L’ONG d’ingénierie Mission Eau recrute un Directeur pays Tanzanie basé à Dar es Salaam.
Sous la direction du directeur principal de la région Afrique, le directeur pays de la Tanzanie est chargé de mener à bien la mission de Water Mission en Tanzanie : honorer Dieu en développant, en mettant en œuvre et en partageant les meilleures solutions d’eau potable qui transforment en autant de vies que possible, le plus rapidement possible. Ce poste critique est à la fois une vocation et une carrière. Ce rôle est responsable de la gestion d’un personnel diversifié travaillant dans divers groupes fonctionnels, notamment les ressources humaines, la comptabilité, les programmes WASH, les opérations, la gestion de projet, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage (MEL), le ministère et l’administration. En appliquant une gestion et un leadership solides, ce rôle garantira que les programmes de Water Mission sont mis en œuvre avec succès conformément aux normes de Water Mission. Ce rôle nécessitera d’établir une résidence à temps plein à Dar es Salaam.
Un directeur pays performant devra :
- Maintenir un témoignage chrétien fort et un leadership de serviteur modèle auprès de nos collègues, partenaires, des communautés que nous servons et du public.
- Engagez-vous et participez à la prière avant et après les réunions d’équipe.
- Diriger et participer aux dévotions du personnel basées sur la Bible.
- Diriger une équipe de plus de 50 employés et bénévoles à temps plein et à temps partiel dans trois bureaux basés à Dar es Salaam, Dodoma et Kasulu. Les principaux rapports directs incluent le directeur régional Dodoma, le directeur régional Kasulu, le responsable de la conception du programme, le responsable MEL et l’administrateur de bureau.
- Collaborer et fournir des conseils au personnel de la matrice tanzanienne de Water Mission, y compris le responsable des ressources humaines et le responsable financier. Ce personnel relève directement du bureau régional de Water Mission pour l’Afrique de l’Est.
- Surveiller et évaluer les performances de Water Mission Tanzanie par rapport aux budgets, aux objectifs et aux indicateurs clés tels qu’établis dans le plan d’affaires.
- Défendre et favoriser une culture de qualité et d’excellence dans la fourniture de solutions WASH en Tanzanie.
- Veiller à ce que les systèmes de gestion de projet et de comptabilité d’entreprise de Water Mission soient précis et à jour avec les activités opérationnelles et de projet.
- Identifiez les lacunes en matière de connaissances, de compétences et d’aptitudes du personnel et planifiez les activités de formation des employés si nécessaire pour améliorer leurs performances.
- S’engager de manière proactive avec d’autres organisations et le gouvernement dans le secteur WASH pour faire progresser notre mission et notre vision et évaluer les personnes et les organisations en vue de partenariats ministériels potentiels.
- Collaborer entre les divisions pour soutenir le processus de subvention, y compris la demande, la gestion, l’exécution et le reporting.
- Effectuer des tâches de supervision, y compris, sans toutefois s’y limiter, superviser la formation et le développement du personnel, hiérarchiser les demandes de projet, gérer les charges de travail et les délais, fixer les objectifs, respecter les calendriers et les jalons, effectuer des évaluations de performance et aider au recrutement et à l’embauche de subordonnés directs et indirects.
- Promouvoir les initiatives pour les soins et le bien-être du personnel tanzanien.
- Encouragez le personnel à démontrer des valeurs et des comportements chrétiens dans leur travail, en mettant l’accent sur l’amour, l’excellence et l’intégrité.
- Contribuer au développement de la stratégie du programme Tanzanie.
- Superviser la préparation des propositions de budget écrites, des propositions de programmes et des estimations de coûts.
- Fournir des mises à jour régulières des communications sur le programme de pays au siège de la Mission Eau concernant les mises à jour/besoins administratifs, financiers et programmatiques.
- Préparer et présenter des présentations au personnel de Water Mission, au conseil d’administration du programme tanzanien, aux partenaires, aux bénévoles et aux donateurs, selon les besoins.
- Développer et fidéliser des employés talentueux et motivés par la mission.
- Superviser, diriger et développer la stratégie d’eau vive de Water Mission en Tanzanie.
- Autres tâches assignées.
Ce qui est requis?
- Relation personnelle et croissante avec Jésus-Christ.
- Alignement avec la déclaration de foi de Water Mission et les valeurs fondamentales d’amour, d’excellence et d’intégrité.
- Alignement avec les principes de leadership serviteur tels qu’adoptés par Water Mission.
- Baccalauréat et/ou maîtrise d’une université accréditée dans des domaines tels que la gestion, l’ingénierie, le développement ou les affaires, la santé publique ou toute autre discipline connexe.
- Expérience avérée dans la gestion de programmes >1 000 000 USD.
- Au moins 1 an d’expérience dans un pays en développement ; Pays africain préféré (une expérience équivalente sera prise en considération).
- Plus de 7 ans d’expérience dans un poste de leadership ou de gestion avec expérience en formation, mentorat et développement de nouveaux leaders.
- Doit parler couramment l’anglais ; une maîtrise supplémentaire du kiswahili est un avantage supplémentaire.
- Expérience ou connaissance technique du secteur WASH.
- Expérience en construction, en gestion de projets d’ingénierie et/ou en conception de programmes WASH de préférence.
- Expérience avérée dans l’élaboration, la gestion et le suivi de budgets opérationnels.
- Capacité à diriger et à prospérer dans un environnement très fluide et en constante évolution avec des obstacles uniques.
- Expérience de leadership dans le ministère chrétien, l’évangélisation et la formation de disciples.
- Expérience dans l’établissement et le maintien de multiples partenariats avec des ministères chrétiens, des ONG, des gouvernements, des organisations des Nations Unies et d’autres agences de développement.
- Compétences informatiques avancées (Word, Excel, PowerPoint, Office 365, SharePoint).
- Solides compétences en communication verbale et écrite dans des contextes interculturels.
- Compétences démontrées en matière de gestion de bureau et d’organisation.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à utiliser des compétences de raisonnement pour résoudre des problèmes.
- Volonté de demander de l’aide si nécessaire.
- Compétences créatives et intuitives en matière de résolution de problèmes.
- Confiant et expérimenté dans le travail avec les membres du conseil d’administration, les bénévoles et tous les niveaux du personnel.
- Capacité et volonté de travailler selon des horaires flexibles, y compris la nuit et le week-end, si nécessaire.
- Capacité et volonté de voyager au niveau national et international, au besoin, selon les exigences du poste.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité d’exprimer des idées et des commentaires de manière constructive.
- Engagement à mettre fin à la crise mondiale de l’eau.
Date de clôture :