Africans Parks recrute un(e) Gestionnaire de communauté au Tchad basé à Ndjaména.

 

 

 

 

 

Aperçu du poste :

L’objectif du département communautaire de l’ENCR est de créer un groupe en faveur de la conservation au sein de la population locale, en atteignant une légitimité sociale, en atteignant la crédibilité et, en fin de compte, en instaurant la confiance entre le projet et la communauté. Pour ce faire, le Département communautaire met en œuvre un certain nombre de projets et d’activités conformément à sa stratégie 3E+, qui se concentre sur des interventions durables liées à la conservation dans les domaines de l’engagement, de l’éducation et de l’économie. Le gestionnaire du département communautaire est sous la supervision du gestionnaire du parc et est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la supervision de tous les projets de développement communautaire de l’ENCR, en étroite collaboration avec les parties prenantes directes et indirectes. Le candidat retenu sera en charge de l’équipe du Département Communautaire,

Surveillance:

Le Community Manager gère directement une équipe locale composée des postes suivants :

  1. Assistant de conservation communautaire ;
  2. Assistant d’éducation environnementale ;
  3. Technicien agronome;
  4. Animateur pédagogique;
  5. Agents communautaires/animateurs communautaires.

Fonctions clés :

  • Assurer la mise en œuvre complète de tous les projets communautaires conformément aux outils de gestion stratégique de l’ENCR (plan d’affaires, stratégie de développement communautaire 3E+, stratégie de durabilité à long terme), tels que :
    • Programme de soutien à l’enseignement primaire
    • Activités d’éducation environnementale
    • Activités de sensibilisation et de sensibilisation
    • Projets maraîchers à Fada et au sein de la réserve
    • Programme de gouvernance locale
    • Projet de développement du palmier-dattier
  • Coordonner le processus d’élaboration d’un plan d’utilisation et de gestion des terres pour l’ENCR, en collaboration avec tous les autres départements et consultants externes ;
  • Gérer les ressources humaines du Service communautaire, y compris le développement de carrière du personnel existant et le recrutement pour de nouveaux postes, en collaboration avec le service des ressources humaines de l’ENCR ;
  • Recruter et superviser des consultants et des formateurs soutenant des aspects techniques spécifiques des activités des projets ;
  • Élaborer une stratégie à moyen terme d’intervention du département sur les activités génératrices de revenus et d’appui aux activités économiques locales durables, en tenant compte du contexte spécifique de l’Ennedi ;
  • Élaborer, en collaboration avec les services de la biodiversité et de l’application de la loi, une stratégie d’atténuation des conflits homme-faune sensible au contexte ;
  • Réaliser des enquêtes et des études de faisabilité pour améliorer la compréhension et garantir que la prise de décision est fondée sur des données et adaptée au contexte local ;
  • Mettre en place et maintenir des systèmes et des outils spécifiques de suivi et d’évaluation pour suivre les impacts du projet ;
  • Planifier et faciliter les formations du personnel, ainsi que le renforcement des capacités des bénéficiaires sur les sujets du projet ;
  • Travailler en étroite collaboration avec tous les autres départements pour renforcer les synergies intra-départementales et les actions mutuelles ;
  • Collaborer avec les départements de biodiversité et d’archéologie pour la négociation, la signature et la mise en œuvre des conventions locales qui seront établies avec les communautés locales au sein de l’ENCR ;
  • Assurer la liaison régulière avec toutes les autorités locales et communautés concernées pour assurer de bonnes relations et une communication régulière dans tous les domaines de l’ENCR ;
  • Élaborer et superviser les budgets mensuels et annuels du département ;
  • Initier et suivre toutes les procédures de passation de marchés nécessaires à la mise en œuvre des activités des projets ;
  • Promouvoir et entretenir de bonnes relations de travail avec les collègues et les partenaires internes/externes, y compris les partenaires gouvernementaux ;
  • Fournir des rapports d’activités et la tenue de dossiers au PM et au FRM, sur demande ;
  • Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles et contribuer à tous les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels sur demande ;
  • Participer au conseil communautaire de l’ENCR et à d’autres réunions officielles à la demande du PM ;
  • Contribuer à la rédaction des propositions de projets pour financement, selon les besoins.

Aptitudes, compétences et expérience requises pour le poste

  • Master ou expérience équivalente en conservation communautaire, géographie, agronomie, études de développement, éducation, écologie sociale ou dans un domaine connexe ;
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle avérée dans des projets de conservation communautaire, de coopération au développement, de gestion générale de projets ou similaire, de préférence dans des pays en développement ;
  • Une expérience dans l’élaboration de plans de gestion d’aires protégées serait un atout majeur ;
  • Expérience en gestion de projet ;
  • Capacité à renforcer les capacités du personnel, à diriger et à gérer les personnes ;
  • Bonnes connaissances techniques sur les activités génératrices de revenus, les micro-projets, les activités économiques durables, l’éducation (environnementale), la gouvernance locale et/ou l’agronomie ;
  • Maîtrise du français oral et écrit, au moins une connaissance pratique de l’anglais, l’arabe tchadien serait un avantage ;
  • Expérience de travail au Sahel ou en Afrique Centrale fortement souhaitée ;
  • Forte volonté de vivre dans une zone rurale et isolée au climat désertique ;
  • Résilience, sensibilité culturelle et volonté de s’intégrer dans un cadre culturel et environnemental spécifique.

Le dossier de candidature comprenant : (i) une lettre de motivation adressée au Gestionnaire du Parc de la Réserve Naturelle et Culturelle de l’Ennedi, expliquant votre intérêt ainsi que les noms et coordonnées (e-mail, adresse, numéro de téléphone) de trois (03) des répondants, (ii) un CV à jour, (iii) des copies des diplômes et/ou des copies des certificats et attestations de travaux antérieurs en dossiers uniques sont à envoyer par e-mail à l’adresse : [email protected] ou déposé physiquement à :

African Parks Tchad Quartier Klémat – 2eme Arrondissement

Rue 3258 – Porte 63, N’Djaména, Tchad

La date limite de dépôt des candidatures est le 2 septembre 2023 .

Les candidatures reçues après cette date limite ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats sélectionnés seront informés par e-mail ou par téléphone.