Avis de recrutement : HIAS recrute un Directeur, Partenariats et politiques humanitaires en Suisse.

 

 

 

 

 

FONCTIONS ESSENTIELLES:

  • Conçoit des stratégies de sensibilisation et des propositions de partenariat pour développer les partenariats de HIAS avec des acteurs clés identifiés comme stratégiquement importants pour le travail de HIAS.
  • Surveille les tendances, les priorités, les paysages, les mécanismes, les activités et les pratiques avec les partenaires existants et potentiels.
  • Étend la portée de HIAS pour ses principaux domaines d’intervention (localisation, réponse d’urgence, engagements du GRF et travail interconfessionnel) à Genève et aux entités basées à Genève par le biais de la représentation, de la présentation et de la collaboration.
  • Collabore en étroite collaboration avec d’autres collègues des programmes et l’équipe de développement pour créer des présentations convaincantes sur les programmes de HIAS et des pitchs pour de nouvelles opportunités pour les publics concernés afin de positionner HIAS en tant que partenaire incontournable dans le secteur humanitaire.
  • Soutient les programmes et le développement institutionnel pour identifier les opportunités d’obtenir des ressources de financement nouvelles ou supplémentaires.
  • Travaille directement avec les équipes des bureaux de pays de HIAS sur les conseils et le partage/la gestion des informations en ce qui concerne les structures de coordination à tous les niveaux, pour inclure les équipes humanitaires de pays, les équipes de pays des Nations Unies, les groupes de coordination inter-clusters, les groupes de travail techniques et d’autres entités de coordination (par exemple mécanismes de réponse rapide, forums de développement humanitaire et forums de coordination des ONG).
  • Se tient au courant des questions stratégiques et politiques communes liées aux réponses humanitaires actuelles dans les pays dans lesquels HIAS opère et/ou constituent des priorités stratégiques pour HIAS.
  • Favorise l’adhésion des acteurs humanitaires aux principes humanitaires, aux principes de partenariat, aux directives du Comité permanent interorganisations (IASC) et à d’autres stratégies adoptées dans le cadre des réponses humanitaires.
  • Approfondit et élargit l’implication de l’HIAS dans les forums de l’IASC et auprès des invités permanents de l’IASC et des agences opérationnelles des Nations Unies.
  • Encourage un dialogue actif et ouvert entre la communauté des OING et les groupes de coordination et plaide et promeut un leadership accru des ONG nationales et des acteurs religieux dans les mécanismes de coordination et tout au long des réponses humanitaires.
  • Augmente la capacité de HIAS à communiquer et à présenter les programmes de HIAS, les résultats fondés sur des preuves et les activités de recherche aux parties prenantes et aux donateurs concernés.
  • Représente l’organisation lors d’engagements externes à Genève, en garantissant des messages clairs et cohérents sur les positions de HIAS sur la politique et la pratique humanitaires.
  • Prépare et informe les représentants de HIAS pour tout engagement à Genève et avec les institutions basées à Genève, et fournit des conseils de haut niveau sur la stratégie d’engagement et les relations avec les parties prenantes, afin d’inclure une sensibilisation accrue aux tendances humanitaires et aux processus politiques humanitaires.
  • Réalise une cartographie des parties prenantes pour HIAS, spécifiquement liées aux organismes des Nations Unies et à d’autres parties prenantes internationales situées à Genève.
  • Soutenir le chef adjoint du HPPP et le directeur principal des partenariats humanitaires pour aider les bureaux de pays de HIAS et leurs partenaires à comprendre les règles et réglementations relatives aux accords de subvention, aux procédures et à l’engagement des Nations Unies.
  • Effectue d’autres tâches assignées.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :

  • Diplôme d’études supérieures en affaires humanitaires, études de développement, études internationales ; Un diplôme d’études supérieures en études internationales ou en droit est un plus.
  • 6 à 8 ans d’expérience dans divers rôles auprès d’acteurs humanitaires internationaux clés, dont 5 ans d’expérience axée sur les partenariats ; une expérience en matière de réponse aux crises humanitaires est un atout.
  • Maîtrise de l’anglais et du français requise.
  • Établi dans l’espace humanitaire à Genève avec une expertise du système des Nations Unies, de l’architecture de la coordination humanitaire et des principes humanitaires.
  • Expérience en représentation aux HCT, aux réunions inter-clusters et à d’autres mécanismes de coordination de l’IASC.
  • Connaissance et expérience de la collaboration et de l’établissement de relations avec des organisations humanitaires, le secteur privé, des fondations et des décideurs politiques.
  • Esprit d’équipe collaboratif et flexible avec la capacité de penser de manière créative, logique et critique aux positions politiques en matière d’aide humanitaire.
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et orale, y compris la capacité de communiquer régulièrement avec, de motiver et de soutenir le personnel sur le terrain, ainsi que de communiquer efficacement les principales réalisations du programme et les défis opérationnels.
  • Expérience des approches innovantes en matière de partenariats, de programmes et de développement de ressources.
  • Excellentes compétences organisationnelles et en résolution de problèmes.
  • Capacité et volonté de travailler avec un haut degré d’indépendance, ainsi que de solides compétences en matière de travail en équipe.
  • Capable de travailler de manière collaborative et d’établir des relations professionnelles avec des personnes issues d’horizons très divers.
  • Axé sur les résultats ; capacité à planifier, coordonner et atteindre des objectifs et des cibles avec une volonté positive d’obtenir des résultats.
  • Une compréhension approfondie et un intérêt pour le développement international et le travail humanitaire
  • Solides compétences en négociation et en diplomatie.
  • Possibilité de voyager jusqu’à 25% du temps.
  • Des déplacements, y compris des déplacements vers des environnements opérationnels non sécurisés, peuvent être nécessaires.

Veuillez soumettre votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et votre candidature sur notre site Web : Directeur des partenariats et politiques humanitaires – Carrières chez HIAS Inc. (hrmdirect.com)

Date de clôture :