L’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) recrute un(e) Spécialiste Communication visuelle, web et multimédia, Dakar, Sénégal

 

 

APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE

L’Institut international de planification de l’éducation de l’UNESCO est le seul institut spécialisé des Nations unies ayant pour mandat de renforcer la capacité des États membres à planifier et gérer leurs systèmes éducatifs. Basé au Sénégal, le Bureau régional pour l’Afrique de l’IIPE-UNESCO appuie l’analyse, la planification et la mise en œuvre des politiques éducatives et de formation des pays africains. Ses interventions reposent sur une expertise technique reconnue et s’inscrivent dans une logique de renforcement des capacités nationales, par la constitution de partenariats, la coopération technique, la dispense de formations et la production d’outils méthodologiques et de connaissances.  Placé au sein de l’équipe communication du bureau, le spécialiste en Communication visuelle, web et multimédia sera sous la responsabilité de la cheffe du Bureau régional pour l’Afrique de l’IIPE-UNESCO et du responsable du programme communication. La personne recrutée sera chargée des activités suivantes :

1. Développeur des supports de communication

  • Création de contenu graphique (visuels web, logos, flyers, bannières, supports de Communication print & digital, réseaux sociaux).
  • Conception et suivi de la production des matériels de communication (goodies, kakémonos, affiches, etc.).
  • Appui à l’équipe pour la préparation de présentation Powerpoint et de document Word selon les modèles de l’IIPE.

2. Créer des contenus multimédias

  • Création de contenu vidéo (Réalisation/production, tournage, montage, diffusion).
  • Édition de vidéos.
  • Création de podcasts (enregistrement, montage, diffusion).
  • Création de stories pour le web et les réseaux sociaux.
  • Prise de vues photographiques.

3. Contribuer à la gestion du site web

  • Mise en ligne des visuels et des contenus.
  • Participation au développement des outils web.
  • Gestion des éventuels problèmes techniques en lien avec les collègues de l’IIPE.

4. Contribuer à la production des publications

  • Conception des publications selon la charte graphique de l’Institut.
  • Création de maquettes et mise en page des publications.
  • Suivi des corrections avec les auteurs avant impression.
  • Suivi de la production en imprimerie (BAT usine, logistique).
  • Suivi administratif (contrat imprimeur, société de transport, etc.).
  • Gestion du stock des publications.

5. Appuyer la tenue des ateliers

  • Préparation des badges, chevalets et autres supports.
  • Organisation de la salle (Bannières, kakémonos, etc.).
  • Suivi des prestataires multimédia (photographes, vidéastes, etc.).

COMPÉTENCES (Core / Managériales)

  • Responsabilité (C)
  • Communication (C)
  • Innovation (C)
  • Partage des connaissances et amélioration continue (C)
  • Planification et organisation (C)
  • Objectif résultats (C)
  • Travail d’équipe (C)
Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel de compétences de l’UNESCO .

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau licence minimum en conception graphique, web, multimédia ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

  • Avoir 5 ans d’expérience professionnelle réussie dans le domaine du graphisme, du web, de la production multimédia.

Description longue

Compétences et aptitudes

  • Excellente maîtrise des principaux logiciels de conception graphique et de retouche photo (Adobe Illustrator, InDesign et Photoshop).
  • Excellente maîtrise de logiciels de montage vidéo (Première, Shotcut, autre).
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Capacité à convertir des idées complexes et abstraites en concepts visuels simples.
  • Familiarité avec les principales plateformes de médias sociaux.
  • Capacité à travailler sous pression, flexibilité et faculté d’adaptation.
  • Capacité à concevoir, à travailler et à exécuter des tâches de façon autonome avec rigueur.
  • Capacité à travailler avec professionnalisme au sein d’équipes multiculturelles.

Exigences linguistiques

  • Excellente connaissance du français ou de l’anglais, parlé et écrit.

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

Expérience professionnelle

  • Une expérience professionnelle antérieure sur un poste similaire au sein d’une entreprise ou d’une organisation internationale.

Compétences et aptitudes

  • Maîtrise de logiciels d’enregistrement d’écran (OBS, Camtasia, autre).
  • Maîtrise de systèmes de gestion de contenu web (Drupal, WordPress, autre).
  • Maîtrise d’application d’animation (After Effect, autre).
  • Maîtrise de logiciels de montage audio (Adobe audition, Audacity, autre).

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un dossier de candidature en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez consulter le site web des carrières de l’UNESCO. Aucune modification ne pourra être apportée au dossier de candidature soumis.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien. 

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par courrier électronique, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à des vérifications de références sur la base des informations fournies.

Pied de page

L’UNESCO rappelle que la considération primordiale lors de la nomination des membres du personnel doit être la nécessité d’assurer les plus hauts standards d’efficacité, de compétence technique et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’engage à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des sexes parmi son personnel, toutes catégories et à tous les grades. De plus, l’UNESCO s’engage à assurer la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité et de culture. Les candidats originaires d’États membres non représentés ou sous-représentés ( dernière mise à jour ici ) sont particulièrement bienvenus et vivement encouragés à postuler. Les personnes issues de groupes minoritaires et autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés à des postes internationaux.

L’UNESCO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que l’UNESCO est une organisation non-fumeur.

 

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