CONCERN WorldWide recrute un Coordonnateur MEAL en Somalie.

 

 

 

 

 

Objectif du poste :

Relevant du coordinateur du programme Somali Cash Consortium et servant en tant que membre de l’unité de gestion du consortium (CMU), le responsable du suivi, de l’évaluation, de la responsabilité et de l’apprentissage (MEAL) contribuera à la réflexion stratégique, à la planification et aux efforts de coordination globale du Consortium . Il / elle est responsable de la mise en place et de la gestion des travaux du groupe de travail technique du consortium sur le suivi et l’évaluation, en veillant à ce que les données pertinentes soient collectées et appliquées à la prise de décision. Il / elle sera responsable de la coordination et du renforcement des capacités de l’unité de suivi et d’évaluation mise en place au sein des ministères concernés et de veiller à ce que les études et les résultats de la recherche soient diffusés à un public plus large afin de faire connaître le programme et son impact.

Principales responsabilités:

  • Membre de l’Unité de Gestion du Consortium (CMU)
  • Soutenir le développement et gérer la mise en œuvre des rapports internes et au niveau des donateurs du Consortium
  • Diriger le développement et gérer la diffusion des initiatives et des résultats d’apprentissage, de communication et de plaidoyer
  • Gérer le développement de tous les outils liés à MEAL et superviser la collecte de données de tous les partenaires
  • Représenter le Somali Cash Consortium lors des réunions de coordination technique et des groupes de travail selon les besoins
  • Contribuer à l’élaboration de la proposition de projet
  • Superviser le personnel de S&E au sein de la CMU
  • Fournir un soutien sur le tas au personnel de la CMU sur les travaux liés au MEAL
  • Coordonner et renforcer les capacités de l’unité de suivi et d’évaluation mise en place au sein des ministères concernés

 Responsabilités spécifiques :

Suivi et évaluation

  • Mettre en place et diriger le groupe de travail technique de S&E, chargé de développer des processus, des outils, des analyses et des modes d’engagement de S&E, en assurant l’engagement du gouvernement et des donateurs selon les besoins et en fonction du programme
  • Agir en tant que point focal et travailler en coopération dans la planification et la mise en œuvre des activités de S&E tout au long du cycle du programme (baseline, midline, end line, évaluation) avec les membres du consortium
  • Renforcer les liens avec les départements de suivi et d’évaluation des autres membres du consortium grâce à une coordination efficace et continue, au partage d’informations et à la diffusion des résultats
  • Rechercher et conseiller sur les techniques de S&E à jour, y compris les mesures de contrôle de la qualité à distance, conformément aux objectifs du programme
  • Soutenir le groupe de travail sur la gestion du programme, chargé de développer des outils et une stratégie de mise en œuvre
    • Examiner et réviser les rapports de S&E en fournissant des commentaires et une assurance qualité sur l’analyse et la rédaction des données avant de les partager avec des parties externes. Cela comprend le soutien à la rédaction des rapports des donateurs;
    • Responsable de la rédaction de rapports pour les études menées par la CMU et ses partenaires;
    • Participer et contribuer activement aux réunions de coordination du programme et aux séances de planification;
    • Conseiller les membres du consortium et le gouvernement pour s’assurer que les plans de S&E sont en place et suivis et que les modèles de rapport sont à jour, efficaces et appropriés;
    • Diriger la conception des enquêtes, en assurant la liaison si nécessaire avec les membres du consortium et l’équipe de l’unité d’apprentissage des approches de programme (PALU) de Concern et les conseillers techniques à Dublin;
    • Maintenir un niveau de communication constant et élevé avec les membres du consortium, les donateurs et le gouvernement, ainsi que répondre et assurer le suivi des demandes ad hoc des donateurs et des membres du consortium;
    • Contribuer à la consolidation des révisions du programme et contribuer à la rédaction de nouvelles propositions au besoin;
    • Soutenir l’unité de S&E dans les ministères concernés, fournir un encadrement et un mentorat et contribuer au développement de la capacité de l’unité de S&E;
    • Soutenir l’élaboration du programme d’apprentissage du programme de transfert social en collaboration avec les ministères gouvernementaux concernés et diriger les études de recherche pour le programme humanitaire;
    • Effectuer des visites sur le terrain pour suivre les progrès du programme de transfert humanitaire et social, fournir des commentaires aux partenaires sur la mise en œuvre et convenir de la voie à suivre pour les préoccupations soulevées.

Responsabilité

  • Veiller à ce que la redevabilité soit intégrée dans toutes les activités du programme et assurer le respect des exigences de la Norme humanitaire fondamentale (CHS);
  • Surveiller les résultats et les processus des mécanismes de réponse aux plaintes des membres du consortium (CRM) pour assurer une protection maximale des participants au programme et l’utilisation efficace et transparente des ressources;
  • Donner des conseils sur la mise en place et le maintien de mécanismes de retour d’information appropriés conformément aux normes de responsabilité;
  • Soutenir l’unité de suivi et d’évaluation des ministères concernés dans l’élaboration d’une stratégie de redevabilité;
  • Soutenir le flux de travail technique MEAAP du groupe de travail sur les espèces (CWG) en fournissant des conseils à la communauté humanitaire au sens large sur la responsabilité et le MEAL dans les transferts monétaires en Somalie.

