Avis de recrutement : Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute un Responsable des opérations de lutte antimines humanitaire (h/f), Soudan du Sud

Avis de recrutement : Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute un Responsable des opérations de lutte antimines humanitaire (h/f), Soudan du Sud

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation non gouvernementale internationale indépendante, travaillant dans plus de 40 pays à travers le monde, et notre mandat principal est de promouvoir des solutions durables pour les réfugiés et les populations déplacées. La RDC est présente au Soudan du Sud depuis 2005, mettant en œuvre des projets dans les États du Haut-Nil, d’Unity, de Jonglei, du Bahr el Ghazal occidental et de l’Equatoria oriental. DRC s’efforce de rendre les communautés plus sûres en promouvant la paix et en éliminant les mines terrestres et les engins non explosés.

Objectif général du rôle

Ce rôle dirigera les opérations de lutte antimines humanitaire pour la RDC au Soudan du Sud. Le responsable des opérations apportera des idées et des apports techniques aux propositions des donateurs et élaborera des plans détaillés pour la mise en œuvre des activités en étroite liaison avec les autorités nationales afin de garantir que les opérations disposent d’un personnel adéquat et bien qualifié, surveillera toutes les activités sur le terrain par le biais de visites régulières. sur les sites des projets et préparer des rapports appropriés pour divers publics.

Le Directeur des Opérations relève du Département de Désarmement et d’Armement Humanitaire de la RDC. Le responsable de la consolidation de la paix pour le Soudan du Sud est responsable techniquement auprès du conseiller technique mondial de la RDC et est soutenu par le coordinateur régional du HDP basé à Nairobi. Si nécessaire, un coordonnateur médical sera déployé dans le programme pour une période déterminée, pendant laquelle il relèvera également du responsable des opérations.

Le portefeuille de désarmement humanitaire et de consolidation de la paix (HDP) de la RDC dans le pays a été initialement créé en 2006 avec le déminage de zone, l’éducation aux risques liés aux explosifs et munitions (EORE), l’élimination des explosifs et munitions (EOD) et la consolidation de la paix (PB). La RDC mène actuellement ces activités, ainsi que des enquêtes non techniques, dans les États d’Unity, Jonglei, Eastern Equatoria et du Haut-Nil.

Responsabilités:

Gestion des opérations:

• Veiller à ce que les normes de sûreté et de sécurité les plus élevées possibles soient maintenues dans toutes les opérations.
• Assumer la responsabilité quotidienne et la supervision de toutes les opérations d’action humanitaire contre les mines (HMA).
• Planifier, surveiller et évaluer tous les aspects des activités HMA.
• Veiller à ce que tous les documents d’accréditation opérationnelle soient à jour, y compris les procédures opérationnelles standard, les plans opérationnels, etc. en liaison avec les conseillers techniques concernés du siège de la RDC et conformément aux SOP mondiales de la RDC, aux normes internationales de l’action antimines (IMAS) et aux normes nationales de l’action antimines (NMAS). .
• Veiller à ce que les priorités fixées par l’Autorité nationale de lutte contre les mines (NMAA), l’UNMAS et les donateurs soient prises en compte dans la planification et la mise en œuvre des activités opérationnelles.
• Surveiller et superviser le responsable technique de terrain HMA, l’ambulancier paramédical principal, l’agent de liaison, le mécanicien HDP et le responsable de la liaison communautaire, en s’assurant qu’ils s’acquittent de leurs fonctions et responsabilités conformément à leurs descriptions de poste et comme prévu.
• Surveiller et analyser la productivité atteinte et recommander des méthodes et des pratiques pour améliorer la productivité, en garantissant des opérations rentables à mener dans le cadre du programme.
• Responsable de l’assurance qualité (AQ) et du contrôle qualité (CQ) internes
• Effectuer des visites régulières d’assurance qualité auprès de toutes les équipes et garantir que les opérations sont menées conformément aux SOP HDP.
• Exercer la responsabilité du stockage et de la manipulation sûrs des explosifs, y compris dans les structures d’entreposage.
• Diriger la planification et le suivi de la formation et du renforcement des compétences des employés opérationnels nationaux, avec un objectif spécifique de nationalisation des postes.
• Aider à la prestation des fonctions de service de soutien, en particulier le responsable de la chaîne d’approvisionnement, en élaborant des plans de liaison avec les parties prenantes et les fournisseurs, en achetant les fournitures et les équipements nécessaires, et en répondant aux besoins de communication et de transport des équipes de terrain.
• Rapporter mensuellement les résultats opérationnels au siège de la RDC à Copenhague, sur la base des commentaires de l’équipe HMA.
• Soutenir, le cas échéant, l’intégration de HMA avec d’autres secteurs d’intervention en RDC tels que le redressement économique et la consolidation de la paix.
• Coordonner étroitement avec les chefs de secteur.

