Le Conseil européen pour la recherche nucléaire (CERN) recrute un Chef d’équipe agile à Genève en Suisse.

 

 

 

 

 

Les fonctions

En tant que chef d’équipe agile, vous dirigerez une ou plusieurs équipes de développement de logiciels agiles. Vous serez responsable du recrutement, de l’encadrement et du développement des individus, ainsi que de la garantie que les individus travaillent ensemble au sein d’équipes auto-organisées de haute performance pour la livraison de solutions agiles. De plus, vous consulterez la direction du groupe pour assurer une croissance continue de la maturité lean/agile du groupe et aider à entretenir une culture de groupe basée sur l’amélioration, l’apprentissage et l’innovation sans relâche.

Plus précisément, vous assumerez les responsabilités suivantes :

  • Diriger une ou plusieurs équipes d’ingénierie informatique agiles
  • Encadrer les nouveaux arrivants, encadrer et développer les talents individuels, orienter et surveiller le développement de carrière individuel, conduire l’exercice d’évaluation des performances annuelles
  • Anticiper les futurs besoins en talents, planifier et exécuter de nouveaux recrutements
  • Construire et entretenir des équipes auto-organisées de haute performance pour la livraison de solutions agiles
  • Aider les équipes et les individus en reconnaissant et en gérant activement les conflits
  • Être membre du programme de l’équipe de direction du groupe en mettant l’accent sur la croissance et le coaching Lean/Agile à l’échelle du groupe
  • Maintenir et promouvoir davantage les valeurs et les comportements Lean/Agile avec les partenaires commerciaux du groupe BC
  • Travailler avec les chefs de produit, les propriétaires de produit et les parties prenantes externes du groupe pour construire et maintenir un processus de gestion de la demande efficace et agile
  • Responsabilités supplémentaires potentielles telles que Product Owner/Designer/Manager, au besoin

Qualifications

Maîtrise ou expérience pertinente équivalente dans le domaine de l’informatique, de la psychologie organisationnelle, du développement et du coaching du personnel ou dans un domaine connexe.

Expérience:

  • Expérience démontrée de travail avec et d’encadrement d’équipes composées d’ingénieurs en informatique
  • Expérience avérée de comportements positifs sur le lieu de travail
  • Vaste expérience dans l’application des principes et valeurs Lean/Agile incl. comment mettre à l’échelle Agile dans plusieurs équipes et former des valeurs dans une organisation
  • À l’aise pour communiquer avec les gens individuellement et en groupe, et pour reconnaître et gérer activement les conflits
  • Expérience avérée de la gestion réussie d’individus de divers horizons sociaux/culturels/éducatifs en utilisant un style de communication et de leadership personnalisé/adapté
  • Expérience de travail en tant que Scrum master pour des équipes de développement de logiciels agiles
  • Expérience dans l’utilisation d’outils de productivité de développement de logiciels tels que des outils de billetterie, de planification et de documentation (par exemple, Atlassian Jira et Confluence, Klaxoon, etc.)

L’une des expériences suivantes serait un plus :

  • Utilisation de cadres de mise à l’échelle Agile tels que SAFe ou similaire
  • Appliquer le design thinking dans différents contextes professionnels
  • Accompagner les organisations à travers une transformation Agile ou autre changement organisationnel similaire
  • Coaching de jeunes professionnels et débutants

Ce poste sera pourvu dès que possible et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 16 août 2023 à midi CEST. 

Postuler ici