Organisation mondiale de la santé (OMS) recherche un Agent professionnel national (responsable de l’information du PEV) (H/F), Mogadiscio, Somalie

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Titre du poste : agent professionnel national (responsable de l’information du PEV)

Numéro de poste : 419121

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Réduire la morbidité et la mortalité infantiles attribuables aux maladies évitables par la vaccination en mettant en œuvre des activités médicales de vaccination de routine et supplémentaires pour les enfants et les femmes en âge de procréer conformément aux directives techniques établies. Soutenir la surveillance des maladies évitables par la vaccination.

DESCRIPTION DES DEVOIRS

Le titulaire du poste effectuera les tâches suivantes :

  1. Extrayez régulièrement les données PEV du DHIS2 et vérifiez leur exhaustivité et leur qualité2. Participer à la réalisation du nettoyage des données et coordonner avec le DHIS-
  2. des personnes focales pour améliorer l’exhaustivité et la qualité globale des données du PEV.
  3. Examiner les données de vaccination reçues des districts et mettre en œuvre un plan d’amélioration de la qualité des données pour le programme PEV.
  4. Participer au suivi des performances du PEV des districts grâce à l’utilisation d’indicateurs appropriés et d’un mécanisme de retour d’information périodique.
  5. Travailler avec les districts pour planifier l’expansion des centres fixes du PEV et les rendre fonctionnels afin d’augmenter la capacité de prestation de services et de réduire la dépendance à l’égard de la prestation de services de proximité.
  6. Travailler avec l’État, le PEV régional et les districts dans l’analyse de l’équité et fournir une assistance technique pour accroître la prestation de services dans les zones à faible couverture.
  7. Être responsable de la production de rapports périodiques analysant les données du PEV à jour en utilisant les chiffres de population et la structure administrative vérifiés.
  8. Recueillir et analyser des données dans le cadre d’une enquête sur une épidémie.

QUALIFICATIONS REQUISES

ÉDUCATION

Essentiel : Diplôme universitaire de préférence dans des domaines liés à la gestion des données (informatique, communication et électronique).
Souhaitable : Certificat de formation d’un institut reconnu dans l’utilisation d’une variété de logiciels et de programmes de gestion de données.

EXPÉRIENCE

Essentiel : Au moins un an d’expérience dans la conception et la gestion de bases de données et d’entreposage de données.
Souhaitable :

– Expérience dans la conception et le développement d’outils de collecte et de gestion de données pour la surveillance des maladies transmissibles et.

– Expérience dans l’utilisation d’outils SIG et de logiciels statistiques.

– Expérience avec les applications logicielles de l’OMS.

COMPÉTENCES

Connaissance démontrée en surveillance des maladies transmissibles avec une expérience en biostatistique.

Connaissance approfondie démontrée des principes, des pratiques, de la méthodologie et des techniques de conception d’outils de gestion de données.

Excellente connaissance de l’analyse des données sur les maladies à transmission vectorielle, en particulier les maladies transmissibles.

Excellente capacité à animer des formations.

COMPÉTENCES DE L’OMS

Travail d’équipe

Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Assurer l’utilisation efficace des ressources

LIEN DE COMPÉTENCE À AJOUTER DANS LA DEMANDE DE POSTE SUR STELLIS : HTTP://WWW.WHO.INT/EMPLOYMENT/WHO_COMPETENCIES_EN.PDF?UA=1

UTILISATION DES COMPÉTENCES LINGUISTIQUES

Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais. Connaissance approfondie de la langue locale.
Souhaitable :

RÉMUNÉRATION

La rémunération comprend un salaire de base annuel à partir de 29 564 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congés annuels.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau
  • Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
  • Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de sélection.
  • Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir, au préalable, une copie scannée du(des) diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
  • Selon l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale lors de l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes normes d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Il sera dûment tenu compte de l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.
  • Toute nomination/prolongation d’engagement est soumise au Statut, au Règlement et au Manuel du personnel de l’OMS.
  • L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel sans distinction de statut de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
  • L’OMS s’engage à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États membres non représentés et sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont fortement encouragés à postuler.
  • Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse [email protected].
  • Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .
  • L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour garantir que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
  • L’OMS offre un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
  • Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
  • L’OMS offre également un large éventail d’avantages au personnel, notamment un congé parental et des modalités de travail flexibles et attractives, pour contribuer à promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et de développer pleinement leurs talents.
  • L’âge légal de la retraite pour les engagements du personnel est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui sont censés terminer le mandat seront normalement pris en considération.
  • Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnés à ce que les membres du personnel confirment qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission à l’OMS, sauf lorsqu’un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). ). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Des recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS sur les voyages internationaux et sur la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à [email protected] .
  • Il s’agit d’un poste d’agent professionnel national. Par conséquent, seules les candidatures émanant de ressortissants du pays où se trouve le lieu d’affectation seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas pris en considération.
  • Si le site Web ne s’affiche pas correctement, veuillez réessayer en : (i) vérifiant que vous disposez de la dernière version du navigateur installée (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) effacer l’historique de votre navigateur et ouvrir le site dans un nouveau navigateur (pas un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) réessayez d’accéder au site Web en utilisant le navigateur Mozilla Firefox ou en utilisant un autre appareil. Cliquez sur ce lien pour obtenir des conseils détaillés sur la façon de remplir les candidatures : Instructions pour les candidats
  • Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnés à ce que les membres du personnel confirment qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission à l’OMS, sauf lorsqu’un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). ). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Des recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS sur les voyages internationaux et sur la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à [email protected].
  • Les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler en ligne via Stellis. Pour l’évaluation de votre candidature, veuillez vous assurer que :
    (a) votre profil sur Stellis est correctement complété et mis à jour ;
    (b) Tous les détails requis concernant vos qualifications, votre éducation et votre formation sont fournis ;
    (c) Vos dossiers d’expérience sont saisis avec des précisions sur les tâches effectuées à ce moment-là.

Clôture le 8 avril 2024

 

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