L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production , une meilleure nutrition , un meilleur environnement. , et une vie meilleure , sans laisser personne de côté.
Cadre organisationnel
Le Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest (SFW) est chargé d’élaborer, de promouvoir, de superviser et de mettre en œuvre des stratégies convenues pour répondre aux priorités des systèmes agroalimentaires sous-régionaux et du développement rural. Il développe et entretient des relations avec des institutions à l’échelle de la sous-région, notamment des organisations régionales d’intégration économique (ORIER) telles que la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), le Comité permanent interétatique de lutte contre la sécheresse au Sahel (CILSS), le Conseil monétaire et financier de l’Afrique de l’Ouest. Union économique (UEMOA) et Union du fleuve Mano. Il aide les représentations de la FAO dans la sous-région à résoudre les problèmes sous-régionaux de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural au niveau national. Le Bureau sous-régional est une filiale du Bureau régional de la FAO pour l’Afrique (RAF).
En tant que pilier du Cadre stratégique de la FAO, qui se concentre sur la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté, un meilleur environnement est un pilier stratégique clé ayant pour objectif de protéger, restaurer et promouvoir l’utilisation durable des écosystèmes terrestres et marins et de lutter contre le changement climatique (réduction, réutilisation, recyclage, gestion des résidus) grâce à des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables.
Le domaine prioritaire du programme (PPA) se concentre sur les systèmes climatiques et agroalimentaires ; bioéconomie; la biodiversité et les écosystèmes en utilisant la technologie, l’innovation et les données pour renforcer les capacités nationales et institutionnelles à élaborer, évaluer les compromis, mettre en œuvre et maintenir des politiques et des stratégies d’action climatique. Renforcer le soutien des pays au financement climatique de la part du Fonds pour l’environnement mondial (FEM), du Fonds vert pour le climat (GCF), du Fonds d’adaptation et des donateurs bilatéraux.
Le poste est à pourvoir au Bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest (SFW), à Dakar, au Sénégal.
Lignes hiérarchiques
Le forestier fait rapport au coordonnateur sous-régional/représentant de la FAO, SFW.
Objectif technique
Exécution du programme sous-régional sur la gestion durable de l’environnement et des ressources naturelles et renforcement du soutien des pays au financement climatique du FEM, du FVC, du Fonds d’adaptation et des donateurs bilatéraux dans le cadre du domaine prioritaire du programme sur l’atténuation du changement climatique et les systèmes agroalimentaires adaptés.
Principaux résultats
Une expertise technique et politique complète pour soutenir la planification, le développement et la mise en œuvre de programmes, projets, produits et services régionaux conformément aux objectifs régionaux et au Cadre stratégique de la FAO.
Fonctions clés
• Planifie et dirige les composantes d’équipes multidisciplinaires, dirige et/ou participe à des comités internes, des équipes de projet et des groupes de travail et/ou fournit une expertise spécialisée sur les réseaux techniques et/ou les politiques techniques internationales et/ou les organismes de normalisation ;
• Développe des cadres techniques, analytiques, de suivi et de reporting, ainsi que des méthodologies, outils, systèmes et bases de données connexes, etc. pour soutenir la planification, la mise en œuvre/livraison et le suivi des programmes de travail, des projets, des produits et/ou des services ;
• Concevoir et mener des activités de recherche, de collecte de données, de validation, d’analyse et/ou de reporting pour soutenir le développement de normes techniques, d’instruments internationaux, d’approches et de stratégies innovantes, de nouveaux outils, technologies, rapports/publications techniques et/ou propositions politiques, comme ainsi que la fourniture de services techniques/politiques/spécialistes/conseils et expertise ;
• Répond aux demandes d’assistance technique et politique des pays, fournit des conseils techniques, une assistance et des solutions aux bureaux décentralisés et fournit un appui technique aux projets sur le terrain ;
• Collabore, fournit un soutien technique et assure la qualité/efficacité des activités de développement des capacités et de partage des connaissances au sein des membres, telles que le soutien politique, le développement organisationnel et les événements d’apprentissage individuel, y compris la préparation d’informations connexes, de matériels d’apprentissage et d’outils en ligne ;
• Favorise la coopération internationale/préconise les meilleures pratiques, un dialogue politique accru et fournit une expertise technique lors des réunions internationales/intergouvernementales ;
• Participe aux activités de mobilisation des ressources conformément à la stratégie institutionnelle de la FAO.
