Avis de recrutement d’un chef de secteur, H/F, Faya, Tchad

Description :

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

Contexte :

La stratégie de HI dans le pays pour 2021-2022 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, l’éducation) tout en étendant son panel d’activités pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.

Dans le cadre du lancement du projet PRODECO en septembre 2017 et de l’accroissement des zones, secteurs et volumes d’intervention, HI a ouvert une base opérationnelle Nord à Faya (Borkou) et un bureau à Fada (Ennedi). L’extension de nos activités (projet de Peacebuildnig avec OIM et de sensibilisations santé-Nut avec la GIZ) nous permet de maintenir nos activités dans trois provinces du Nord (BET).

Présent aujourd’hui dans le Borkou et l’Ennedi, l’enjeu est de nous implanter dans le Tibesti (Miski et Bardai) pour le lancement deux deux projets cités ci-dessus.

Le programme Tchad intervient également dans la zone du Lac avec différents projets d’Education, d’insertion et d’Educations aux risques de mines.

Avec le projet « Accompagnement des enfants en situation de handicap par le soutien psychosocial et l’inclusion dans les zones d’urgence des provinces du Lac et du Logone Oriental » financé par ECW/Unicef, HI met des actions en œuvre dans cette nouvelle zone (Doba, Goré) avec l’ONG Tchadienne APSELPA.

HI au Tchad recherche un(e) Area Manager pour 24 mois.

Votre mission :

Sous la responsabilité directe de la Directrice Pays basée en capitale, vous, en tant que Manager Terrain Nord aurez pour mission de superviser les équipes projets et la coordination des services support pour garantir le bon déroulement de chacune des étapes des projets en cours et de tous autres nouveaux projets susceptibles d’être développés par HI dans le BET (Borkou, Ennedi, Tibesti).

En tant que Manager Terrain Nord, vous supervisez environ 20 personnes dont 1 staff expatrié.

Votre mission générale est d’assurer la coordination de la Base Nord à Faya dans le Borkou et de 2 sous-bases dans l’Ennedi (Fada et Ounianga Kebir). Vous supervisez également deux bureaux dans le Tibesti (Bardai et Yeboubou), et des équipes basées dans le Borkou, l’Ennedi et le Tibesti en vue de garantir la qualité des projets mis en œuvre dans la région.

Principales responsabilités

  • Vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre des projets faisant partie de la stratégie opérationnelle du programme, avec une responsabilité directe pour la supervision des activités de HI dans le cadre du consortium PRODECO;
  • En lien avec la Directrice Pays HI, et les autres départements pertinents, vous déployez tous les outils appropriés pour permettre le suivi des projets, le contrôle financier et la conformité avec les politiques et les cadres de HI (en particulier la politique de suivi et d’évaluation des projets de HI), et le respect des engagements contractuels vis-à-vis des bailleurs;
  • Vous contribuez au suivi et analysez activement l’évolution du contexte dans cette zone géographique afin d’identifier les risques et les opportunités et proposez des actions;
  • Vous contribuez à la transformation organisationnelle conformément aux projets organisationnels de HI (« Simplification », « services partagés » et « ROOTS »);
  • Vous suivez la gestion de la sécurité, coordonnez les équipes de services partagés et opérations au quotidien pour faciliter la mise en place des activités sur la zone

Missions

  1. Management
  • Vous êtes le/la manager, sur la zone, d’une équipe composée de chefs de projet (management hiérarchique) et de responsables fonctions support (management fonctionnel);
  • Vous pilotez la transformation organisationnelle, en particulier par le biais de changements des pratiques managériales d’amélioration continue et contribuez à l’amélioration des processus de travail.
  1. Contribution à la stratégie opérationnelle du programme et aux cadres et réglementations HI
  • Vous assurez la mise en œuvre la partie projet de la stratégie opérationnelle du programme;
  • Vous assurez le déploiement et la conformité avec les cadres globaux, les politiques institutionnelles et les normes de HI;
  • Vous veillez à la bonne gestion et au suivi des projets;
  • En gardant à l’esprit les opportunités potentielles et les risques, vous contribuez au suivi et à l’analyse des évolutions sur la zone, et proposez des mesures de mitigation le cas échéant;
  • Vous soutenez la Directrice dans le suivi de la sécurité de la zone et vous assurez de l’existence des ressources nécessaires selon le contexte
  1. Représentation et Influence;
  • Vous développez l’influence externe de HI et la représentation externe de l’organisation dans votre zone de responsabilité.

Votre profil :

  • Vous avez une formation en humanitaire, développement, droit, management, ou gestion de projet;
  • Vous avez une expérience d’au moins 4 ans dans l’humanitaire en ONG internationale (Action contre les mines/réduction violence armée, Développement socio-économique, WASH);
  • Vous avez de l’expérience en management d’équipes, opérationnelles et supports, ainsi qu’en gestion de projet et reporting;
  • Vous faites preuves d’organisation et de bonnes capacités relationnelles.

Specificites/particularites du poste :

Le logement est également en guest house. Ces régions sont à l’heure actuelle considérées comme des zones sures, mais la contexte volatile demande une grande vigilance et une attention particulière à l’évolution du contexte.

Les conditions de vie sont simples mais agréables.

Les guesthouses sont équipées d’un générateur, de surpresseur, de chauffe-eau, de la connexion internet illimitée via VSAT et de la Télévision par satellite (Canal+) qui assurent une certaine qualité de vie. L’accès à l’eau et à l’électricité est donc permanent. Une vie sociale avec la petite communauté d’expatriés vivant à Faya (OIM/GIZ) est possible.

Conditions :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

  • Contrat International de 24 mois à compter idéalement du 1er Novembre 2021;
  • Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun;
    • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE;
    • Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs;
    • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé;
  • Salaire : à partir de 2955 € brut/mois selon expérience professionnelle;
  • Perdiem : 684,56 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain;
  • Hardship : 500 € net/mois;
  • Congés payés: 25 jours par an ; R&R : Niveau 2 : 5 jours tous les 3 mois;
  • Poste :  non accompagné;
    • Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels;
    • A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge;
  • Logement: Collectif.

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

  • postuler :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

Cliquez ici pour postuler