Avis de recrutement : Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute un Officier de protection, Baidao, Somalie 

Arrière-plan

Le NRC est actif en Somalie depuis 2004 avec quatre bureaux régionaux à Kismayu, Mogadiscio, Garowe et Hargeisa, fournissant une protection et une assistance humanitaire aux réfugiés, aux personnes déplacées et aux rapatriés dans les régions du Somaliland, du Puntland, du Centre-Sud et du Jubbaland. Le NRC offre une réponse globale aux rapatriés et aux déplacés internes ayant de grands besoins, en répondant à leurs besoins en matière de sécurité alimentaire, de moyens de subsistance, d’abri, d’éducation, d’ICLA et d’eau, d’hygiène et d’assainissement, et en répondant également aux urgences à travers les cinq compétences principales du NRC : abri, éducation, sécurité alimentaire. et moyens de subsistance, WASH et information, conseil et assistance juridique (ICLA).

Le NRC Somalie fait partie de l’opération régionale Afrique de l’Est et Yémen du NRC qui comprend des interventions humanitaires et de relèvement rapide multi-pays à grande échelle réparties dans dix pays (Kenya, Somalie, Éthiopie, Djibouti, Yémen, Érythrée, Soudan du Sud, Ouganda, Tanzanie et Soudan). La stratégie globale du NRC dans la région est de renforcer la protection et de promouvoir les droits des personnes déplacées ayant besoin d’aide humanitaire en améliorant les conditions de vie et en recherchant des solutions durables. Le bureau régional est basé à Nairobi et travaille avec les programmes nationaux pour assurer la normalisation des approches programmatiques et opérationnelles, promouvoir la programmation multi-pays et garantir la qualité et la coordination.

Responsabilités génériques :

L’agent de protection est responsable de la mise en œuvre quotidienne des activités de protection dans le sud et le centre de la Somalie. Ce qui suit est une brève description du rôle.

1. Adhérer aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du CNRC.
2. Aider à la mise en œuvre du portefeuille de protection conformément au plan d’action.
3. Mettre en œuvre de manière indépendante les activités liées à la gestion de cas, comme délégué.
4. Responsable de l’organisation et de l’exécution des tâches conformément aux procédures établies, aux priorités convenues, aux normes internationales et aux principes directeurs pertinents.
5. Assurer une gestion des cas de qualité et en temps opportun pour les cas de protection générale identifiés à haut risque et/ou extrêmement vulnérables, conformément aux meilleures pratiques et aux normes de protection internationales.
6. Développer et entretenir des connaissances en matière de protection, afin d’être le plus efficace possible dans l’accompagnement de l’équipe.
7. Préparer et élaborer des rapports de situation selon les exigences de la direction.
8. Assurer le bon classement des documents.
9. Veiller à ce que les services de gestion de cas soient accessibles aux bénéficiaires cibles qui en ont le plus besoin, et explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider.
10. Promouvoir et partager des idées d’amélioration technique

Responsabilités spécifiques 

• Travailler à entreprendre des évaluations détaillées de la protection sur le terrain.
• Soutenir la collecte de données via le Réseau de Protection et de Suivi des Retours (PRMN)
• Identifier les cas de protection générale à haut risque et soutenir les références de cas entre les agences
• Identifier les cas nécessitant une assistance en matière de protection individuelle et fournir des services pour obtenir un résultat en matière de protection 
• Accompagner les cas vers les lieux de référence au besoin.
• Fournir des informations aux individus et aux familles sur leurs droits et privilèges, y compris les services disponibles.
• Veiller à ce que toutes les données et informations relatives aux bénéficiaires soient traitées en toute confidentialité et conformément aux protocoles applicables en matière de protection des données et de partage d’informations.
• Recueillir et mettre à jour les informations sur les services disponibles, ainsi que sur les prestataires de services et les acteurs de la protection. 
• Compiler les informations et rendre compte des réalisations. Faire rapport en interne sur les réalisations hebdomadaires et mensuelles ; et pour les cas urgents, quotidiennement.
• Toutes autres tâches selon les besoins. 

Compétences professionnelles

Compétences professionnelles génériques : 

• Expérience de travail direct avec les communautés affectées/locales au sein d’une organisation internationale ou locale dans un contexte humanitaire.
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles.
• Au moins 3 ans d’expérience en matière de programmation de protection et de gestion de cas ou d’autres activités liées à la protection.
• Connaissances de base ou intérêt pour la compréhension des normes internationales et des concepts fondamentaux et principes directeurs de la protection.
• Capacité à analyser et à intégrer des informations provenant d’un large éventail de sources.
• Connaissance des outils informatiques (package MS Office, internet, e-mail, etc.).
• Connaissance pratique suffisante de l’anglais.

Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques : 

• Connaissance du contexte dans la zone géographique de responsabilité.
• Connaissance d’une langue locale.

2. Compétences comportementales

• Planifier et produire des résultats
• Donner du pouvoir et instaurer la confiance
• Communiquer avec impact et respect
• Gestion des environnements non sécurisés

Ce que nous offrons:

• Lieu d’affectation : Baidoa, Somalie 
• Durée du contrat : jusqu’en décembre avec possibilité de prolongation.
• Salaire/avantages sociaux : Selon l’échelle salariale et les modalités et conditions du CNRC.
• Le CNRC est un employeur garantissant l’égalité des chances.
• Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives. 
• Le CNRC peut être amené à vérifier l’identité de ses partenaires et à vérifier que ceux-ci n’ont pas été impliqués dans des activités illégales. Le CNRC se réserve le droit d’utiliser des outils de sélection électroniques à cette fin.

Informations clés – Veuillez en prendre note lors de votre candidature

• Postulez en remplissant tous les champs requis par le système concernant votre expérience, vos antécédents professionnels et votre formation dans votre candidature.
• Assurez-vous de joindre votre dernier CV.
• Déposez votre candidature et votre CV en anglais.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet selon votre passeport.
• Les candidatures incomplètes, par courrier électronique et papier ne seront pas prises en compte.
• Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance.
• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération.
• Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.

Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

En raison du grand nombre de réponses, le CNRC ne fournira pas de rétroaction aux candidats qui ne répondent pas aux critères et/ou ne suivent pas le processus de candidature.