Le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) lance un avis d’appel d’offre pour le recrutement d’un(e) Consultant(e) Conseiller(ère) en charge de la chaîne d’approvisionnement en vaccins à Hargeisa, Somalie
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, la santé
Sous la direction du spécialiste de la chaîne du froid, soutenir les améliorations des systèmes de chaîne d’approvisionnement et les processus de gestion nécessaires pour assurer un approvisionnement en temps opportun de vaccins de qualité pour les activités de vaccination supplémentaires et les services de vaccination de routine élargis.
www.unicef.org/Somalie
Comment pouvez-vous faire la différence?
Étendue des travaux :
En tant que partenaire clé de l’IMEP, l’UNICEF a pour mandat de fournir une assistance pour accélérer et optimiser la coordination, la planification et le suivi des activités de communication pour le développement et de logistique de la chaîne du froid sur le terrain, ce qui nécessite des conseils et des apports quotidiens des bureaux extérieurs. Cela permettra de mobiliser la force et la contribution de toutes les parties prenantes aux niveaux national et régional pour une réponse efficace à l’épidémie. L’organisation s’appuie sur un personnel et des consultants hautement qualifiés et expérimentés pour répondre à cette obligation.
Le consultant appuiera les travaux dans tout le pays. Les principaux domaines d’appui comprendront l’évaluation de la chaîne du froid et des capacités logistiques à l’aide d’outils appropriés pour la distribution des vaccins et la logistique, la surveillance de la température, les rapports d’utilisation des vaccins, la logistique inverse, la participation aux réunions de coordination régionales et de district, le renforcement des capacités, le suivi et la supervision. Le consultant fournira une mise à jour hebdomadaire après l’approbation du spécialiste approprié aux autorités du ministère de la Santé et aux équipes des bureaux extérieurs de l’UNICEF. Il/elle appuiera également les tâches et missions supplémentaires liées à la vaccination qui pourraient être nécessaires. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les spécialistes concernés pour effectuer ces tâches.
Aperçu de la mission de travail :
| Tâches/Étapes clés : |
Livrables/Résultats : |
| Participer au processus de planification des campagnes de lutte contre la polio et d’autres activités de vaccination supplémentaires, y compris le soutien au processus de prévision des vaccins et des dispositifs à tous les niveaux et agir en tant que secrétariat du Groupe de travail national sur la logistique (NLWG) |
Les prévisions relatives aux vaccins et aux dispositifs de la chaîne du froid sont disponibles lors des réunions de planification du Groupe de travail national sur la logistique (NLWG) |
| Soutenir la mise en œuvre des plans d’amélioration de la gestion efficace des vaccins et le partage des mises à jour trimestrielles de l’état de mise en œuvre avec les parties prenantes |
Les rapports sur l’état de mise en œuvre de l’EVM sont partagés sur une base mensuelle |
| Soutenir la modélisation/conception de la stratégie de déploiement du niveau central à la périphérie, identifier et combler les
Lacunes de la chaîne d’approvisionnement |
Systèmes de transport des vaccins : des plans alternatifs sont élaborés et mis en œuvre |
| Coordonner avec la section Approvisionnement pour garantir que tous les vaccins/dispositifs, CCE et autres éléments logistiques sont livrés en temps opportun aux destinataires |
|
| Soutenir la facilitation de la livraison rapide des vaccins de routine, contre la polio et d’autres vaccins de lutte accélérée contre les maladies, ainsi que des fournitures/équipements associés, et leur déploiement dans les centres de vaccination/groupes cibles. |
Rapport de distribution des vaccins en temps opportun |
| Rassembler les soldes mensuels des stocks de vaccins des magasins infranationaux et régionaux et utiliser les soldes pour élaborer les besoins trimestriels en vaccins et en dispositifs pour les magasins infranationaux |
La disponibilité du plan de déploiement des vaccins pour les SIA et les RI, les soldes des stocks, notamment pour les campagnes, sont déterminés et utilisés pour prévoir les prochains approvisionnements |
| Assurer le suivi pour garantir la soumission en temps opportun du rapport d’arrivée des vaccins (VAR) au
Division des approvisionnements |
Les rapports d’utilisation des vaccins sont partagés avec l’UNICEF et le ministère de la Santé et préparent des plans de distribution trimestriels pour RI dans les magasins infranationaux |
| Préparez et soumettez un rapport sur l’utilisation du vaccin après chaque campagne de lutte contre la polio avec
OCSE et RO |
| Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au suivi du cadre pour guider les questions de chaîne d’approvisionnement / chaîne du froid et de logistique au niveau de l’État/région et assurer un suivi étroit des phases de planification et de mise en œuvre sous la direction du spécialiste de la chaîne du froid |
