Avis de recrutement : COOPI recrute un Représentant Pays basé au Soudan du Sud.

Avis de recrutement : COOPI recrute un Représentant Pays basé au Soudan du Sud.

Description du rôle

COOPI n’est pas opérationnel au Soudan du Sud depuis 2010. La personne sélectionnée identifiera d’abord les opportunités et le positionnement stratégique possible pour le lancement des activités de COOPI au Soudan du Sud en réponse à la crise humanitaire actuelle. Une fois identifié, dans un second temps il ouvrira la mission de manière opérationnelle. C’est pourquoi COOPI attend :

• Identification des opportunités de financement des principaux bailleurs de fonds dans le pays ;
• Définition des interventions sectorielles et identification des principales activités à mener dans le pays également en relation avec la présence d’autres acteurs du secteur humanitaire ;
• Définition du démarrage des démarches administratives et bureaucratiques pour l’ouverture de la mission dans le pays.

Les résultats seront présentés avec la remise d’un ou plusieurs documents à la charge du collaborateur, à rédiger sous la coordination et la supervision du siège de COOPI :

• Document d’analyse discursive couvrant chacun des thèmes ci-dessus;
• Cartes avec indications géographiques;
• Tout document et information pouvant être utile au démarrage des interventions ;
• Agent de la mission COOPI.

Principales responsabilités

La mise en œuvre de la consultance implique les activités suivantes :

• Contexte : mener une analyse générale visant à comprendre objectivement le contexte économique, social et politique en vue d’une éventuelle intégration de COOPI en termes de réponse d’urgence et de résilience ;
• Analyse des bailleurs de fonds : identification de l’ensemble des bailleurs de fonds présents dans le pays et définition d’une liste de bailleurs de fonds potentiels selon le secteur d’intervention ;
• Acteurs institutionnels et ONG locales : établissement de premiers contacts avec des présences institutionnelles officielles et non officielles toujours en termes de complément d’analyse et à la clé d’une future collaboration ; analyse de la présence d’acteurs locaux y compris les ONG locales qui peuvent aider à compléter le cadre du contexte et qui éventuellement à l’avenir peuvent être impliqués dans une intervention de développement humanitaire, économique et social ;
• Analyse des besoins et intervention sectorielle : analyse d’une hypothèse de travail (secteur, bénéficiaires, zone géographique d’intervention) qui prend en compte la zone d’intervention du potentiel homologue institutionnel local et des autres acteurs internationaux éventuels ;
• Sécurité : une analyse générale par zone géographique et des outils à utiliser pour d’éventuelles interventions futures ;
• Investissements pour le lancement de la mission dans le pays : analyse générale des procédures d’enregistrement dans le pays, des activités et des coûts nécessaires au démarrage des opérations logistiques (visas, ressources humaines, logistique ;
• Représentation de COOPI : représenter COOPI de manière productive dans les relations avec les partenaires locaux, les bailleurs de fonds et les acteurs institutionnels.

Exigences

Essentiel

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente sur le terrain dans des programmes humanitaires ou de relèvement précoce ;
• Bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds internationaux ;
• Excellentes compétences en rédaction de rapports ;
• Capable de gérer une charge de travail élevée et de respecter des échéanciers serrés;
• Aptitude proactive en termes de planification et de coordination avec différents organismes, institutions et points de référence ;
• Solides compétences analytiques et capacité de réflexion stratégique ;
• Anglais obligatoire (excellent niveau écrit et parlé) ;
• Résilience adéquate au stress, pensée positive et orientation vers les solutions.

Plus

• Une expérience antérieure dans le pays ou dans la région est un atout ;
• Connaissance de la langue italienne.