Fonctions spécifiques
• Contribue aux travaux de la FAO sur la gestion des forêts et des bassins versants, y compris la génération et le partage de connaissances sur les interactions entre les forêts, les sols et l’eau, les liens entre les hautes terres et les basses terres, les questions sociales, juridiques et politiques, la surveillance et l’établissement de rapports forêt-eau et les approches paysagères intégrées. à plusieurs niveaux.
• Contribue aux travaux de la FAO sur les systèmes de production forestière et agroforestière durables, y compris les chaînes de valeur associées et leur contribution à la sécurité alimentaire et à la nutrition, aux moyens de subsistance et au développement économique rural, en particulier pour les petits exploitants ;
• Assure la supervision technique de tous les programmes financés par le FEM, le GCF, le Fonds d’adaptation et d’autres donateurs bilatéraux et assure la réalisation des objectifs du programme/projet et des résultats attendus en collaboration avec les organisations partenaires ;
• Fournit une expertise technique et une supervision aux bureaux de pays sur la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes/projets de restauration des forêts et des paysages tels que les initiatives phares de la Décennie des Nations Unies pour la restauration des écosystèmes, l’Initiative de la Grande Muraille Verte, l’initiative Villes vertes de la FAO, le FEM. Programme d’impact sur les systèmes alimentaires, l’utilisation des terres et la restauration (FOLUR) ;
• Fournit une expertise technique aux efforts de mobilisation des ressources pour la croissance des travaux de la FAO liés à la foresterie/à la gestion des ressources naturelles/au changement climatique, y compris la préparation de nouvelles propositions de projets, y compris des propositions multi-pays avec un accent particulier sur le FEM, le GCF et le Fonds d’adaptation ;
• Facilite, promeut et soutient le dialogue politique lié à la foresterie en cohérence avec les systèmes agroalimentaires durables, aux niveaux sous-régional et national, y compris les synergies et les compromis associés ;
• Soutient les institutions à tous les niveaux, y compris par le développement des capacités, pour préparer, mettre en œuvre, suivre et évaluer des politiques et programmes forestiers fondés sur des données probantes dans le contexte des systèmes agroalimentaires, et mobiliser les investissements ;
• Favorise le partage des connaissances et des meilleures pratiques lors de réunions et de conférences internationales et influence les partenaires dans les consultations des parties prenantes.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur en gestion des ressources forestières ou dans un domaine connexe ;
• Sept années d’expérience pertinente dans l’évaluation des ressources forestières, la gestion forestière, la gestion de la santé des forêts, la conservation et la gestion des ressources génétiques forestières, ou dans un domaine connexe ;
• Connaissance pratique (maîtrise – niveau C) de l’anglais et connaissance limitée (intermédiaire – niveau B) d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).
Compétences
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Expérience de travail dans plus d’un endroit ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain ;
• Étendue et pertinence de l’expérience ou des connaissances en matière de gestion forestière dans divers types et écosystèmes forestiers ;
• Étendue et pertinence de l’expérience dans le soutien aux pays en matière de production forestière et agroforestière durable, de création de moyens de subsistance et de développement rural ;
• Une expérience dans la gestion de fonds majeurs, notamment le FEM, le GCF, la réduction des émissions dues à la déforestation et à la dégradation des forêts (REDD), le Fonds fiduciaire multidonateurs (MDTF) serait un atout ;
• Une expérience dans la gestion des relations gouvernementales et la mobilisation de ressources serait un atout ;
• Expérience de travail/traitement avec les institutions sous-régionales telles que la CEDEAO, le CILSS, l’Union du Fleuve Manu, l’UEMOA, etc.
Le personnel de la FAO est censé adhérer aux valeurs de la FAO que sont l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
La prolongation des engagements à durée déterminée est basée sur une certification des performances et la disponibilité des fonds.
La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous.
La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité.
Date limite : 8 février 2024