Avis de recrutement : l’OIM recrute un Obstétricien et Gynécologue (h/f), Somalie

Avis de recrutement : l’OIM recrute un Obstétricien et Gynécologue (h/f), Somalie

Poste vacant : Termes de référence en obstétrique et gynécologie

I. Informations générales

Poste : Obstétrique et gynécologie
Type de poste : Participant national
Institution bénéficiaire : Maternité Sheikh Khalifa (Burao)
Lieu d’affectation : Région de Togdheer
Volet/catégorie : Rémunération proportionnelle au diplôme et à l’expérience
Durée de l’affectation : 12 mois (avec prolongation possible).
Date limite de candidature : 21.01.2024

II. Informations générales sur le projet MIDA FINNSOM Health Phase V

Les dernières décennies ont été marquées par une migration continue de divers pays africains, provoquant une « fuite des cerveaux » qui a affaibli divers systèmes du secteur public à travers le continent. Grâce au projet FINNSOM Health de l’OIM Migration pour le développement en Afrique (MIDA), les professionnels de la diaspora somalienne ont soutenu le renforcement des capacités institutionnelles, la prestation de services et l’élaboration de politiques des institutions de santé à travers le Somaliland depuis 2008.

Le projet en est actuellement à sa cinquième phase (2022-2025), s’appuie sur les enseignements tirés des phases précédentes et poursuit ses progrès vers l’amélioration des résultats en matière de santé en partenariat étroit avec le ministère du Développement de la santé du Somaliland. A travers le déploiement à court terme de professionnels de santé de la diaspora, l’objectif est de transférer leurs compétences et connaissances au personnel local des institutions ciblées. Les professionnels locaux resteront partie intégrante de ce projet pour contribuer à des résultats durables dans le secteur de la santé au Somaliland et bénéficier de l’échange de connaissances et de compétences avec les professionnels de la diaspora.

La nouvelle phase du projet MIDA FINNSOM Health vise à renforcer la santé sexuelle et reproductive des femmes et des filles tout en offrant des opportunités de mentorat et de formation aux professionnels de la santé locaux. Le projet accordera également une attention particulière à l’amélioration de la parité hommes-femmes lors du recrutement. Le projet ciblera les hôpitaux régionaux et de district de Borama, Berbera, Buroa, Lasanod et Erigavo ainsi que certains établissements de santé de district dans les zones mal desservies de Zaylac, Badhan, Ainabo, Odwayne, Buhodl Sheikh, Arabsiyo, Gabilay, Baligubadle et Salahley, sous la direction du ministère de la Santé et du Développement. Le projet continuera également à soutenir l’hôpital du groupe Hargeisa. Le projet MIDA FINNSOM Health est financé par le ministère des Affaires étrangères de Finlande.

À propos du ministère de la Santé et du Développement du Somaliland

Le ministère du Développement de la santé du Somaliland (MOHD), dont le siège est à Hargeisa, comprend six départements principaux : (1) Administration et finances ; (2) Santé publique ; (3) Santé reproductive et infantile ; (4) Développement des ressources humaines ; (5) Planification et politique ; et (6) établissements de santé et services médicaux. (7) Services de santé mentale

III. Devoirs et responsabilités

Le ministère du Développement de la santé du Somaliland, avec le soutien de l’OIM dans le cadre de la phase V du projet MIDA FINNSOM Health, cherche à renforcer les capacités et les connaissances du personnel hospitalier pour fournir des services obstétricaux et gynécologiques de qualité. Ces résultats seront obtenus en améliorant les connaissances sur les soins aux femmes, en prenant soin des femmes enceintes et en fournissant des soins préventifs à la maternité Sheikh Khalifa (Burao). Sous la direction générale du directeur de l’hôpital, l’obstétricien/gynécologue aura les tâches suivantes. et responsabilités :

