Avis de stages : Recrutement d’un(e) Stagiaire en gestion de portefeuille basé en Suisse.

Avis de stages : Recrutement d’un(e) Stagiaire en gestion de portefeuille basé en Suisse.

Portée du rôle
Responsable de soutenir le Country Manager dans l’octroi de subventions, la gestion des subventions, la recherche, l’analyse et la communication au sein de l’équipe.

Principales responsabilités et appropriation
• Assurance qualité : Soutenir le responsable pays dans la gestion et l’octroi des subventions de bout en bout, conformément au diagramme de processus du GCERF.
• Aider avec les portefeuilles du GCERF : Assurer la liaison avec les bénéficiaires dans les portefeuilles attribués et soutenir les directeurs de pays à la demande (par exemple, soutien administratif, voyages, etc.). Activités et tâches selon le diagramme de processus GCERF.
• Recherche et communications : surveiller les développements dans le pays, mener des recherches, fournir régulièrement des analyses approfondies au responsable de pays, assister et rendre compte des événements pertinents à Genève, et coordonner la préparation des mises à jour de communication interne et externe sur les
pays

Qualifications
Connaissances/Expérience/Qualifications
• Une certaine connaissance et compréhension de la conception et du développement de programmes, de la gestion du cycle de projet, de la budgétisation et des rapports financiers
• Compétences analytiques et de recherche travaillant avec des données qualitatives
• Une certaine connaissance de l’environnement sociopolitique et des organisations de la société civile est un atout
• Une expérience de travail aux côtés d’un large éventail de bénéficiaires avec compétence et sensibilité, y compris des organisations communautaires et locales est un atout.
• Pour un associé junior : expérience antérieure de travail dans une organisation internationale ou subventionnaire soutenant la gestion de subventions ou de projets (idéalement minimum 6 mois) ou une organisation locale (idéalement minimum 12 mois), ou capacité à démontrer une autre expérience transférable • Expérience antérieure ou intérêt
démontré dans la prévention de la radicalisation vers l’extrémisme violent sera un atout
• Expérience de travail ou vécue antérieure dans des pays partenaires du GCERF ou dans des zones touchées par des conflits
• Idéalement Master en consolidation de la paix, transformation des conflits, développement international, anthropologie, sciences sociales ou dans un domaine connexe.

Compétences linguistiques
• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1 – C2). L’arabe (de niveau intermédiaire à courant) est un atout.

Informations générales :
• Le poste sera soit un poste de stagiaire, soit un poste d’associé junior (stagiaire) basé sur l’expérience du candidat retenu conformément à notre règlement intérieur.
• Le GCERF est attaché à la diversité au sein de sa main-d’œuvre et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, de tous les pays. Nous avons la possibilité de demander l’autorisation de travailler et de résider pour tous les candidats internationaux.
• Contrat : 12 mois à temps plein (40 heures) avec possibilité de renouvellement.
• Localisation : Le poste est basé à Genève.
• Rémunération : Les stages et postes de Junior Associate sont rémunérés. Les stagiaires reçoivent une allocation de CHF 2000 par mois. Les JA qui répondent aux critères et qui ont une solide expérience professionnelle sont rémunérés 3’500 CHF par mois. Dans les deux cas, le revenu est exonéré d’impôt.
• Les prestations comprennent une cotisation mensuelle de CHF 500 à l’assurance maladie.