Le PNUD recrute un spécialiste des partenariats et de la mobilisation des ressources, Juba, Sud-Soudan

Description du poste

CONTEXTE

Sous la direction et la supervision directe du représentant résident ou de son représentant désigné, le spécialiste des partenariats et de la mobilisation des ressources sera chargé de renforcer les partenariats du PNUD, de mobiliser des ressources pour les efforts du programme du PNUD et de soutenir les équipes de partenariats et de relations avec les donateurs du PNUD. Le spécialiste des partenariats et de la mobilisation des ressources soutient les équipes de direction du PNUD (SMT) dans le développement et l’entretien de partenariats stratégiques et la mobilisation des ressources afin d’obtenir des résultats pour le portefeuille de programmes du Sud-Soudan.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Renforcer les partenariats du PNUD, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :

Renforcer les partenariats du PNUD dans les quatre domaines de collaboration stratégique : 1. Analyse conjointe ; 2. Programmation conjointe ; 3. Plaidoyer conjoint et mobilisation des ressources ; et 4. Innovation conjointe ;
Développement d’un système de suivi pour contrôler régulièrement les progrès dans les quatre domaines de collaboration stratégique ;
Organisation d’événements de plaidoyer (c’est-à-dire des visites de donateurs pour présenter la collaboration réussie du PNUD sur le terrain, des visites de plaidoyer dans les pays donateurs potentiels, et des réunions de donateurs dans le pays) pour défendre conjointement les besoins de soutien humanitaire, de développement et de consolidation de la paix au Sud-Soudan ;
Identification et formulation des enseignements et des recommandations tirés de la collaboration passée et actuelle du PNUD ;
Préparation de notes, de rapports, de statistiques et d’autres supports de communication complets, analytiques et substantiels autour des quatre domaines de collaboration stratégique ;
Partage proactif des leçons apprises et des recommandations avec les pays, les bureaux régionaux et le siège du PNUD ;
Organisation et conduite de formations autour des quatre domaines de collaboration stratégique pour le bureau du PNUD au Sud-Soudan.

Mobiliser des ressources pour les efforts du Programme du PNUD, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :

Mobilisation de ressources pour combler le déficit financier du pr0gramme du PNUD sur le renforcement de la résilience des communautés touchées par le conflit au Sud-Soudan, grâce à des solutions multisectorielles durables pour le relèvement, le retour et la réintégration durables (JPRRRR) ;
Analyse pour évaluer les opportunités de mobilisation des ressources ;
Mise à jour des opportunités de financement sur la base de renseignements spécifiques aux partenaires et du paysage concurrentiel ; identification des points forts des compétences du programme conjoint qui se recoupent avec les besoins des partenaires/clients ;
Développement et mise en œuvre d’une stratégie d’intelligence des donateurs (partenaires, besoins et priorités, perception du PNUD par ses partenaires actuels et futurs potentiels, et projection de la valeur ajoutée et du rôle potentiel du PNUD) ;
Développement de stratégies et d’approches spécifiques de collecte de fonds auprès des donateurs ;
Développement de propositions de programmes conjoints de qualité, de notes conceptuelles et de documents de présentation à l’intention de partenaires bilatéraux, d’institutions financières internationales (Banque mondiale, BAD), de partenaires privés, de fonds communs des Nations Unies (PBF, Fonds conjoint pour les OMD, UN PRPD, etc.), de fonds verticaux (FEM, GCF, Fonds mondial, Initiative Spotlight, HSF, etc.) et de fonds communs nationaux (RSRTF) ;
Mise en œuvre d’une stratégie de partenariat avec les agences de l’ONU autour de l’UNDAF, des SDG et d’autres programmations conjointes pour la mise en œuvre de la réforme de l’ONU.

Fournir un soutien au PNUD et au ProgrammeTeam, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :

Mise à jour de la stratégie de partenariats et de mobilisation des ressources et élaboration d’un plan de travail annuel.
Plan d’action actualisé pour les partenariats et la communication
Développement/mise à jour des plans de visibilité ;
Mise à jour des renseignements spécifiques aux partenaires (c’est-à-dire les mémoires et la matrice des domaines prioritaires) ;
Identification des sources de financement émergentes ; évaluation de leur utilisation actuelle et de leur potentiel pour l’avenir ;
Partenariat renforcé avec les partenaires bilatéraux, les IFI et le secteur privé ;
Développement de documents de lancement, de notes conceptuelles et de propositions de projets ;
Rédaction et révision des accords avec les donateurs. Suivi de la mise en œuvre globale des accords ;
Assurance qualité des rapports d’avancement des donateurs ;
Préparation de notes, de rapports, de statistiques et d’autres documents de communication complets, analytiques et substantiels à l’appui des efforts de collecte de fonds ;
Effectuer toute autre tâche demandée par les chefs d’équipe et les représentants adjoints (programme) du PNUD.

COMPÉTENCES

Innovation

Capacité à faire fonctionner des idées nouvelles et utiles

Leadership

Capacité à persuader les autres de suivre
Gestion du personnel
Capacité à améliorer les performances et la satisfaction

Communication

Capacité d’écouter, d’adapter, de persuader et de transformer.

Livraison

Capacité à faire avancer les choses tout en faisant preuve de discernement.

Compétences techniques / fonctionnelles :

Plaidoyer
Création de partenariats stratégiques
Orientation client
Mobilisation des ressources
Développement et gestion de programmes axés sur les résultats

QUALIFICATIONS POUR LE RECRUTEMENT

Formation

Diplôme universitaire supérieur en développement international, gestion de projets/programmes, communication, sciences sociales, marketing, relations publiques, administration et gestion des affaires ou domaine connexe. Une licence en communication, sciences sociales, marketing, relations publiques, administration et gestion des affaires ou dans un domaine connexe avec 7 ans d’expérience pertinente peut être envisagée en lieu et place d’une maîtrise.

Expérience

Au moins cinq ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le domaine de la collecte de fonds dans le secteur privé ou public, de la sensibilisation et de la gestion des donateurs, ou de l’administration des partenariats, de préférence au niveau international ;
Expérience de l’élaboration de propositions de projets, de notes conceptuelles et de documents de présentation ;
Expérience de la conception et de la mise en œuvre de plans de mobilisation des ressources et de stratégies de partenariat ;
La compréhension des programmes de développement et de redressement post-conflit est un atout :
Un fort esprit d’équipe avec d’excellentes compétences en matière de planification/organisation et de réseautage/relations ;
Expérience en Afrique et/ou bonne connaissance du secteur privé africain ;
Compétences de haut niveau en matière de communication, notamment en matière d’expression orale et écrite formelle engageante et informative ;
Capable de travailler efficacement dans un environnement multiculturel.

Exigences linguistiques

Solides compétences écrites et orales en anglais ;
Une deuxième langue des Nations Unies est un avantage supplémentaire.

Le PNUD recrute un spécialiste des partenariats et de la mobilisation des ressources, Juba, Sud-Soudan