Avis de recrutement : CARE recrute un coordonnateur de développement de programmes et de qualité (h/f), Soudan du sud

Avis de recrutement : CARE recrute un coordonnateur de développement de programmes et de qualité (h/f), Soudan du sud

RÉSUMÉ DU POSTE :

Ce poste, relevant du directeur adjoint des programmes de pays, constitue un poste central pour les efforts de CARE Soudan du Sud visant à renforcer la qualité de sa programmation ; et la capacité d’innover, d’apprendre et de s’adapter aux réalités en constante évolution du pays.

Le poste couvrira l’ensemble du programme et du projet ; concevoir et évaluer des cadres de programme, développer des projets sur la base des cadres de programme ; s’assurer que les systèmes sont en place pour suivre et évaluer l’impact.

Le poste dirige une équipe de personnel qui améliore le MEAL, l’élaboration de propositions et le reporting. Le titulaire du poste veillera à ce que les programmes et projets de CARE s’attaquent aux causes sous-jacentes de la pauvreté et de la vulnérabilité, conformément aux normes et meilleures pratiques de CARE et de l’industrie. Le titulaire du poste veillera à ce que les données et les informations soient collectées, analysées et transformées en connaissances et en conseils qui aident l’équipe mondiale de Counterpart à améliorer la conception et les pratiques.

RESPONSABILITÉS:

Développement commercial et conception de nouveaux programmes

• Travailler en étroite collaboration avec le DCD-P pour opérationnaliser la stratégie de financement, en garantissant l’alignement avec les besoins humanitaires du contexte, la stratégie de réponse ainsi que la faisabilité opérationnelle et la qualité technique.
• Surveiller et analyser les nouvelles opportunités de financement qui correspondent à la stratégie globale de réponse et permettent au bureau de pays d’atteindre les objectifs stratégiques prévus.

Développement et mise en œuvre des systèmes d’apprentissage et de mesure de l’impact du bureau de pays

• Guider et aider l’équipe MEAL des programmes pays à concevoir et à déployer le système MEAL, en se concentrant sur le développement et la mise en œuvre de stratégies, d’outils, de systèmes et de plans MEAL spécifiques au pays et au projet, qui sont conformes aux processus mondiaux de S&E de CARE et alimentent les indicateurs mondiaux de CARE. bases de données;
• Assurer le soutien rapide et efficace du personnel de MEAL aux équipes de projets humanitaires et de développement pour la gestion de la qualité des programmes et des données ;

Planification, suivi, évaluation et assurance qualité du programme

• Prendre la tête de l’établissement des normes de qualité et garantir que des mécanismes de contrôle de la qualité sont en place en étroite consultation avec la fonction MEAL et les responsables des piliers.
• Assurer le bon fonctionnement du système CARE SS MEAL, y compris l’analyse périodique des données et le retour d’information au programme
• Assurer la supervision stratégique et fournir des conseils et un soutien à la fonction MEAL et aux équipes sectorielles.

Gestion des connaissances, apprentissage et communication

• Élaborer et déployer une stratégie de gestion des connaissances et de l’apprentissage du bureau de pays en collaboration avec le personnel technique et MEAL ;
• Élaborer un programme d’apprentissage, garantissant une programmation fondée sur des données probantes, intégrant l’apprentissage dans la conception et la mise en œuvre du programme, et la capture des connaissances sur le programme ;

Développement des capacités du personnel de CARE et des partenaires

• Diriger le développement et la mise en œuvre de systèmes, de méthodologies et d’outils pour renforcer les capacités techniques des partenaires de mise en œuvre et du personnel de CARE Sud-Soudan.

Garantir la responsabilité et l’égalité des genres, la diversité, l’inclusion et les pratiques de sauvegarde

• Élaborer une stratégie de responsabilisation sur mesure pour les programmes de pays sous la supervision étroite du directeur de pays adjoint pour les programmes et en collaboration avec les responsables des piliers et assurer des rapports trimestriels ;
• Établir et garantir que les mécanismes de rétroaction et de responsabilité (FAM) sont mis en œuvre/coordonnés et utilisés conformément aux principes convenus et en suivant les normes minimales de responsabilité ;

QUALIFICATIONS:

• Licence dans un domaine pertinent (sciences sociales, administration publique, administration des affaires, études de développement)
• Master en sciences sociales, études de développement ou autres domaines connexes ou combinaison d’études et d’expériences pertinentes
• 5 ans d’expérience de travail dans un contexte de conflit en soutenant des programmes d’aide humanitaire
• Compréhension et expérience de diverses propositions de donateurs et exigences en matière de rapports
• Une connaissance du contexte sud-soudanais serait un avantage supplémentaire.
• Maîtrise des approches et outils de visualisation de données
• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans des contextes de secours et de développement
• Succès démontré dans l’obtention de financements de développement international auprès de sources telles que l’USAID/OFDA, l’UE/ECHO, le DFID, le GAC, la DRA, l’ONU et d’autres donateurs institutionnels.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais
• Excellentes compétences en analyse et en rédaction pour la rédaction de documents conceptuels et de documents de conception (y compris les cadres logiques et les indicateurs).
• Expérience démontrée en matière d’élaboration de propositions, y compris la gestion d’équipes d’élaboration de propositions.