FHI 360 recrute un(e) assistant(e) suivi, évaluation, et apprentissage, Tchad

FHI 360 :

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l’amélioration des conditions de vie d’une manière durable en faisant avancer les solutions intégrées et localement développées. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, genre, jeunesse, et technologie – créant une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 travaille dans plus de 70 pays avec 4,800 employés aux États-Unis et dans le monde entier. Notre engagement envers les partenariats et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant des vies pour des millions de personnes.

Le Bureau de FHI 360 est actuellement à la recherche de candidat(e)s qualifié(e)s pour le poste d’Assistant (e) Suivi, Evaluation et Apprentissage dans le cadre du Projet de Renforcement des Capacités de la Société Civile au Tchad.

Contexte :

Afin de renforcer les acteurs démocratiques et accroître la participation civique, FHI 360 et son partenaire Humanité et Inclusion (HI) mettent en œuvre le Projet de Renforcement de la Société Civile au Tchad (PReSCi), financé par l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID). Pour sensibiliser davantage les populations a leurs droits et devoirs civiques, renforcer les capacités des organisations locales et les réseaux de la société civile, le PReSCi mettra l’accent sur l’appropriation locale, en faisant participer la société civile en tant que partenaire stratégique en commençant par un diagnostic et en continuant par la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’adaptation du projet.

Objectif du poste :

Assister le Spécialiste en suivi-évaluation et apprentissage pour animer et mettre en œuvre le système de suivi-évaluation du projet PReSCi au Tchad. L’Assistant(e) Spécialiste Suivi-Evaluation et Apprentissage aura comme responsabilité principale de contribuer au développement du système de suivi-évaluation et de s’assurer que le travail de FHI360 contribue effectivement à l’atteinte des objectifs tendant à la capitalisation.

Rôles et responsabilités :

Taches principales :

Appuyer la mise en place de l’animation du système de suivi-évaluation ;
Appuyer le renforcement des capacités des partenaires et des agents impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
Contribuer à l’élaboration, l’actualisation et l’application du plan de suivi-évaluation du PReSCi.

Taches plus spécifiques :

Participer à la collecte des données de suivi-évaluation relatives au projet qui lui est confiée ;
S’assurer que toutes les données collectées soient complètes, saisies et sécurisées dans un logiciel adéquat de FHI360 ;
Appuyer l’équipe terrain du projet pour mettre en œuvre les bonnes pratiques de l’organisation en termes de SEA ;
Sensibiliser les partenaires de mise en œuvre à anticiper sur les délais des livrables ;
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires d’exécution pour s’assurer que toutes les activités de suivi-évaluation sont planifiées et mises en œuvre correctement ;
Appuyer à la formation des agents des partenaires d’exécution sur l’utilisation des outils de suivi-évaluation ;
Veiller à l’intégration de l’égalité des sexes et l’inclusion de personnes marginalisées dans le système de suivi-évaluation ;
Appuyer l’analyse des données collectées et à la finalisation des rapports ;
Contribuer à identifier les besoins de renforcement des capacités en matière de suivi-évaluation et apprentissage et proposer un plan d’action conséquent ;
Appuyer la hiérarchie dans le rassemblement des informations pour contribuer à la planification stratégique et annuelle du bureau ;
Dans le cadre de la fonction d’apprentissage, chercher à identifier les points d’apprentissage sur l’ensemble des activités effectuées et de cerner les occasions de partager cet apprentissage par le biais de réunions, des ateliers, des rapports ;
Exécuter toutes autres taches ou activités confiées par le Spécialiste Suivi-Evaluation et Apprentissage et/ou tout autre supérieur hiérarchique.

Expérience Requise :

Licence en statistiques, en sciences sociales ou en tout autre domaine pertinent requis ;
Au moins 2 années d’expérience en matière de suivi et d’évaluation des programmes, y compris l’expérience dans la conception, le suivi, l’évaluation ; l’expérience sur les projets de la société civile et de la gouvernance serait un atout ;
Aptitude à mettre en place un système solide de suivi pour évaluer la fidélité de la mise en œuvre et l’efficacité du programme, et utiliser ces données pour la gestion adaptive du projet ;
Compréhension des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives et la gestion de bases de données requise ;
Expérience de suivi et de l’évaluation de projets de la société civil et gouvernance, y compris la mise en œuvre des activités d’apprentissage serait un atout ;
Connaissance de la méthodologie de financement de l’USAID ;
Compréhension des questions en matière de la société civile et des médias au Tchad constitue un atout ;
Compréhension des questions en matière d’égalité entre les sexes et d’inclusion sociale au Tchad préférée ;
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français requises ;
Rigueur, motivation et sens du détails requis ;
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Candidature :

FHI 360 offre une rémunération et des avantages concurrentiels et promeut l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont fortement encouragés à postuler ce poste. Les candidatures sont acceptées jusqu’au 24 avril 2021 à 12 h00. Veuillez envoyer un CV, une lettre de motivation et les certificats de travail (uniquement en suivi-évaluation) et la copie de diplôme requis à : [email protected] . Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le processus.

Cette description de poste vise à décrire la nature générale et le niveau de travail et peut être modifiée. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail associés au poste de travail. La portée finale des travaux et des qualifications sera déterminée par les besoins du projet. Tous les postes et les décisions d’embauche sont soumis à l’approbation de l’USAID.

FHI 360 est une employeur opportunité égale et de discrimination positive. FHI 360 s’engage à offrir des opportunités d’emploi égales sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut de vétéran en matière de politiques, programmes ou activités. FHI 360 dispose d’un programme de rémunération compétitif.

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