Consultance : PNUD recrute un Consultant en évaluation / mandataire à Dakar, Sénégal.

Devoirs et responsabilités

Les consultants en évaluation font partie intégrante de l’équipe d’évaluation. Le travail du consultant se fera à domicile et sur le terrain, et il devra se connecter avec l’équipe pendant les heures de travail en Afrique de l’Ouest et du Centre via des plateformes en ligne.

Sous la supervision générale du spécialiste régional de l’évaluation, le consultant en évaluation contribuera aux phases d’évaluation suivantes :

Étape de planification de l’évaluation :
- Examiner tous les documents pertinents (c’est-à-dire notes stratégiques, documents de projet, rapports de donateurs et/ou autres rapports de suivi, rapports d’évaluation et d’audit, etc.) pour identifier les efforts pertinents au sujet de l’évaluation.
- Fournir un soutien à l’analyse du portefeuille pour fournir un aperçu des différents efforts entrepris par le CO/RO pour le domaine thématique.

Phase de démarrage de l’évaluation :
- Soutenir l’analyse des parties prenantes fondée sur les droits de l’homme d’un point de vue thématique.
- Contribuer au développement d’une méthodologie d’évaluation inclusive adaptée aux enquêtes pertinentes dans le domaine thématique (y compris via la matrice d’évaluation, les outils de collecte de données, etc.)
Collecte de données d’évaluation :
- Soutenir les entretiens et les consultations en prenant des notes détaillées et en garantissant le respect des directives éthiques.
- Contribuer à l’analyse de l’évaluation en capturant les résultats, les défis, les lacunes et les apprentissages pertinents au sujet de l’évaluation.

Phase de reporting :
- Fournir des contributions substantielles au rapport de synthèse final.
- Soutien potentiel à l’étude de cas grâce à des contributions sur les domaines thématiques.
Autres tâches assignées par le superviseur.

Tâches et livrables

Le consultant en évaluation sera un membre clé de l’équipe d’évaluation, engagé dans toutes les phases du processus d’évaluation et dans chaque type d’évaluation pour produire des rapports d’évaluation concis et analytiques. Les livrables pour le consultant en évaluation comprennent les éléments suivants : examen documentaire, analyse de portefeuille, analyse des parties prenantes, notes d’entretien, analyses de données qualitatives et quantitatives, contributions au rapport initial, présentations et rapports de synthèse finaux et annexes pour les évaluations. Ces livrables doivent être de haute qualité et conformes aux critères GERAAS établis par ONU Femmes.

Surveillance

Les consultants seront directement supervisés par le Spécialiste Régional de l’Evaluation pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre basé au Bureau Régional de Dakar (Sénégal). Cependant, en fonction de la mission d’évaluation, il recevra également des conseils du chef de l’équipe d’évaluation engagé. Le spécialiste régional de l’évaluation relève du chef du service d’évaluation indépendant au siège d’ONU Femmes.

Compétences et expérience requises

Éducation

Master dans un domaine pertinent pour l’évaluation (c’est-à-dire sciences sociales, égalité des genres, évaluation, affaires internationales).
Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur ;

Expérience et compétence

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle contribuant à une évaluation sensible au genre ou une expérience en analyse de genre et en approches ou recherches fondées sur les droits de l’homme.
La connaissance du rôle d’ONU Femmes ou du système des Nations Unies et de ses rôles de programmation, de coordination et normatifs au niveau régional et/ou national est un atout.
Une expérience de travail dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout.

Exigence linguistique :

Maîtrise linguistique de l’anglais et du français requise;
La connaissance des langues de la région est un atout.

Dépôt de candidature

Le forfait de soumission comprend :

Lettre de motivation décrivant une expérience professionnelle pertinente (veuillez également mentionner votre domaine d’expertise thématique spécifique).
Formulaire d’histoire personnelle d’ONU Femmes (P-11) complété qui peut être téléchargé à partir de

P_11_form_UNwomen -JUL 2021.docx (live.com)

2 échantillons d’écriture (doit être un échantillon pour lequel le candidat était directement responsable de la rédaction et de la démonstration de compétences en analyse de genre)
Liste de 3 références professionnelles joignables.

Une copie du passeport
Copie du diplôme d’études le plus élevé.

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