Avis de recrutement : La GIZ recrute quatre (4) Animateur(trice)s , Bongor/Moundou, Tchad

 

 

 

 

 

 

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.

Elle recrute quatre animateur(trice)s pour son Projet SARES.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Intitulé du poste : Animateur(trice)s (4 postes

Statut : Personnel National de droit Tchadien

Bande de rémunération : 2T

Lieu de recrutement et de travail : Bongor / Moundou

Date de prise de service : Dès que possible

Supérieur hiérarchique : Conseiller(e) technique chargé(e) de la mise en œuvre

DOMAINE DE RESPONSABILITE

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Fait de l’animation et sensibilisation dans sa zone de responsabilité ;
  • Accompagne la population soutenue dans la production agropastorale ;
  • Accompagne les bénéficiaires en développement rural et durable ;
  • Accompagne les populations en développement de culture de la paix et cohabitation pacifique ;

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

ATTRIBUTIONS

  • Accompagne les populations pour la mise en place des Comité de gestion des ouvrages ;
  • Accompagner les GGO, OB, OP dans la réalisation de leurs activités ;
  • Accompagner les producteurs pour la promotion de l’agroalimentaire ;
  • Accompagner les producteurs dans la mise en œuvre des haies vives ;
  • Accompagner les bénéficier dans l’identification et la réalisation des AGR ;
  • Accompagner les communautés dans la l’actualisation/élaboration des plans de développement locaux ;
  • Accompagner les producteurs dans le développement des conditions de stockage, de conditionnement et de transports optimales pour les produits ;
  • Appuyer les consultants et prestataires dans la zone de responsabilité ;
  • Conseiller et accompagner les agriculteurs et les éleveurs ;
  • Contribuer au renforcement des capacités des bénéficiaires notamment en matière de techniques de production agroforestière et pastorale ;
  • Doter les producteurs des semences (pluviales et maraichères) et matériels agricoles ;
  • Fournir périodiquement au Responsable Suivi & Evaluation des éléments nécessaires pour les rapports de suivi et évaluation ;
  • Identifier et introduire les types de semences pluviales et maraichères adaptées aux conditions changeantes dans la zone d’exécution ;
  • Organiser en collaboration avec le Responsable Suivi & Evaluation l’évaluation des campagnes agricoles ;
  • Participer à la réalisation des enquêtes dans la zone d’exécution du projet pour identifier des producteurs bénéficiaires du projet ;
  • Rédiger les procès-verbaux, les comptes rendus, et les rapports périodiques de suivi des activités agropastorales
  • Renforcer les capacités des bénéficiaires sur les thématiques identifiés ;
  • Sensibiliser les populations sur la prévention des conflits et la cohabitation pacifique ;
  • Sensibiliser les élèves sur la culture de la paix et la cohabitation pacifique ;
  • Suivre et évaluer les parcelles sur le processus de récupération de sol et les pratiques des producteurs pour évaluer l’application et l’appropriation des pratiques agro-écologiques ;
  • Suivre l’utilisation des semences (pluviales et maraichères) ainsi que la mise en application des techniques agricoles innovantes ;
  • Veiller à l’amélioration de la qualité et de la productivité ;
  • Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.

QUALIFICATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

  1. Qualification
  • Disposer d’un diplôme d’au moins BAC + 2 dans l’un des domaines suivants : agronomie, foresterie, socio-agronomie, développement durable, science sociale et ou humaine ou équivalent.
  1. Expérience professionnelle
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’animation communautaire ou tout autre domaine équivalent avec les ONG ou coopération au développement
  • Connaissance du travail avec les communautés, organisations de la société civile, réseaux et/ou les collectivités territoriales et en matière d’appui-conseil, de communication, mobilisation populaire et plaidoyer.
  1. Compétences et aptitudes exigées
  • Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles en Français, une orthographe irréprochable, un esprit analytique et de synthèse ;
  • Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et de l’internet ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’arabe local ;
  • La connaissance d’une langue locale et de la zone d’intervention est atout ;
  • Une connaissance des systèmes, procédures administratives et règles de la GIZ est un atout considérable ;
  • Bonne capacité de supervision et de suivi dans une approche participative, pédagogique et itérative ;
  • Bonne connaissance en technique d’élaboration des Plans de développement locaux ;
  • Capacité de diagnostic, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Connaissance de la problématique des filières agroforesterie ;
  • Connaissance en culture de la paix et cohabitation pacifique ;
  • Connaissance et respect de l’approche genre dans la mise œuvre des activités de développement ;
  • Fortes capacités d’accompagnement, de soutien et d’appui aux initiatives locales ;
  • Savoir conduire la Moto DT 125 (avoir un permis de conduire Catégorie A)
  • Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables et être méticuleux, rigoureux, vigilent, avoir le sens de l’organisation ;
  1. Compétences et aptitudes requises
  • Capacité à réaliser un travail autonome ;
  • Avoir un goût pour le travail en équipe ;
  • Aptitudes à évoluer dans un environnement multiculturel ;
  • Avoir un sens de l’organisation et planification du travail ;
  • Faire preuve de créativité, d’ouverture d’esprit, de curiosité intellectuelle, d’esprit d’initiative
  • Maîtrise de soi dans les relations conflictuelles ;
  • Sens aigu d’organisation ;
  • Bonnes capacités de communication et de négociation, sens aigu de la diplomatie ;
  • Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

CANDIDATURE

Dossier de candidature

  • Une lettre de motivation adressée à la Directrice de Portefeuille ;
  • Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;
  • Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.

LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES

Adresse de dépôt de dossier

Les candidat(e)s intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE VENDREDI 9 FEVRIER 2024 à 12h00 à l’adresse : [email protected]

L’email doit avoir pour objet :

  • ANIMATEUR (TRICE) BONGOR
  • ANIMATEUR (TRICE) MOUNDOU

selon le choix du/de la candidat(e)

NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail (le poste est local).

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier