GIZ recrute un(e) Chargé(e) des dossiers de projets (animateur.trice), Farchana, Tchad

 

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.

Elle recrute deux Chargé(e)s des dossiers de projets (animateur.trice) pour le projet Energie et résilience socio-économique pour des personnes en situation de déplacement et la population d’accueil à l’est du Tchad (RECOS).

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Intitulé du poste : Chargé(e) des dossiers de projets (animateur.trice)

Statut : Personnel National de droit Tchadien

Bande de rémunération : 2T

Lieu de recrutement et de travail : Farchana

Date de prise de service : Dès que possible

Supérieur hiérarchique : Conseillère Technique Principale

A.    Contexte

Le projet RECOS cherche à renforcer les acteurs, structures et mécanismes déjà existants, et il appuie les différentes communautés (réfugiés, retournés et communautés hôtes) à vivre ensemble, à développer des activités communes et à découvrir le potentiel d’intégration, d’appui et de renforcement mutuel. Le projet va mettre l’accent sur la gestion participative des actions de développement local, le renforcement des capacités des structures locales de prévention et gestion de conflits ainsi que sur l’élaboration de conventions locales, qui aboutissent à l‘accès et au partage des ressources et infrastructure. Comme les ressources naturelles sont limités et la pression sur eux monte, le projet cible le secteur énergie pour faciliter de soulagement. L’introduction d’énergie renouvelable pour de services bases et des systèmes économiques améliore la situation des réfugiés, retournés et communautés hôtes

B.    Taches clés

Le/la titulaire du poste est responsable des tâches suivantes :

  • Faire de l’animation et sensibilisation dans sa zone de responsabilité ;
  • Accompagner les populations en développement de culture de la paix et cohabitation pacifique ;
  • Accompagner la population soutenue dans la production agriculture avec énergie renouvelable ;
  • Accompagner les bénéficiaires en développement rural et durable

C.    Principales Activités

  • Accompagne les populations pour la mise en place des Comité de gestion des ouvrages ;
  • Accompagner les GGO, OB, OP dans la réalisation de leurs activités ;
  • Identification des défis et besoins en capacités et compétences des groupes cibles en impliquant les autorités locales et traditionnelles et les groupes vulnérables
  •  Appui pour l’élaboration d’un programme de renforcement des capacités avec un focus sur les besoins des groupes vulnérables et leur intégration dans les structures
  • Sensibiliser les populations sur la prévention des conflits, la culture de la paix et la cohabitation pacifique ;
  • Sensibiliser les populations sur violence basée sur le genre
  • Identification/diagnostic des cadres de dialogue et d’intégration existants
  • Appui pour l’élaboration d’une stratégie de dialogue/renforcement de cadre de dialogue en concertation avec les partenaires/acteurs clés en impliquant les bénéficiaires, notamment les groupes vulnérables
  • Organisation des actions de dialogue autour des défis locaux avec un focus sur les défis des groupes vulnérables et leur intégration dans les cadres de dialogues
  • Organisation des actions d’intégration comme les actions socio-culturelles communes (théâtre, musique, danse, sport …) avec un focus sur l’intégration des groupes vulnérables
  • Accompagner les producteurs pour la promotion de l’énergie renouvelable et dans dans la mise en œuvre ;
  • Accompagner les structures de gestion de l’infrastructure
  • Accompagner les bénéficier dans l’identification et la réalisation des AGR ;
  • Accompagner les communautés dans la l’actualisation/élaboration des plans de développement locaux ;
  • Appuyer les consultants et prestataires dans la zone de responsabilité ;
  • Fournir périodiquement au Responsable Suivi & Evaluation des éléments nécessaires pour les rapports de suivi et évaluation ;
  • Organiser en collaboration avec le Responsable Suivi & Evaluation l’évaluation de l’installation de l’infrastructure
  • Participer à la réalisation des enquêtes dans la zone d’exécution du projet pour identifier des producteurs et utilisateurs bénéficiaires du projet ;
  • Rédiger les procès-verbaux, les comptes rendus, et les rapports périodiques de suivi des activités
  • Renforcer les capacités des bénéficiaires sur les thématiques identifiés ;
  • Veiller à l’amélioration de la qualité et de la productivité ;
  • Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.

D.    QUALIFICATIONS ET COMPETENCES SPECIALISEES

1.   Qualification

  • Disposer d’un diplôme d’au moins BAC + 2 dans l’un des domaines suivants : agronomie, foresterie, socio-agronomie, développement durable, science sociale et ou humaine ou équivalent.

2.   Expérience professionnelle

  • Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’animation communautaire ou tout autre domaine équivalent avec les ONG ou coopération au développement
  • Connaissance du travail avec les communautés, organisations de la société civile, réseaux et/ou les collectivités territoriales et en matière d’appui-conseil, de communication, mobilisation populaire et plaidoyer.

3.   Compétences et aptitudes exigées

  • Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables et être méticuleux, rigoureux, vigilent, avoir le sens de l’organisation ;
  • Parfaite maitrise orale et écrite de la langue française.
  • Bonne connaissance de l’arabe local (parlé) ;
  • La connaissance d’une langue locale est un atout ;
  • Une connaissance de la langue anglaise ou allemande serait un plus.
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et de l’Internet.
  • Bonne capacité de supervision et de suivi dans une approche participative, pédagogique et itérative ;
  • Connaissance en culture de la paix et cohabitation pacifique ;
  • Bonne connaissance en technique d’élaboration des Plans de développement locaux ;
  • Capacité de diagnostic, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Connaissance et respect de l’approche genre dans la mise œuvre des activités de développement ;
  • Fortes capacités d’accompagnement, de soutien et d’appui aux initiatives locales ;
  • Savoir conduire la Moto DT 125 (avoir un permis de conduire Catégorie A)
  • Bonne capacité d’innovation, d’organisation et d’autonomie ;
  •  Bonnes aptitudes sociales ;
  • Aptitudes à évoluer dans un environnement multiculturel.
  • Bonne capacité d’esprit d’équipe, de relation et d’organisation ;
  •  La connaissance des procédures et règles de la GIZ est un atout ;
  • La connaissance de la zone d’intervention est un atout.

A.    CANDIDATUR

Dossier de candidature

  • Une lettre de motivation adressée à la Directrice de Portefeuille ;
  • Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;
  • Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.

LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES

Adresse de dépôt de dossier

Les candidat(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE VENDREDI 9 AOUT 2024 à 12h00 à l’adresse :

[email protected]e

L’email doit avoir pour objet :

CHARGE(E) DES DOSSIERS DE PROJETS – 040724

NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail (le poste est local).

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.

Télécharger la déclaration de consentement dans le lien ci-dessous

Déclaration-de-consentement-GIZ