Le Conseil Danois pour les Réfugiés recrute un(e) Chef(fe) d’équipe de protection, Bentiu, Soudan du Sud
Le Conseil danois pour les réfugiés, l’une des principales ONG humanitaires au monde, est ravi de vous inviter à rejoindre notre équipe en tant que chef d’équipe de protection . Si vous êtes un professionnel compétent et motivé, prêt à faire la différence, nous vous voulons à bord ! Ensemble, nous travaillerons pour fournir des solutions humanitaires efficaces dans des environnements difficiles.
Objectif général du rôle :
Le spécialiste de la protection sera le responsable technique de la programmation de protection dans l’État d’Unité. La programmation de protection dans l’État d’Unité comprend actuellement : la protection communautaire, la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre (VBG), la gestion des informations sur la protection (PIM) et le soutien psychosocial et en matière de santé mentale (SMSPS). Étant donné la responsabilité d’assurer une programmation de protection de qualité, le spécialiste de la protection aidera les chefs de projet à assurer la mise en œuvre rapide des activités de protection conformément aux directives, normes et meilleures pratiques du DRC et/ou inter institutions. Il/elle veillera à ce que les analyses de protection au niveau de la zone soient régulièrement mises à jour et largement partagées entre les autres secteurs pour soutenir la centralité de la protection. Il/elle dirigera l’analyse régulière des données de suivi de la protection, identifiera les opportunités d’évaluations rapides de la protection ou d’analyses thématiques approfondies et soutiendra les initiatives de plaidoyer fondées sur des preuves. Il/elle assurera une liaison régulière avec le coordinateur national de la protection pour signaler les changements dans l’environnement de protection, discuter des priorités et de la stratégie du programme et identifier les besoins supplémentaires en matière de soutien technique. Il/elle évaluera les capacités individuelles et collectives, élaborera des plans de renforcement des capacités et mettra en œuvre ces plans par le biais de formations et d’ateliers officiels, ainsi que par le mentorat et le coaching sur le terrain. Il/elle participera aux forums de coordination au niveau de l’État et au niveau local et assurera un partage solide des informations dans l’État d’Unity et au niveau national.
Support technique et supervision.
- Assurer une mise en œuvre de haute qualité des activités du programme dans tous les projets, conformément aux directives, normes et meilleures pratiques du DRC et/ou des inter institutions
- Collaborer avec le coordinateur national de la protection pour garantir que les directives techniques, les procédures opérationnelles standard et les outils pertinents sont en place et respectés par les membres de l’équipe pour toutes les activités du programme.
- Élaborer des orientations, des procédures opérationnelles standard et des outils supplémentaires pour des activités spécifiques au niveau de la zone, si nécessaire et en coordination avec le coordinateur de la protection
- Fournir une orientation technique stratégique aux membres de l’équipe au quotidien et évaluer régulièrement les points forts et les opportunités d’amélioration dans la mise en œuvre
- Organiser des ateliers au niveau local sur les leçons apprises, l’analyse des risques de protection et d’autres sujets pertinents
- Piloter l’analyse régulière des données de surveillance de la protection et la rédaction de produits d’information sur la protection
- Identifier et développer des outils, selon les besoins et en coordination avec le coordonnateur de la protection, pour des évaluations rapides de la protection, des analyses thématiques approfondies, des évaluations intégrées et/ou multisectorielles ou d’autres évaluations ; diriger l’analyse et la rédaction des résultats de l’évaluation
- Renforcer et soutenir les systèmes de gestion des informations de protection et l’utilisation des données en coordination avec le coordinateur de la protection et les collègues PIM
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour observer la mise en œuvre et dialoguer avec les bénéficiaires du programme
Développement et gestion de projets
- Participer à l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions et de budgets en coordination avec le coordinateur de la protection, le chef de projet, le responsable de secteur, les subventions et les autres membres du personnel concernés.
Support technique et supervision
- Assurer une mise en œuvre de haute qualité des activités du programme dans tous les projets, conformément aux directives, normes et meilleures pratiques du DRC et/ou des inter institutions
- Collaborer avec le coordinateur national de la protection pour garantir que les directives techniques, les procédures opérationnelles standard et les outils pertinents sont en place et respectés par les membres de l’équipe pour toutes les activités du programme.
- Élaborer des orientations, des procédures opérationnelles standard et des outils supplémentaires pour des activités spécifiques au niveau de la zone, si nécessaire et en coordination avec le coordinateur de la protection
- Fournir une orientation technique stratégique aux membres de l’équipe au quotidien et évaluer régulièrement les points forts et les opportunités d’amélioration dans la mise en œuvre
- Organiser des ateliers au niveau local sur les leçons apprises, l’analyse des risques de protection et d’autres sujets pertinents
- Piloter l’analyse régulière des données de surveillance de la protection et la rédaction de produits d’information sur la protection
- Identifier et développer des outils, selon les besoins et en coordination avec le coordonnateur de la protection, pour des évaluations rapides de la protection, des analyses thématiques approfondies, des évaluations intégrées et/ou multisectorielles ou d’autres évaluations ; diriger l’analyse et la rédaction des résultats de l’évaluation
- Renforcer et soutenir les systèmes de gestion des informations de protection et l’utilisation des données en coordination avec le coordinateur de la protection et les collègues PIM
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour observer la mise en œuvre et dialoguer avec les bénéficiaires du programme
Développement et gestion de projets
- Participer à l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions et de budgets en coordination avec le coordinateur de la protection, le chef de projet, le responsable de secteur, les subventions et les autres membres du personnel concernés.
- Assister aux réunions internes pertinentes, telles que les réunions d’ouverture/clôture des subventions, et partager les informations pertinentes avec le coordinateur de la protection
- Diriger la rédaction de rapports internes et externes
- Soutenir l’équipe de suivi et d’évaluation au niveau de la zone dans les tâches de suivi, y compris la révision du suivi post-distribution ou d’autres outils d’évaluation d’impact
Renforcement des capacités
- Évaluer les capacités techniques individuelles et collectives, élaborer des plans de renforcement des capacités et mettre en œuvre ces plans par le biais de formations formelles, d’ateliers, de mentorat sur le terrain et de coaching
- Soutenir les organisations/réseaux nationaux, locaux et/ou communautaires avec des formations, du coaching et du mentorat sur des sujets pertinents
- Soutenir d’autres secteurs dans l’intégration de la protection en proposant des formations sur l’intégration de la protection et en examinant les évaluations et/ou les plans d’intégration de la protection
- Assurer la liaison avec le coordonnateur de la protection sur les lacunes et les besoins en matière de capacités ; soutenir l’élaboration de supports de formation et d’orientation pertinents
Gestion des personnes
- Assurer une liaison régulière avec le chef de projet et les membres individuels de l’équipe pour assurer une supervision technique suffisante
- Participer au recrutement de nouveaux membres du personnel de protection, y compris l’élaboration de tests écrits et d’entretiens
Développement et stratégie du programme
- Analyser régulièrement les données du projet, identifier les éventuelles lacunes, notamment en ce qui concerne l’intégration de l’âge, du genre et de la diversité, et veiller à ce que les activités restent pertinentes par rapport à la stratégie au niveau de la zone et du pays.
- Diriger des ateliers d’analyse de protection au niveau de la zone et s’assurer qu’une analyse de protection à jour est toujours disponible
- Aider le coordonnateur de la protection à examiner et à mettre à jour la stratégie de protection du pays
- Compiler des données secondaires et d’autres ressources pertinentes pour compléter l’analyse des données primaires et assurer un développement de programmes fondé sur des preuves
- Effectuer une analyse du contexte et des conflits pour et avec les équipes de terrain, et identifier les défis et opportunités (potentiels) en matière de sensibilité aux conflits
Coordination et engagement des parties prenantes
- Promouvoir une meilleure coordination, un meilleur partage d’informations et une meilleure collaboration dans les lieux de programmation multisectorielle/intégrée parmi le personnel de la RDC
- Participer activement aux forums de coordination au niveau de l’État et au niveau local, y compris, mais sans s’y limiter, au groupe de protection au niveau de l’État, aux domaines de responsabilité VBG, CP et HLP et au groupe de travail PSEA ; partager des conclusions importantes ou des points de discussion avec des collègues concernés aux niveaux régional et national
- Assurer la liaison et établir des relations solides avec les parties prenantes concernées, notamment les autorités locales, les dirigeants communautaires et les structures communautaires, ainsi que d’autres organisations locales
- Maintenir à jour les cartographies des parties prenantes et des partenaires potentiels
Autres fonctions
- Autres tâches pertinentes demandées par le chef de projet, le coordonnateur de la protection et/ou le responsable de secteur.
Expérience et compétences techniques :
- Au moins 4 ans d’expérience en programmation de protection au Soudan du Sud, de préférence axée sur la protection communautaire, la prévention et la réponse à la VBG, la SMSPS et/ou la PIM.
- Expérience avérée dans la fourniture d’un soutien technique et du renforcement des capacités aux équipes par des méthodes formelles et informelles
- Compréhension approfondie du secteur de la protection, y compris les normes techniques et les meilleures pratiques
- Expérience préalable en rédaction de rapports, en développement de programmes, en analyse de données de projets et en planification stratégique
- Connaissances de base des logiciels Microsoft Word, Excel et Outlook
- Maîtrise de l’anglais et de l’arabe requise
Qualifications supplémentaires :
- Excellentes compétences interpersonnelles – travaille bien avec des personnes de cultures, de sexes et d’horizons différents
- Travaille de manière respectueuse et collaborative avec ses collègues pour obtenir des résultats en équipe
- Reste productif sous pression, avec la capacité d’établir des priorités efficacement, et respecte et adhère aux délais
- Capable de travailler dans des environnements variés et prêt à mener des missions sur le terrain d’une durée minimale d’une semaine dans des endroits éloignés avec peu de commodités
- Un joueur d’équipe – capable de démontrer une approche constructive, coopérative et de résolution de problèmes
- Expérience de travail dans des contextes complexes et sensibles
- Énergique, déterminé et proactif
- Engagement envers une mise en œuvre de qualité et une programmation percutante
- Solides compétences en matière d’organisation, de planification et de communication
Langues :
- Excellent anglais écrit et parlé
- Maîtrise de l’arabe
Principales parties prenantes :
- Coordonnateur de la protection, responsable de zone (État d’Unité), chefs de projet de la RDC (État d’Unité), responsable de la protection mobile, responsable de la protection de l’État du Haut-Nil
- Groupe de protection au niveau de l’État et local, AoR VBG, CP et LTP, groupe de travail PSEA
- Commission de secours et de réhabilitation du Soudan du Sud (SSRRC) et autres autorités locales
- Organisations et réseaux nationaux, locaux et communautaires
- Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace
- Collaboratif : vous impliquez les parties concernées et encouragez les retours d’information.
- Prendre les devants : vous prenez des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.
- Communiquer : vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
- Faire preuve d’intégrité : vous agissez en accord avec notre vision et nos valeurs
Nous offrons
Durée du contrat : 12 mois
Groupe: G