1. Interprète les résultats des tests, discute du traitement et des médicaments et conseille les patients et le grand public sur les questions relatives à la santé maternelle. Explique les diagnostics aux étudiants en médecine et aux résidents locaux.
2. Éduque les patients sur les options de planification familiale, teste les femmes pour les infections sexuellement transmissibles et peut suggérer et administrer une thérapie ou d’autres soins médicaux.
3. Effectue des césariennes et offre une formation sur le terrain au personnel local et aux étudiants en césarienne.
4. Effectuer des contrôles de routine sur les patients.
5. Enregistrement des antécédents médicaux.
6. Éduquer les patients sur la prévention, la détection et la santé reproductive des maladies.
7. Effectuer une large gamme de tests.
8. Admet et renvoie les patients.
9. Participe à des études de cas et à des présentations hebdomadaires, le cas échéant.
10. Soyez de garde pour les quarts de travail et les urgences.
11. Participe activement aux mécanismes de coordination existants du secteur de la santé et assure la liaison avec les parties prenantes du secteur de la santé pour contribuer à :
a. répondre aux besoins non satisfaits en matière de santé maternelle.
b. optimiser l’allocation des ressources disponibles.
c. élaborer des protocoles cliniques, des lignes directrices et des normes.
12. Prendre soin et traiter les femmes pendant les périodes prénatales, natales et postnatales.
13. Soins aux femmes pendant la grossesse et l’accouchement.
14. Effectue toute autre tâche requise par le supérieur hiérarchique.

Le coordinateur du projet MIDA FINNSOM, le spécialiste M&E du MOHD et le responsable du programme national de l’OIM soutiendront techniquement cette mission en interagissant avec l’expatrié qualifié du Somaliland et l’institution bénéficiaire.

VI. Exigences

Outre les résultats spécifiques mentionnés dans la section IV, la phase V du projet MIDA FINNSOM Health exige que les livrables suivants soient soumis tout au long de la mission. Voici les exigences standard pour toutes les missions de ce projet :

Missions dans le cadre de ce projet :

1. Plan de travail : Un plan de travail doit être élaboré avec le superviseur au cours de la première semaine de la mission afin de fournir des activités claires et limitées dans le temps pour mettre en œuvre avec succès les résultats de la tâche. Ce plan de travail sera partagé avec le MOHD, le coordinateur du MIDA FINNSOM et le spécialiste en S&E. Ce plan de travail peut être révisé lors de l’examen à mi-parcours pour refléter les nouveaux développements ou les changements de stratégie.
2. Rapports trimestriels et finaux : des rapports d’avancement trimestriels seront soumis par le titulaire au superviseur et au MOHD, au coordinateur du MIDA FINNSOM et au spécialiste en S&E. A la fin de la mission, le Participant devra également fournir un rapport final couvrant la durée de sa mission.
3. Entretien de sortie : un entretien de sortie sera mené pour garantir qu’un plan de sortie approprié a été mis en place pour pérenniser les réalisations, une fois la mission terminée.

V. Qualifications

Niveau d’études :

▪ Baccalauréat en médecine et chirurgie.
▪ Formation et qualifications en Obs-Gyn.
▪ Résident en Obs-Gyn pour spécialisation dans une université connue.
Années d’expérience professionnelle dans quel(s) domaine(s) :
▪ A travaillé comme médecin pendant 5 ans.
▪ A travaillé comme médecin Obs & Gyn dans des maternités pendant 3 ans.
▪ Expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans en tant que médecin Obs & Gyn.

Langues nécessaires :

▪ Anglais courant.
▪ Parle couramment le somali.
▪ La langue arabe sera un avantage.

Compétences générales/Autres exigences :

▪ Expérience en enseignement clinique.
▪ Bonnes compétences en communication.
▪ Capacité à fonctionner en équipe, mais aussi de manière autonome, selon les situations.
▪ Capacité à utiliser les programmes Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et les systèmes de gestion Web.
▪ Capacité à trouver des solutions innovantes à des problèmes complexes.
▪ Excellente patience.
▪ Le médecin doit être membre actuel de l’organisme professionnel reconnu, la Commission nationale des professionnels de la santé (NHPC).
▪ Capacité à identifier des approches innovantes aux problèmes dans un environnement difficile.

VI : Allocation mensuelle
Le montant de l’allocation mensuelle sera déterminé par la phase V du projet MIDA FINNSOM Health en fonction du diplôme et des années d’expérience pertinente.

VII : Modalités de sécurité et d’assurance
Une assurance maladie sera assurée par le projet.
Veuillez noter que l’OIM, selon le contrat, ne sera pas responsable de la sécurité des professionnels somaliens qualifiés. L’institution bénéficiaire d’accueil sera responsable de la sécurité de la personne.