Développement de programmes

• Soutenir et conseiller le programme de désarmement et de désarmement humanitaire de la RDC Responsable de la consolidation de la paix (et chef de programme si nécessaire) en matière opérationnelle et veiller à ce que l’accréditation des opérations soit obtenue et maintenue auprès des autorités.
• Soutenir le responsable HDP dans la planification stratégique et la mise en œuvre de toutes les activités HMA.
• Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur de la sensibilité aux conflits et de la consolidation de la paix (et d’autres coordinateurs techniques) pour trouver des synergies et intégrer des opportunités de programmation.
• Contribuer à la rédaction des propositions des donateurs, à l’élaboration des budgets et des rapports et aider le responsable HDP à assurer la liaison avec les donateurs, si nécessaire.
• Soutenir le responsable HDP dans le développement de nouvelles approches innovantes en matière de HMA, notamment en analysant de nouveaux outils, méthodologies d’équipement et approches de mise en œuvre technique de HMA et des moyens d’améliorer la coordination de la livraison avec la programmation de la RDC.

Relations extérieures:

• Développer une relation de collaboration professionnelle avec les autorités nationales, le domaine de responsabilité de l’action antimines et d’autres agences impliquées dans l’action antimines, la prévention des conflits et d’autres domaines d’intérêt, y compris les agences de développement.
• Veiller à ce que la priorisation par l’ANLAM et les activités en cours des autres opérateurs et parties prenantes soient prises en compte lors des processus de planification stratégique et de plan de travail opérationnel.
• Soutenir les équipes de terrain dans le maintien de relations de travail positives avec les autorités et les communautés locales.

Autre:

• Jouer un rôle actif en soutenant l’équipe de direction de DRC.
• Maintenir et développer des SOP, des plans de travail et d’autres documents opérationnels pertinents et mettre en œuvre les changements au sein du programme en conséquence.
• Travailler directement avec l’équipe technique du siège de la RDC et le coordinateur régional du HDP pour analyser les leçons apprises du Soudan du Sud afin de soutenir d’autres programmes aux niveaux régional et mondial, et vice versa.
• Remplacer le responsable HDP en tant que représentant national de HMA si/selon les besoins.

Au propos de vous

Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :

• Rechercher l’excellence : Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace.
• Collaborer : Vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
• Prendre les devants : Vous vous appropriez et prenez des initiatives tout en visant l’innovation.
• Communique : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
• Faire preuve d’intégrité : Vous agissez conformément à notre vision et à nos valeurs.

Expérience et compétences techniques :

• Minimum de 5 ans d’expérience en HMA et compréhension complète de ses exigences techniques.
• Qualifications IMAS EOD 3 et expérience professionnelle antérieure en tant que responsable des opérations.
• Expérience avérée en gestion acquise dans divers contextes.
• Expérience avec l’accréditation aux normes IMAS.
• Connaissance des concepts et des programmes de réduction de la violence armée ou de consolidation de la paix.
• Expérience avérée en matière d’autonomisation et de formation du personnel national et capacité à former et encadrer des homologues nationaux.
• Expérience de travail dans des environnements difficiles et peu sûrs.
• Diplomatique, patient et persévérant.
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
• Bonne connaissance de Word et Excel.
• Volonté d’adopter et de développer davantage des objectifs généraux tels que l’équité entre les sexes, le suivi de l’impact et la coopération intersectorielle.

Souhaitable

• IMAS EOD3 +
• Les candidates sont fortement encouragées à postuler ;
• Expérience professionnelle au Soudan du Sud ;
• Expérience en analyse de données et en gestion de l’information

Éducation

• Niveau de diplôme (licence souhaité)

• Qualifications IMAS EOD 3

Langues :

• Excellente maîtrise de l’anglais verbal et écrit

Offrir l’égalité des chances Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel pour tous les employés. Tous les candidats sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de l’âge, des capacités, de l’origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’état civil ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu’ils sont et leurs compétences, antécédents et perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler.

Promouvoir des normes élevées : La capacité de la RDC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux personnes déplacées et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées. de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le Code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement