PNUD recherche un(e) Responsable de l'état de droit à Yombio, Soudan du Sud.

PNUD recherche un(e) Responsable de l’état de droit à Yombio, Soudan du Sud.

Sous la supervision du conseiller technique en chef et du gestionnaire de programme pour l’état de droit, et en coordination avec les spécialistes de la sécurité (application de la loi) du WES (Yambio), le spécialiste national de l’état de droit exercera les fonctions suivantes :

Fourniture de conseils et d’assistance technique :

Conseiller les parties prenantes au niveau de l’État dans l’amélioration ou la création de mécanismes durables d’accès à la justice, y compris les mécanismes statutaires et traditionnels de résolution des conflits, les droits de l’homme et les mécanismes de justice transitionnelle.
Conseiller les parties prenantes sur les politiques, les stratégies, les systèmes, les méthodes de gestion et les besoins de formation des acteurs de la justice.
Assurer la liaison avec le conseiller technique principal pour fournir des conseils techniques généraux sur les questions de politique gouvernementale en matière d’accès à la justice, de respect des droits de l’homme et de justice transitionnelle.
Mettre en place des politiques, des stratégies et des systèmes pour une réforme juridique inclusive, un accès efficace à la justice, la promotion des droits humains, l’impunité contre les VSBG et la justice transitionnelle.
Recueillir et publier des mises à jour sur les activités relatives à l’accès à la justice, aux VSBG, aux droits de l’homme et à la justice transitionnelle, y compris les changements dans la législation et les stratégies ou plans d’action nationaux ou régionaux.

Devoirs et responsabilités

1. Renforcement des capacités des acteurs de l’état de droit au niveau de l’État :

Aider les institutions étatiques à élaborer et à mettre en œuvre des politiques, des stratégies à long terme, des systèmes et des plans d’action pour la mise en place de services juridiques et judiciaires efficaces et le suivi des tendances en matière de droits de l’homme ;
Soutenir le développement et la pratique de méthodes alternatives et modernes pour accroître l’accès à la justice, en particulier pour les groupes vulnérables, et résoudre les conflits communautaires ;
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de renforcement des capacités pour répondre aux besoins en matière de capacités et de formation des institutions étatiques impliquées dans le règlement des différends et la protection des droits de l’homme ;
Soutenir les organisations et groupes communautaires, le gouvernement de l’État, les autorités traditionnelles et les groupes vulnérables pour développer des solutions communautaires pour la protection des droits individuels et communautaires ;
Promouvoir les compétences nécessaires à l’intégration du genre, du respect des droits de l’homme et du soutien aux groupes vulnérables dans les priorités de réforme et la prestation de services par les acteurs de la justice statutaire et traditionnelle ;
Coordonner et gérer la mise en œuvre du soutien au renforcement des capacités des institutions étatiques de justice, y compris formelles et traditionnelles ;
Identifier et soutenir les initiatives visant à fournir une assistance juridique telles que l’expansion des ONG communautaires, des centres d’aide juridique et des mobilisateurs communautaires pour conseiller les victimes, les détenus et les familles des groupes enlevés, et fournir des services d’aide juridique de base ;
Organiser et/ou animer des formations sur les droits de l’homme et l’état de droit.

2. Appui à la planification et à la mise en œuvre du programme :

Fournir des contributions substantielles à la planification, à la mise en œuvre et au suivi du programme, y compris la rédaction de documents de projet pertinents, notamment des mémos, des notes d’information, des points de discussion, des comptes rendus de réunions et des procès-verbaux ;
Élaborer des plans de travail annuels détaillés du programme pour la réforme du droit de l’État, l’accès à la justice, les droits de l’homme, les VSBG et les initiatives de justice transitionnelle en collaboration avec le spécialiste du programme, et fournir des contributions pour développer les plans de travail annuels consolidés du programme ;
Soutenir l’élaboration des TDR pour les petites subventions, superviser le travail des bénéficiaires du mécanisme de petites subventions et garantir la qualité des résultats conformément aux demandes de subventions ;
Mettre en œuvre les plans de travail du programme dans l’État et superviser les travaux soutenus par le PNUD entrepris dans l’État selon les besoins ;
Soumettre des rapports analytiques trimestriels et fournir des contributions aux autres exigences en matière de rapports aux donateurs et aux activités de S&E dans le domaine de l’état de droit au gestionnaire du programme sur le travail effectué et les perspectives futures, comme décidé par le programme ;
Soutenir la direction du programme pour développer la documentation nécessaire (notes conceptuelles, notes d’information et notes de collecte de fonds) pour opérationnaliser et piloter les initiatives et activités programmatiques.

3. Facilitation des partenariats stratégiques :

Assurer la liaison avec les partenaires et faciliter la communication sur les activités liées au programme, notamment en organisant des événements thématiques conjoints d’apprentissage et de réseautage sur des sujets liés à la justice, aux droits de l’homme et à la justice transitionnelle ;
Développer et entretenir des relations de travail étroites avec la société civile locale et les groupes communautaires pour faciliter la mise en œuvre du projet, ainsi qu’identifier les problèmes, les risques, les priorités et les opportunités qui soutiennent une mise en œuvre efficace du projet ;
Assurer la liaison et établir des relations de travail solides avec d’autres agences des Nations Unies et organisations internationales pour promouvoir une approche coordonnée de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes de justice, de droits de l’homme et de justice transitionnelle.

4. Gestion des connaissances et communication des résultats :

Collecter régulièrement les données de suivi du programme et publier des mises à jour sur les activités dans le domaine de l’état de droit, y compris les changements dans la législation et les stratégies ou plans d’action nationaux ou régionaux ;
Surveiller les interventions clés du programme sur l’état de droit, en particulier pour les groupes vulnérables tels que les personnes déplacées, les enfants, les personnes âgées et les survivants de VSBG ;
Surveiller et rendre compte des problèmes de justice, de droits de l’homme et de justice transitionnelle au niveau local, et identifier les tendances émergentes à l’aide de la cartographie des programmes et d’autres données disponibles ;
Communiquer les résultats sur la base des principes d’entreprise de communication sensible au genre et d’un langage non discriminatoire.

Éducation:

Maîtrise en droit, droits de l’homme, relations internationales ou autre domaine connexe.
Un baccalauréat dans un domaine pertinent avec 2 ans d’expérience progressive sera dûment pris en considération au lieu d’une maîtrise.

Expérience:

Minimum de deux années d’expérience pertinente, aux niveaux national et/ou international, dans l’accès à la justice et à la sécurité, la surveillance des droits de l’homme, la gouvernance et la consolidation de la paix ;
Compétences de haut niveau en matière de planification, de facilitation, de communication et de développement des capacités, avec une capacité démontrée à transférer des connaissances et des compétences dans un environnement institutionnel complexe ;
Expérience de travail dans des contextes de conflit/post-conflit ;
Expérience démontrée dans la coordination et le reporting du travail de diverses équipes et ressources financières au niveau international ;
Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en matière de rédaction, de formulation et de reporting ;
Précision et professionnalisme dans la production et l’édition de documents ;
Excellentes compétences interpersonnelles ; culturellement et socialement sensible; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un éventail de partenaires, notamment des membres des communautés de base, des organisations religieuses et de jeunesse et des autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de communication pour le développement ;
Capacité à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile ; capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ;
Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données; et matériel de bureautique ;
Motivation, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler avec des délais serrés;
Capacité à fournir et à défendre des conseils politiques ;
Connaissance approfondie des enjeux du secteur du développement et de la justice ;
Capacité à présenter de manière claire et articulée des concepts et des stratégies sur un large éventail de questions ;
Connaissance avérée de la gestion des programmes et des finances ainsi que de l’administration des règles des programmes et des services au niveau local ;
Compétences concrètes en conceptualisation de stratégies et d’interventions dans le secteur de la justice et en matière de droits de l’homme ;
Capacité à performer et à s’adapter à des contextes politiques, sociaux et économiques complexes et changeants ;
Favorise une culture de partage des connaissances au bureau ;
Capacité à diriger la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets et programmes de développement, en particulier dans le secteur de la justice ;
Se concentre sur l’impact et les résultats pour le client et répond positivement aux commentaires ;
Démontre de solides compétences en communication orale et écrite ;
Favorise une approche d’équipe solide pour optimiser l’obtention des résultats ;
Établit des relations solides avec les clients et les acteurs externes ;
Démontre une ouverture au changement et une capacité à gérer les complexités ;
Communique efficacement avec le personnel à tous les niveaux de l’organisation.

Langue(s) requise(s)

Excellent anglais écrit et parlé.
La connaissance de l’arabe et/ou de l’azande serait un atout.

PNUD recherche un(e) Responsable de l’état de droit à Yombio, Soudan du Sud.