Le plan, la mise en œuvre et le cadre de suivi de la chaîne d’approvisionnement en vaccins sont en place |
| Aider à l’arrivée des vaccins de la campagne contre la polio et de la riposte aux épidémies et à leur livraison rapide au magasin/centre central de vaccins |
Disponibilité des plans de distribution et de suivi des vaccins d’urgence depuis les magasins centraux jusqu’à
magasins régionaux |
| Aider à l’arrivée et à la livraison rapide de tout équipement et dispositif de la chaîne du froid groupé aux centres d’État/régionaux dans le cadre du suivi de la mise en œuvre de
plans de distribution et d’installation. |
Les équipements de la chaîne du froid groupés sont livrés à temps et comme prévu |
| Assurer une supervision et un suivi étroits et complets des interventions dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique aux niveaux national et international.
niveaux infranationaux. |
Des visites de terrain approfondies sont menées et des rapports montrant les défis, les facteurs favorisants et les points d’action clairs sont partagés. |
| Identifier et documenter les facteurs favorables,
défis et enseignements tirés des activités de déploiement des vaccins. |
| Contribuer au renforcement des capacités du personnel gouvernemental chargé de la chaîne du froid et de la logistique et du personnel de l’UNICEF sur les aspects logistiques de la chaîne du froid et de la gestion des vaccins. |
Les capacités du personnel du ministère de la Santé de l’iSC et du personnel de vaccination de première ligne en matière de chaîne du froid et de développement de vaccins sont développées et renforcées.
mis en œuvre. |
| Mettre à jour les orientations et les outils (y compris la collecte et le traitement des déchets) et soutenir la mise en œuvre adéquate de la campagne de vaccination des déchets.
stratégie de gestion |
Les lignes directrices, les aides à l’emploi et les outils de l’iSC sont mis à jour et utilisés dans les installations |
| Rédiger et soumettre un rapport de consultation mensuel et final comprenant une analyse de la couverture et des données sociales, des défis, des lacunes, des recommandations et des meilleures pratiques |
Des rapports de consultation mensuels et finaux avec toutes les informations requises sont soumis |
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
- Un premier diplôme universitaire est requis en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique, en approvisionnement, dans une spécialité liée à la santé et dans un autre domaine connexe.
- Une bonne compréhension de la structure de la chaîne d’approvisionnement en vaccins, des procédures efficaces de gestion des vaccins et de l’utilisation de l’outil d’inventaire de la chaîne du froid pour l’évaluation.
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente et avérée au sein du programme PEV, notamment sur la chaîne du froid ou la sécurité des vaccins ( Essentiel ).
- Excellentes compétences en matière d’entretien et d’animation, notamment par des méthodes à distance, sur les considérations de genre et les sensibilités culturelles ( Essentiel )
- La maîtrise du somali et une bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé sont requises.
- Capacité à produire un rapport d’évaluation techniquement solide et bien rédigé, comprenant tous les éléments essentiels. ( Essentiel )
- Expérience de travail dans le contexte somalien ou dans d’autres contextes fragiles ( avantageux )
- Expérience préalable avec l’ONU et d’autres organisations internationales et exposition au travail de l’UNICEF ( avantageux )
- Compétences : Volonté d’obtenir des résultats pour un impact, travailler en collaboration avec les autres, penser et agir de manière stratégique ( Essentiel )
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici .
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de la race/ethnicité, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’un accompagnateur personnel. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite pendant votre mission.
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle ou la religion.
L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents, et les candidats handicapés sélectionnés pourront être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.
Remarques :
L’UNICEF ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) et l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible à l’ adresse http://www.whed.net .
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des prestataires individuels. Les consultants et les prestataires individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour accomplir les tâches du contrat sont valables pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant d’assumer la mission. Cela ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.