité, de qualité et de coûts ;
  • Vous êtes responsable des suivis et des améliorations continues des process, de la qualité des produits et du prix de revient.

 

Taches principales :

Sécurité :

  • Pour l’ensemble de ses tâches, les exécuter en veillant à la politique sécurité mise en place au sein de CMO et ce, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs sécurité définis ;
  • Veiller à la sécurité et au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail conformément à la législation et à la politique de l’entreprise en la matière. Présider les séances du Comité de Prévention et de Protection des Travailleurs.

Généralités :

  • Se conformer à la Charte d’Entreprise, aux objectifs annuels fixés par la Direction Générale de l’entreprise “Carmeuse” et aux engagements de la Charte de Qualité ;
  • Faire respecter par tous ses collaborateurs les règles, normes, conventions, procédures, instructions et consignes ;
  • Veiller à l’application de la politique générale.

Production et maintenance :

  • Prévoir et mettre en œuvre les moyens techniques et humains pour produire au coût budgété dans les délais, quantités et qualités fixés par le General Manager ;
  • Proposer au General Manager les commandes de marchandises, matériel et prestations ;
  • Assurer la maintenance des installations et des engins pour qu’ils restent au niveau de performance prédéterminé en accord avec la politique budgétaire définie par General Manager.

Budgets :

  • Etablir et faire approuver le budget annuel de fonctionnement du département de la production et des coûts d’exploitation par produit, en liaison avec le programme de production fixé par le General Manager ;
  • Proposer et justifier au Général Manager tous types d’investissements à prévoir ;
  • S’assurer que le programme d’investissements prévu pour son département soit réalisé conformément aux objectifs fixé et au budget prévu ;
  • Contrôler les coûts d’exploitation, les ratios et rapports de gestion de son département et prendre les dispositions de correction nécessaires.

Qualité :

  • S’assurer de l’organisation et de la production (par des analyses, contrôles et essais) que les produits fabriqués et expédiés soient conformes aux spécifications convenues avec les clients, spécifications préalablement approuvées par le General Manager ;
  • S’assurer que les produits finis – conformes aux spécifications convenues – soient disponibles en quantités suffisantes et expédiables selon le mode de transport, tout en respectant les délais fixés par la Direction Commerciale, du Marketing et des Ventes ;
  • Décider des dispositions à prendre pour traiter les dérives et les non-conformités en accord avec le General Manager et le Service Commercial.

Gestion du personnel : Assurer la gestion, la montée en compétence, l’animation et l’organisation du travail du personnel mis à sa disposition.

Environnement :

  • Faire respecter toutes les lois, règles et conventions existantes en matière de respect de l’environnement ;
  • Proposer, dans le cadre des projets d’investissements et du budget annuel, les améliorations à apporter en matière d’environnement.

Liaisons interservices :

Assurer les liaisons directes pour le suivi au quotidien de la programmation des livraisons à la clientèle ;

Responsabilités (Principaux domaines de responsabilités du poste) :

  • Participer et contribuer à l’atteinte des objectifs sécurité de CMO ;
  • Mettre en place et développer les ressources nécessaires à la réalisation des objectifs ;
  • Garantir la sécurité des travailleurs, et veille au respect des règles de sécurité par des clients et des visiteurs du siège ;
  • Garantir la satisfaction des clients (volume, qualité et service).

Indicateurs clés de performance :

  • Prix de revient des différents produits, résultats sécurité, qualité, environnement ;
  • Ratios techniques : productivité des lignes, taux d’arrêts, qualité ;
  • Sécurité : TF, TG et objectifs de moyens : nombre de contacts, de ¼ d’heures,… ;
  • Plaintes clients et plaintes environnementales ;
  • Assurer la production globale du siège aux coûts prévus dans le budget.

Profil :

Exigences de base :

  • Ingénieur civil ou industriel, de préférence avec une orientation en électromécanique ;
  • Minimum 8 ans d’expérience de management dans un milieu similaire ;
  • Très bonne connaissance du français (écrit et parlé) ;
  • Très bonne connaissance de l’anglais (écrit et parlé) ;
  • Une connaissance de l’environnement similaire (chaufournier, ciment, sidérurgie, céramique, verre) est un atout.

Connaissances nécessaires :

  • Très bonne connaissance de la Suite office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;
  • Bonne connaissance et maîtrise des relations sociales en milieu industriel ;
  • Connaissance de la TPM.

Compétences nécessaires :

  • Organisé, ayant le sens des priorités et une vision de long terme ;
  • Travail d’équipe et leadership  ;
  • Esprit analytique ;
  • People management (délégation, coaching, développement des collaborateurs,…) ;
  • Ecoute ;
  • Orientation client ;
  • Force de persuasion ;
  • Négociation (aussi bien en interne qu’en externe) ;
  • Communication.

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