ONU Femmes recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) de Programme, Dakar, Sénégal
ONU Femmes, ancrée dans la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
Parmi les 10 bureaux d’ONU Femmes présents en Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO), ONU Femmes Sénégal est basé à Dakar, au Sénégal, et travaille avec le gouvernement, les organisations de la société civile (OSC), d’autres agences des Nations Unies et le secteur privé pour aider à atteindre l’égalité des sexes. l’égalité et l’autonomisation des femmes au Sénégal.
Sur la base de la note stratégique 2024-2028 d’ONU Femmes Sénégal, l’organisation concentre ses efforts sur les thèmes clés suivants : i) la gouvernance, le leadership et la participation politique des femmes ; ii) l’autonomisation économique des femmes et iii) l’élimination de la violence à l’égard des femmes et des filles ; iv) les femmes, la paix, la sécurité et l’action sécuritaire. En plus de ces domaines thématiques, dans le cadre du Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement (UNDAF) 2019-2023, le bureau d’ONU Femmes joue un rôle de coordination de premier plan au sein de l’équipe pays des Nations Unies au Sénégal sur les questions d’intégration du genre.
Devoirs et responsabilités
- Organiser, compiler et traiter la documentation et les informations des partenaires et de l’équipe du programme en tant qu’entrées dans diverses bases de données et documents.
- Fournir un soutien administratif à l’organisation de formations pour les partenaires sur les questions liées au programme et aux opérations.
- Traiter les courriers et correspondances entrants et sortants.
- Aider à identifier les sources, à rassembler et à compiler des données et des informations pour la préparation de documents de programme tels que des notes conceptuelles, des présentations et des rapports.
- Apporter un soutien aux activités du programme telles que l’organisation de réunions, d’ateliers, de sessions de formation.
- Fournir un soutien aux équipes du programme dans les processus d’approvisionnement.
- Entreprendre d’autres tâches pour aider à la mise en œuvre du programme, assignées par les analystes de programme et l’équipe du programme.
Incluez les objectifs d’apprentissage pour le stage dans ce domaine.
- Compétences en planification et en gestion de projet
- Rapports
- Communication
- Administration et approvisionnement
Compétences
Valeurs fondamentales :
- Respect de la diversité
- Intégrité
- Professionnalisme
Compétences de base :
- Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
- Responsabilité
- Résolution créative de problèmes
- Communication efficace
- Collaboration inclusive
- Engagement des parties prenantes
- Montrer l’exemple
Veuillez visiter ce lien pour plus d’informations sur les valeurs et compétences fondamentales d’ONU Femmes :
https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values
Compétences fonctionnelles :
- Excellente connaissance des règles et réglementations de gestion de projet et des principes comptables.
- Excellente connaissance et compétences d’application des outils du système ERP et compréhension des systèmes de gestion.
- Excellente connaissance des progiciels de feuilles de calcul et de bases de données.
- Capacité à contribuer à la réingénierie des processus opérationnels et à la mise en œuvre de nouveaux systèmes.
- Capacité à administrer et exécuter des processus et des transactions financiers et comptables.
Compétences et expérience requises
Éducation:
- Des études universitaires dans l’une des disciplines suivantes : gestion de projet, administration ou autres matières pertinentes sont requises.
- Rencontrez l’un des éléments suivants :
- Être inscrit dans un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur).
- Être inscrit en dernière année universitaire d’un programme de premier diplôme universitaire (niveau minimum baccalauréat ou équivalent) ;
- Avoir obtenu un diplôme universitaire et, s’il est sélectionné, doit commencer le stage dans les deux ans suivant l’obtention de son diplôme ; ou
- Être inscrit à un programme de stage professionnel de troisième cycle qui fait partie d’un programme menant à un diplôme et effectuer le stage dans le cadre des exigences du programme.
Langue:
- D’excellentes compétences en communication (écrite et orale) en français et en anglais sont requises.
- La connaissance pratique d’une autre langue de l’ONU est un avantage.
Rémunération :
Les stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier d’autres sources telles que des universités ou d’autres institutions recevront une allocation d’ONU Femmes pour subventionner partiellement leurs frais de subsistance de base pendant la durée du stage.
Informations sur la candidature :
- Tous les candidats doivent soumettre un formulaire P.11 complété et signé avec leur candidature.
- En raison du volume élevé de candidatures reçues, ONU Femmes ne peut contacter QUE les candidates retenues.
- Le candidat retenu devra fournir une preuve d’inscription à un régime d’assurance maladie valide au lieu d’affectation du stage, une preuve d’inscription scolaire ou de diplôme, une copie numérisée de son passeport/carte d’identité nationale et une copie d’un visa valide (comme en vigueur).
Note:
En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes s’inscrit dans le cadre du programme de réforme des Nations Unies, rassemblant des ressources et des mandats pour un plus grand impact. Il fusionne et s’appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
À ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, des capacités, de l’origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, des compétences, de l’intégrité et des besoins organisationnels.
Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure ces informations dans votre candidature.
ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d’ONU Femmes, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d’ONU Femmes ainsi qu’aux normes de conduite attendues du personnel d’ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.)