ALIMA recrute un(e) coordinateur(trice) multi pays de la mobilisation communautaire pour la vaccination contre la COVID-19, Dakar, Sénégal

 

 

ALIMA

En 2021, ALIMA a ouvert plusieurs projets d’appui aux campagnes de vaccination contre la COVID-19 dans 8 pays (Mauritanie, Guinée, Mali, Niger, Tchad, Nigéria, RCA, RDC), en collaboration avec les équipes des Ministères de la Santé des pays concernés.

Objectifs spécifiques des projets :

  •     Garantir le ciblage et la couverture vaccinale des populations vulnérables
  •     Garantir le fonctionnement des sites de vaccination (approvisionnement, équipes RH, PCI et collecte des données)
  •      Assurer la surveillance et la prise en charge des effets secondaires à la vaccination (MAPI)

Pour garantir l’acceptation et l’adoption de la vaccination contre la COVID-19, les projets devront adopter une approche intégrée qui :

  •   Commence par connaître et comprendre les populations cibles, afin de produire des données comportementales et         sociales sur les déterminants de l’adoption, et de concevoir des stratégies ciblées pour y   répondre ;
  • Crée un environnement favorable où les informations sont transparentes, et remédier aux informations erronées grâce à   une écoute sociale et à des évaluations qui permettent de guider les initiatives d’engagement ;
  •     Permet la participation communautaire des organisations de la société civile, en particulier au sein des populations cibles   dans la construction de la confiance, l’acceptation et le suivi de la vaccination des populations cibles vulnérables ;
  •  Fourni aux agents de santé les connaissances requises sur les vaccins contre la COVID-19, comme ils font partie des   premiers à adopter ce vaccin tout en étant des personnes influentes de confiance et aussi les vaccinateurs, afin de leur   donner les compétences nécessaires pour communiquer de manière efficace et convaincante avec les populations cibles   et les communautés ;
  •      Participe à répondre à tout signalement de MAPI et disposer de mesures en place pour atténuer les crises de confiance         qui pourraient en résulter.

Dans chacun des projets d’appui à la vaccination, une personne est chargée du volet Mobilisation Communautaire (MC). Afin de coordonner les efforts des équipes projets, de capitaliser sur les approches mises en œuvre et de fournir un appui technique aux équipes projet, en particulier aux équipes de MC, ALIMA recrute un.e Coordinateur.trice des activités de Mobilisation Communautaire (MC).

Lieu de mission : Le.la coordinateur.trice sera principalement déployé.e (60%) sur les différents projets de vaccination Covid 19 d’ALIMA avec des passages réguliers au siège opérationnel à Dakar au Sénégal (40%).

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le.la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants et/ou des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

 

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES

Le.La coordinatrice MC :

