Le CISP recherche un expert en moyens de subsistance et en sécurité alimentaire pour soutenir le développement de son programme pays au Soudan.
Le CISP a démarré ses activités dans le pays en 2019 et cherche actuellement à renforcer son programme axé sur la réponse aux urgences liées à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle.
Le Premier ministre supervisera la mise en œuvre et la coordination du projet d’urgence financé par l’AICS dans l’État de Gedaref et contribuera à l’identification et à la poursuite de nouvelles opportunités.
Si les conditions de sécurité et les procédures de visa le permettent, le Premier ministre sera basé à Port-Soudan avec des déplacements possibles à Gedaref. La possibilité de se référer à d’autres bureaux du CISP dans la région (Nairobi et/ou Addis Abeba) sera évaluée.
Gestion/développement de programmes
- Assurer la coordination et la gestion de la qualité des projets mis en œuvre au Soudan conformément au système de gestion du CISP et aux exigences des donateurs, avec un accent particulier sur le secteur des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire.
- Assurer des relations continues avec les donateurs, la soumission de rapports narratifs et financiers de qualité et en temps opportun. Soutenir les processus d’évaluations et d’audits externes.
- Veiller à ce que des approches innovantes soient incluses dans les programmes existants et futurs afin d’accroître l’impact positif sur les bénéficiaires du projet.
- Réaliser des missions sur le terrain pour suivre les projets en cours et renforcer la collaboration avec les partenaires et les bénéficiaires.
- Identifier et coordonner les relations avec les partenaires de mise en œuvre (définition et signature de MoU, réunions de revue, etc.).
- Fournir un soutien et des conseils globaux à l’organisation partenaire locale du CISP en mettant fortement l’accent sur le développement organisationnel pour atteindre les objectifs fixés, ainsi que sur la conformité.
- Soutenir et superviser la mise en œuvre quotidienne du programme, y compris la gestion du personnel, les révisions de la conception du projet, les plans de travail, les activités et la planification, les budgets et le recrutement du personnel du projet.
- Assurer une communication et des rapports de qualité et en temps opportun avec toutes les parties prenantes concernées telles que les collègues et partenaires, les autorités
- Faciliter et superviser le renforcement des capacités, les sessions de formation continue, la formation sur le terrain et le mentorat du personnel et des partenaires du CISP.
Tâches générales
- Assistez à des réunions et à des ateliers avec les autorités locales, les représentants des donateurs ou les principales parties prenantes.
- Garantir la coordination des activités de promotion du CISP dans le pays, en assurant une supervision constante du développement de nouvelles propositions.
- Avec les conseils et sous la supervision du siège social, assurer le développement stratégique des programmes et la présence de l’organisation dans le pays.
- Assurer le respect des procédures et politiques du CISP et des bailleurs de fonds.
- Soutenir le développement de la stratégie pays / de la planification stratégique pays.
- Identifiez les partenariats possibles à la fois au niveau du projet spécifique et au niveau stratégique.
- Assurez une visibilité qualifiée CISP.
Responsabilités managériales et administratives
- Supervision de la planification financière du projet/pays.
- Assurer la conformité de toutes les dépenses et achats avec le système de gestion du CISP, les procédures des donateurs et les exigences de la législation nationale.
- Assurer la gestion des ressources humaines déployées par le CISP dans le programme.
Profil
- Master en études humanitaires/développement/sciences sociales ou tout domaine connexe
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance, de la protection sociale, de la gestion des conflits et de la consolidation de la paix.
- Expérience dans des programmes comportant des composantes polyvalentes de distribution d’espèces et/ou de solides compétences et expérience administratives/financières
- Expertise en suivi post-distribution (PDM) : analyse de données et rédaction de rapports
- Bonne connaissance des procédures de gestion de l’UE, de l’AICS et des agences des Nations Unies (de préférence au moins 2 ans d’expérience)
- Une expérience professionnelle antérieure au Soudan ou dans la région de l’Afrique de l’Est est préférable.
- Excellent en anglais écrit et parlé. La connaissance de l’arabe et de l’italien sera un plus
- Bonnes capacités de communication et de rédaction ainsi qu’une bonne aptitude à la gestion du stress
- Capacité à créer, coordonner et gérer des relations de partenariat avec les donateurs et les organisations de la société civile
- Capacité à travailler sous pression et à opérer dans des contextes complexes
Comment s’inscrire
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV avec autorisation de traitement des données personnelles (Décret législatif 196/2003 et article 13 RGPD – Règlement UE 2016/679), une lettre de motivation et au moins deux contacts pour références à l’adresse e-mail [email protected] avec pour sujet : « Soudan – Expert en moyens de subsistance et sécurité alimentaire » d’ici le 7 juin 2024
Le CISP se réserve le droit de mettre fin à la sélection si un nombre suffisant de candidatures a été reçu, et le droit de modifier, prolonger, suspendre ou rouvrir les termes de cette procédure de sélection si le besoin ou l’opportunité s’en présente.
CISP s’engage à sélectionner ses collaborateurs exclusivement sur la base de compétences humaines et professionnelles, en offrant des chances égales et sans exercer de discrimination dans le cadre du recrutement, de la sélection, de la rémunération, de la formation, de l’attribution des tâches, des promotions et de la conclusion de la relation, ou de tout autre aspect humain. activité de ressources basée sur la race, la nationalité, la religion, les opinions, les affiliations, le sexe, l’âge, l’origine ethnique ou la citoyenneté, la situation matrimoniale ou familiale, l’orientation et l’identité sexuelles, l’appartenance syndicale ou un handicap actuel ou antérieur.
Il sera demandé à la personne sélectionnée d’adhérer pleinement aux valeurs du CISP et de respecter au maximum le système de gestion du CISP, avec une attention particulière au code de conduite.