Avis de recrutement : IRC recrute un Chef de projet basé en Somalie.

Description des devoirs

Le rôle du chef de projet sera de superviser la mise en œuvre globale du programme afin de garantir que tous les objectifs sont atteints dans les délais et le budget requis. De plus, le PM est responsable de la coordination de l’équipe et de la communication fluide avec les parties prenantes. Le Premier ministre supervisera la qualité des services rendus aux acteurs humanitaires du pays selon les normes mondialement reconnues. Le PM rendra compte directement au coordonnateur du bureau Afrique au siège.

Le chef de projet soutiendra tous les objectifs et stratégies du programme iMMAP dans son travail avec les partenaires nationaux et internationaux et les agences donatrices concernées. Le chef de projet développera et entretiendra des contacts solides avec les donateurs, les agences des Nations Unies et tous les partenaires humanitaires à travers la Somalie.

Gestion de projet

Superviser la mise en œuvre globale du programme en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et le budget requis. Si nécessaire, veillez à ce que des mesures préventives et correctives soient prises.
Élaborer une stratégie de mise en œuvre adaptée au contexte et à la stratégie du pays.
Planifier la mobilisation des ressources pour la mise en œuvre des activités du programme.
Gérer un plan d’activité complet, y compris une analyse des besoins en ressources, couvrant la période.
Informer de manière proactive le coordinateur du bureau Afrique d’iMMAP des opportunités identifiées, des risques et de l’atténuation des risques pertinents pour la planification et la mise en œuvre du programme.
Maintenir une vue d’ensemble du contexte national et régional en vue du développement stratégique du projet à la fois dans les sites actuellement identifiés et dans le potentiel d’extension et d’expansion future du programme.
Soutenir la mise en œuvre du programme selon les besoins, y compris l’élaboration d’évaluations, de références, de budgets, de systèmes de suivi et d’évaluation, de visites sur le terrain pour vérifier les données, de rapports et de clôture.

Opérationnel

Fournir un support technique aux OMI et au conseiller technique
Veiller à ce que le cluster pris en charge par iMMAP produise et maintienne régulièrement des produits de gestion de l’information tels que des cartes et des tableaux de bord pour éclairer la prise de décision et soutenir la coordination.
Soutenir les IMO pour des rapports et une visualisation innovants (tableaux de bord interactifs développés sur Power BI).
Effectuer un examen mensuel de la qualité des produits de messagerie instantanée créés par les OMI pour garantir que les produits sont de haute qualité, faciles à comprendre et contiennent des informations pertinentes.

Rapports et communications

Assurer un rapport complet et opportun des activités à iMMAP, aux donateurs et aux partenaires de mise en œuvre.
Aider le siège d’iMMAP dans la planification stratégique, le suivi et l’évaluation.

Gestion du personnel

Veiller à ce que toutes les questions liées à l’identification, à la sélection et à la passation de contrats pour le personnel du projet soient traitées conformément aux directives d’iMMAP.
Grâce à un style de leadership consultatif et à une structure de communication transparente et solidaire, développez et construisez une équipe de projet iMMAP efficace.
Veiller à ce que le personnel reçoive une formation appropriée et adéquate en fournissant un encadrement.

Représentation

Établir des relations au nom d’iMMAP avec des donateurs bilatéraux, des organisations non gouvernementales internationales, des partenaires de mise en œuvre et d’autres agences concernées par la mise en œuvre du programme.

Exigences

Éducation

Un diplôme universitaire supérieur ou une expérience équivalente dans les domaines de la gestion de l’information, de la gestion de projet ;
La maîtrise de l’anglais est obligatoire.

Expérience

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente et une expérience dans des organisations à but non lucratif à vocation internationale ;
Une expérience dans les aspects humanitaires, de reprise après crise et de résilience est hautement souhaitable ;
Une appréciation des considérations liées à la conception de contenus de formation axés sur les besoins des apprenants adultes ;
Expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la conception d’évaluations des besoins, la gestion des données, la cartographie et la visualisation, le coaching et la formation/renforcement des capacités.

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