Apprentissage

  • Conseiller et soutenir les équipes de S&E des membres du consortium sur la mise en œuvre de l’évaluation du programme, des enquêtes et des évaluations;
  • Veiller à ce que tous les rapports d’évaluation répondent aux critères de Concern et DAC, et promouvoir l’intégration des recommandations et des leçons apprises dans la planification des projets et la programmation future;
  • Diriger les composantes de recherche opérationnelle liées à la mise en œuvre du programme;
  • Recueillir des preuves et tirer des enseignements des processus de S&E et de Consortium du programme afin de tester les approches et de s’assurer qu’elles sont à l’épreuve du temps et adaptées à l’objectif – diriger la rédaction et la diffusion de documents de position et de rapports sur la mise en œuvre des différents modèles de transfert social et de CVA humanitaire;
  • Travailler avec les membres du consortium pour coordonner la collecte d’histoires, d’études de cas, d’images, etc. pour rehausser le profil de la situation humanitaire en Somalie;
  • Soutenir l’unité de suivi et d’évaluation des ministères concernés dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’apprentissage lié au programme de transfert social.

Gestion de l’information

  • En collaboration avec les équipes de programme membres, concevoir des outils de collecte de données de gestion à distance, y compris l’utilisation d’outils de collecte de données numériques, principalement en utilisant ODK ONA et Red Rose;
  • Améliorer le stockage et la diffusion des informations au sein du programme;
  • Diriger la relation avec le personnel technique du système de gestion des bénéficiaires et des transferts (BTMS) de RedRose et partager les leçons apprises avec les bureaux de pays de Concern commençant à utiliser la plateforme et le siège au besoin;
  • Donner des conseils sur les technologies de collecte de données appropriées, y compris le stockage et la gestion des bases de données et contribuer à son développement et à ses améliorations.

Renforcement des capacités

  • Conseiller le personnel de S&E des membres du consortium et contribuer au renforcement de leurs capacités;
  • Diriger les activités de renforcement des capacités de l’unité de suivi et d’évaluation du ministère du travail et des affaires sociales (MoLSA);
  • Superviser le travail du personnel de S&E au sein de la CMU et élaborer un plan de renforcement des capacités.

Compétences et expérience requises :

Essentiel:

  • Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur humanitaire/développement international;
  • Baccalauréat en développement international ou autre discipline pertinente;
  • Expérience de travail dans un contexte de gestion à distance;
  • Expérience antérieure dans le suivi et l’évaluation de programmes humanitaires et de développement et solide compréhension des principes et des processus de suivi et d’évaluation, y compris la gestion de bases de données, les rapports, etc.;
  • Expérience antérieure de travail au sein de consortiums et solides compétences en coordination / négociation, en particulier avec la capacité de coordonner efficacement les membres du consortium et de contribuer activement à la création d’une culture dynamique, flexible et axée sur l’équipe;
  • Bonne connaissance et expérience pratique des méthodes de collecte de données quantitatives et qualitatives;
  • Bonne connaissance des concepts statistiques, avec une expérience dans les méthodologies d’échantillonnage et l’analyse des données;
  • Expérience de travail avec les systèmes de collecte de données numériques (ONA, ODK, RedRose) et la visualisation de données (Power BI);
  • Expérience avec les programmes de transfert d’argent, appliquant idéalement la livraison d’argent par mobile;
  • Expérience démontrable dans le développement de l’apprentissage organisationnel dans les programmes;
  • Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Solides compétences en animation et en formation;
  • Capacité à travailler efficacement et à contribuer à des équipes multidisciplinaires et à assurer le leadership d’équipe au besoin;
  • Excellente compréhension des méthodologies de recherche et de la nature des preuves;
  • Connaissances informatiques avec Microsoft Office, Outlook, Excel et Word;
  • Expérience de travail dans un environnement précaire, avec des structures de pouvoir complexes.

Souhaitable:

  • Expérience de travail en Somalie;
  • Preuve de développement professionnel continu, en particulier une qualification / certificat professionnel en suivi et évaluation et / ou gestion du cycle de programme;
  • Une solide compréhension de la programmation genre;
  • Une formation en recherche opérationnelle;
  • Connaissance de la Norme humanitaire fondamentale (CHS) et des normes Sphère;
  • Intérêt marqué pour l’application des nouvelles technologies de l’information et de la communication;
  • Expérience dans l’utilisation de Power Query d’Excel, Microsoft BI, Common Data Service et/ou Power Apps.
Date de clôture : 26 juillet 2023

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