Avis de recrutement : Unicef recrute un(e) Spécialiste WASH (h/f), Dakar, Sénégal

 

 

 

 

 

 

Description

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Hope

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout et dans tout ce que fait l’Organisation : dans ses programmes, dans ses activités de plaidoyer et dans ses opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont bafoués. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en luttant contre les inégalités – non seulement donnera à davantage d’enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et une stabilité durables des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constituent le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant également le développement équitable des nations.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le spécialiste WASH – Urgence et résilience relève du conseiller régional WASH (P5) pour des conseils et une orientation généraux. Le spécialiste WASH – Urgence et résilience soutient le conseiller régional WASH dans la gestion de la section WASH et dans la direction du soutien technique pour le développement, la préparation, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme WASH dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, en dirigeant sur le portefeuille lié aux urgences WASH et au renforcement de la résilience, qui comprend au moins la préparation aux situations d’urgence, la réponse, la coordination sectorielle dans le cadre de la réforme humanitaire/des clusters, le HPD Nexus, la RRC et la programmation tenant compte des risques, les systèmes d’alerte précoce, les urgences de santé publique, la localisation et la responsabilité envers population affectée, ainsi que le renforcement de la résilience des communautés et des systèmes WASH. Le titulaire du poste promouvra et aidera les pays à résoudre la question du changement climatique et de la réduction des risques de catastrophe (RRC) dans le cadre mondial du SCAP afin de renforcer le développement durable. Le spécialiste fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation, pour garantir l’atteinte des résultats liés à WASH dans le programme de gestion du bureau régional (ROMP) et du résultat clé pour les enfants (KRC) #8 sur la fin de la défécation à l’air libre. Le spécialiste fournit des services consultatifs faisant autorité aux bureaux de pays et aux agences de soutien sectoriel et interagit avec le gouvernement aux niveaux supérieurs et avec les cadres supérieurs des banques internationales de développement.

Appui en gestion au Conseiller Régional WASH

  • Conseiller le conseiller régional WASH dans l’établissement du plan de travail annuel et des résultats, activités et priorités de développement du plan de travail annuel, en déterminant les priorités et les mesures de performance, en mettant l’accent sur le portefeuille lié à l’urgence et à la résilience WASH. Surveiller la mise en œuvre du plan de travail, pour garantir que les résultats des produits WASH sont atteints conformément au calendrier et aux normes de performance. Signalez les problèmes critiques au conseiller RO WASH pour une action rapide.
  • Fournir des conseils techniques aux collègues de la section WASH sur tous les aspects de la programmation et de la mise en œuvre du portefeuille lié à l’urgence et à la résilience WASH.
  • Effectuer toutes les fonctions du conseiller régional WASH en son absence.

Plaidoyer, réseautage et partenariat

  • Plaidoyer, représentation stratégique et partenariat pour améliorer les résultats du portefeuille lié aux urgences et à la résilience WASH au niveau régional
  • Diriger le groupe de travail régional WASH dans les situations d’urgence composé d’ ONG , d’autres agences des Nations Unies et d’organisations d’urgence WASH et fournir un soutien aux clusters WASH activés dans la région.
  • Représenter l’UNICEF et la section WASH dans les plateformes internes et externes liées à la région du Sahel (UNICEF Sahel Core group, UNISS taskforce on WASH)
  • Diriger la plateforme régionale de santé publique en situation d’urgence, en collaboration avec d’autres secteurs concernés de l’UNICEF
  • Contribuer au plaidoyer régional lié à l’urgence et à la résilience, comme l’appel à l’action, l’EMT, le SSEM.
  • Soutenir le conseiller régional WASH pour gérer les partenariats stratégiques avec les principaux donateurs
  • Développement et planification de programmes
  • Fournir une assistance technique et un renforcement des capacités aux bureaux de pays (CO) pour l’élaboration, la planification, la mise en œuvre et le suivi de programmes liés aux situations d’urgence et à la résilience.
  • Fournir des données complètes et actuelles pour éclairer la planification, la gestion et la mise en œuvre du portefeuille lié aux urgences et à la résilience WASH dans les bureaux de pays. Se tenir au courant des développements du secteur liés aux urgences, pour une efficience et une efficacité maximales dans la fourniture d’une assistance technique pour la conception, la gestion et la mise en œuvre du programme WASH.
  • Travailler en collaboration avec des collègues et partenaires internes et externes pour discuter des priorités, ressources, stratégies et méthodologies WASH régionales et nationales afin de garantir l’utilisation la plus stratégique des ressources collectives des agences de soutien externes.
  • Promouvoir et soutenir les approches programmatiques intersectorielles et multisectorielles, le cas échéant (WASH-Nutrition, WASH/IPC dans les établissements de soins de santé, etc.)
  • Participer aux discussions sur la planification stratégique du programme WASH et à la formulation des résultats et des produits WASH, des indicateurs, des références, des cibles et des moyens de vérification associés, en garantissant l’alignement avec le plan stratégique de l’UNICEF, la stratégie mondiale WASH de l’UNICEF, les CCC de l’UNICEF et le WCAR ROMP 2022-2025. , et le programme pays ainsi que les plans et priorités du gouvernement, et le rôle des autres agences de soutien externes WASH.
  • Examiner le programme WASH du CO, en garantissant son alignement avec le plan stratégique de l’UNICEF, la stratégie mondiale WASH de l’UNICEF, les CCC de l’UNICEF, le programme national et les plans et priorités du gouvernement, en vue de positionner l’UNICEF stratégiquement parmi les autres agences de soutien externes WASH.
  • Examiner et préparer selon les besoins les propositions des donateurs WASH, en garantissant l’alignement avec les résultats des produits WASH dans le programme national et la stratégie mondiale WASH.
  • Fournir des conseils aux pays dans l’élaboration des appels à l’action humanitaire en faveur des enfants et fournir une assurance qualité sur les rapports de situation
  • Développer la capacité du personnel du bureau de pays à préparer et à fournir des réponses d’urgence WASH.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

  • Soutenir l’innovation, la gestion des connaissances et la génération de preuves en relation avec WASH dans les situations d’urgence et la résilience
  • Soutenir la mise en œuvre, le suivi et la documentation de la recherche-action et de l’innovation WASH (techniques ou systémiques), en garantissant un suivi rigoureux et un large partage des résultats.
  • Diriger les méthodes innovantes d’évaluation et de suivi de la résilience dans le secteur WASH
  • Préparer des produits d’apprentissage/connaissance, couvrant les approches innovantes WASH dans les situations d’urgence et les bonnes pratiques de résilience, pour soutenir le développement global du secteur WASH.Diffuser les produits de connaissances et les initiatives de développement des capacités dans la région.
  • Soutenir le développement professionnel du personnel WASH de l’UNICEF, afin de garantir que les capacités du secteur WASH de la région restent à jour avec les derniers développements.
  • Participer à titre de personne ressource aux initiatives de renforcement des capacités afin d’améliorer les compétences des clients/intervenants. Maintenir une collaboration fructueuse avec des établissements d’enseignement comme le 2IE Institute et le Global WASH Cluster.

Services-conseils et support technique

  • Assurer la supervision et l’assurance qualité des résultats du programme WASH en situation d’urgence et de résilience, y compris la coordination du secteur/cluster.
  • Participer aux discussions stratégiques pour influencer le programme et les stratégies du bureau de pays de l’UNICEF, sur les CCC de l’UNICEF et le portefeuille lié à l’urgence et à la résilience WASH.
  • Conseiller les hauts responsables du gouvernement, des ONG, des agences des Nations Unies et des agences donatrices du secteur WASH sur les politiques, stratégies et meilleures pratiques WASH.
  • Rédiger des documents d’orientation, des notes d’information et d’autres documents stratégiques destinés à être utilisés par la direction, les donateurs, le bureau de pays de l’UNICEF et le siège.
  • Prévoir le recours à des experts techniques du siège ou d’autres sections du RO, le cas échéant, par le biais d’une assistance à distance et de visites sur site.
  • Signaler les problèmes critiques du programme WASH du CO au conseiller régional WASH pour une action rapide.

Gestion du programme, suivi et fourniture des résultats

  • Rédiger la documentation pour les examens du programme RO et les déclarations analytiques sur les conditions WASH des enfants touchés par les situations d’urgence.
  • Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation pour l’atteinte des résultats des produits WASH. Assurer une collaboration efficace avec d’autres secteurs de l’UNICEF, si nécessaire
  • Avec d’autres agences de soutien externes, analyser les programmes et projets régionaux et nationaux du secteur WASH, l’impact des urgences sur le secteur WASH et les enfants de la région.
  • Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programmes et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d’autres partenaires et préparer des rapports pour le conseiller régional WASH et la haute direction.
  • Surveiller, rendre compte et certifier l’utilisation des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres), vérifier le respect des allocations approuvées, des règles organisationnelles, des réglementations/procédures et des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d’intégrité. Signaler les problèmes au conseiller régional WASH pour une résolution rapide.
  • Préparer des rapports d’avancement sectoriels pour la direction, les donateurs et les partenaires.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

  • Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique, sciences sociales, communication pour le changement de comportement, génie sanitaire ou autre domaine technique pertinent.
  • Des cours postuniversitaires supplémentaires pertinents qui complètent le diplôme principal sont un atout.
  • Un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les programmes liés au WASH pour les pays en développement est requis.
  • Au moins 5 ans de déploiement dans un pays en développement sont requis.
  • Au moins 3 ans d’expérience en interventions d’urgence (L2/L3)
  • La maîtrise de l’anglais est requise en plus d’un niveau intermédiaire de français. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Construit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres (8) Nourrit, dirige et gère les personnes

Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants.

Remarques

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants.

La mobilité est une condition d’emploi professionnel international à l’UNICEF et un principe sous-jacent de la fonction publique internationale.

L’UNICEF et d’autres agences des Nations Unies déménageront bientôt dans la nouvelle Maison des Nations Unies à Diamniadio, à 30 kilomètres du centre-ville de Dakar. Le nom du lieu d’affectation pour ce poste restera Dakar, Sénégal.

Les rendez-vous à l’UNICEF sont soumis à un examen médical. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis à des exigences en matière d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné pour un poste à l’UNICEF, vous devez soit être vacciné selon les besoins, soit bénéficier d’une exemption médicale du département compétent de l’ONU. A défaut, la sélection sera annulée.

Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.

Les employés du gouvernement considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’engagement, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Date limite : 08 février 2024, heure normale de Greenwich.

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