CARE USA recherche un(e) Responsable des genres et de l’inclusion sociale en Somalie.

CARE USA recherche un(e) Responsable des genres et de l’inclusion sociale en Somalie.

Tâches et responsabilités spécifiques :

· Renforcer les capacités de l’équipe du programme, des partenaires et des entités gouvernementales en matière d’outils, de stratégies, de politiques et de pratiques en matière d’égalité des sexes et d’inclusion sociale.

· Développer, adapter et appliquer des outils et des stratégies pour intégrer l’égalité des sexes et l’inclusion sociale dans les programmes et politiques de tous les secteurs.

· Mener une analyse axée sur GESI et soutenir la prise en compte des résultats dans la planification, la budgétisation, le suivi, l’évaluation et le reporting du projet.

· Concevoir et mener des recherches formatives et opérationnelles liées au GESI pour éclairer les interventions d’activité.

· Développer des mécanismes et des processus pour intensifier les pratiques et les résultats réussis liés à l’égalité des sexes et à l’inclusion sociale.

· Surveiller, évaluer et rendre compte des activités du programme du point de vue GESI, y compris la mesure de l’impact ; documenter les produits, les résultats et les enseignements liés au GESI.

· Établir des partenariats avec des agences gouvernementales, des partenaires de projet, des acteurs du marché et d’autres parties prenantes pour une mise en œuvre efficace des interventions axées sur GESI.

· Coordonner et renforcer les réseaux d’institutions/experts focalisés sur le genre et l’inclusion sociale, y compris les donateurs, les partenaires, la société civile et les organisations non gouvernementales.

· Élaborer des notes d’apprentissage et des documents de position capturant les meilleures pratiques et recommandations liées au GESI sur l’intégration dans toutes les composantes du projet.

· Diriger le plaidoyer politique et la représentation sur les questions liées à l’égalité des sexes et à l’inclusion sociale tout au long de l’activité.

Qualifications:

· Diplôme universitaire requis. Maîtrise en sciences sociales, études de genre, études des femmes ou autre domaine pertinent, de préférence.

· Plus de 8 ans d’expérience technique de haut niveau en matière d’égalité des sexes et d’inclusion sociale, y compris les projets de l’USAID.

· Capacité démontrée à concevoir et à mettre en œuvre des outils, des stratégies, des rapports et des plans de travail axés sur GESI.

· Connaissance et familiarité avec le contexte lié au GESI en Somalie, y compris les facteurs socio-économiques, les normes sociales et l’environnement politique.

· Expérience démontrée et connaissance des outils et approches de responsabilisation participative et des politiques et pratiques GESI de l’USAID.

· Expérience dans la conduite de recherches, d’analyses et de rapports participatifs liés au GESI.

· Excellentes compétences en renforcement des capacités GESI pour les organisations, les communautés et les individus.

· Capacité démontrée à travailler efficacement avec une diversité de parties prenantes et solides compétences en matière de coordination et de facilitation.

· Engagement démontré envers les principes d’équité entre les sexes, de diversité et d’inclusion, comme en témoignent les postes de direction et les programmes précédents. Engagement démontré en faveur de la prévention de l’exploitation, du harcèlement et des abus sexuels (PSHEA)

· Maîtrise de l’anglais requise ; Compétences en langue somalienne fortement appréciées.