  1. Elaboration et adaptation de la stratégie de mobilisation communautaire : Il.elle participe à l’élaboration de la stratégie de mobilisation communautaire dans les différents pays d’intervention d’ALIMA qui garantira l’acceptation et l’adoption de la vaccination contre la COVID-19 des personnes ciblées de la zone d’intervention. Il.elle propose des ajustements de la stratégie au regard des résultats d’activités de mobilisation communautaire et des difficultés rencontrées.
  2. Planification et suivi des activités de mobilisation communautaire : Il.elle organise et supervise les activités de mobilisation communautaire, y compris les enquêtes de perception au niveau communautaire et du personnel de santé / remontées des données et suivi indicateurs. Il.elle s’assure de la remontée des informations et des données de la part des équipes projet en lien avec son activité.
  3. Identification des besoins des équipes projets et production d’outils / procédures : au cours des échanges réguliers avec les équipes projets, les équipes des desks et lors de ses visites terrain, il.elle identifie le besoin en support technique et les outils / procédures à développer afin de faciliter le travail des équipes de mobilisation communautaire et garantir l’impact des projets.
  4. Formation et encadrement : Il.elle encadre et forme les ressources humaines des projets en lien avec son activité.
  5. Capitalisation et rédaction des rapports d’activités : Il.elle capitalise les stratégies de MC mises en place au niveau des projets et participe à la rédaction des rapports d’activités et contractuels (SITREP, rapport bailleurs…).
  6. Prévention des abus et violences : Il.elle participe à la prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles (PSEA)
  7. Elaboration et adaptation de la stratégie de mobilisation communautaire
  • Appui les équipes projet et de coordination dans la définition des axes stratégiques de mobilisation communautaire pour chaque projet selon les attentes des communautés et les spécificités de chaque contexte ;
  • Participe avec les équipes projets et de coordination à l’identification des partenaires de la communauté permettant     l’acceptation, la mobilisation et le suivi des personnes cibles en travaillant par exemple avec des associations locales, des     groupes de jeunes, les religieux, les leaders formels, les leaders informels, les relais communautaires…;
  • S’assure que la stratégie communautaire de chaque projet est adaptée aux différents profils de la population cible    (handicap physique ou/et mental, stigmatisation, genre, niveau social, éducation, langue…) selon leur milieu (urbain, rural) ;
  •  Propose aux équipes projet des améliorations ou des modifications des stratégies d’intervention en fonction de l’avis des   comités communautaires ;
  •  Suit et propose aux équipes projets des adaptations aux campagnes de mobilisation sociale par l’analyse des impacts de        celles -ci par rapport aux objectifs définis.
  1. Planification et suivi des activités de mobilisation communautaire
  •  Organise et supervise les enquêtes de perception de la vaccination auprès de la population cible avec les  équipes projets ;
  • Organise avec les équipes projets la remontée des rumeurs ou fausses informations et participe à la gestion de celles-ci ;
  • Participe à l’élaboration ou/et l’adaptation des messages/contenus d’information sur la vaccination Covid 19 et   sur la     communication des résultats de la vaccination vers les communautés ;
  • En support aux équipes projet, veille à la transparence, l’objectivité et la promptitude des informations vers la                     communauté sur la vaccination Covid 19 ;
  • Apporte un support aux équipes projets pour l’élaboration du budget des activités de mobilisationcommunautaire pour   chaque projet et en fonction des objectifs fixés ;
  •  Suit avec les équipes projets et de coordination la poursuite du chronogramme de chaque projet en lien avec son activité      et établit des objectifs.
  1. Identification des besoins des équipes projets et production d’outils / procédures
  •  Au cours des échanges réguliers avec les équipes projets, les équipes des desks et lors de ses visites terrain, il.elle identifie  le besoin en support technique ;
  • Identifie les outils et les procédures à développer afin de faciliter le travail des équipes de mobilisation communautaire et  garantir l’impact des projets ;
  • Produit les outils et procédures et s’assure de leur bonne diffusion au niveau terrain et de leur utilisation par les équipes      projets ;
  • Archive les outils et procédures dans le drive ALIMA.
  1. Formation et encadrement
  • Définit en collaboration avec les membres du groupe vaccination covid, les équipes projets, les desks et de coordination pays, les postes nécessaires au regard des besoins (nombre de staff, profil) et établit les descriptions de poste ;
  • Participe au recrutement (définition du profil de poste et des critères, entretiens, etc.) et à la sélection du personnel en lien avec la mobilisation communautaire ;
  • Contribue aux bilans individuels et les POP des cadres impliqués dans la mobilisation communautaire au niveau de                   chaque  projet, en lien avec leur superviseur hiérarchique et les équipes pays / desks ;
  • Participe à la formation des équipes de mobilisation communautaires par l’accompagnement dans le travail et la mise en     place de formations si nécessaire ;
  • Identifie les personnes impliquées dans la mobilisation communautaire qui pourraient évoluer vers d’autres postes ou   d’autres responsabilités ;
  • Planifie et anime les réunions de travail avec les équipes en charge de la mobilisation communautaire.
  1. Capitalisation et rédaction des rapports d’activités
  • Participe à la bonne connaissance d’ALIMA et de ses partenaires et de la compréhension des campagnes de vaccination COVID en interne et en externe ;
  • Participe aux rapports mensuels conformément aux directives (SitReps, rapports statistiques, etc.).
  1. Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles 
  •  Participe aux formations et aux séances de sensibilisation ;
  •  Applique les standards relatifs à la prévention des abus ;
  •  Assure que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les règles de     prévention des abus ;
  • Contribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur.

 

Cette description de tâches n’est pas exhaustive et peut être modifiée en fonction de l’évolution de la mission.

Expériences et compétences

  • Compétences requises :
    •           Expérience de coordination d’activités de   mobilisation communautaires ;
    •           Expérience préalable avec ALIMA est un   atout ;
    •           Compréhension des enjeux médicaux de la     COVID 19 ;
    •           Capacité d’analyse de contexte,     compréhension des enjeux ;
    •           Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word,   Powerpoint à minima) requis ;
    •           Animation et motivation d’équipes ;
  • Langues :
    •           Maîtrise du français indispensable ;
    •           La maîtrise d’une langue locale est un atout.
    •           La maîtrise de l’anglais est un atout   important ;
    •           Flexibilité.
    •           Autonomie ;
    •           Capacité rédactionnelle ;
    •           Capacité d’écoute et d’empathie avec les   personnes rencontrées ;
    •           Expérience de travail dans un contexte   d’insécurité ;
    •           Expérience préalable d’au moins 2 ans avec   une ONG médicale ou dans le cadre d’un   projet de santé requis ;
    •           Licence ou Master en sciences humaines et   sociales ou en anthropologie ;

Conditions :

  • Durée et type de contrat : CDD de droit français de 3 à 6 mois.
  • Prise de poste : ASAP
  • Salaire : selon grille salariale ALIMA + expérience + perdiem.
  • ALIMA prend en charge : – les frais d’hébergement;- l’assurance évacuation pour l’employé.e.
  • – la couverture médicale du premier jour de contrat à un     mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé.e et ses ayants droits;
  • – les frais de déplacements entre le pays d’origine de  l’expatrié.e et le lieu de mission;

 

DOCUMENTS A ENVOYER

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 01/03/2022.

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

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