Avis de recrutement d’un responsable de suivi et évaluation Sénior H/F, Mongo, Tchad
Requête nº: req19440
Intitulé de poste: Senior M&E Manager
Secteur d’activité: Surveillance et évaluation
Type de contrat: Régulier
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Mongo, Chad
Descriptif du poste
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’aux Etats Unis, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d’urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés.
L’IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour vers l’Est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d’Ouré Cassoni. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est maintenant étendue à la gestion de dix camps dans l’Est et d’un camp dans l’Ouest avec l’assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement.
En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l’insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L’IRC travaille actuellement dans trois districts de santé, Mongo, Mangalmé et Melfi, et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale.
En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram l’IRC met en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que la protection et la réponse aux Violences Basées sur le Genre.
L’IRC Tchad s’engage dans son plan d’action stratégique à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection / VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques / ministères de tutelle des domaines clés afin que les actions de l’IRC s’intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises.
Cadre du travail :
Principales responsabilités
Sous la supervision directe du Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Coordinateur et indirecte du Coordinateur nutrition, le/la Senior Monitoring and Évaluation (M&E) Manager pour GiveWell a pour principal objectif d’assurer la bonne mise en œuvre des activités de collecte et de gestion des bases des données du projet GiveWell. Il/elle travaillera étroitement avec l’équipe du projet GiveWell dans le développement et la mise en œuvre du plan de suivi-évaluation. Il/elle assurera l’adaptation des outils de collecte des données et la formation des équipes terrain sur la collecte des données notamment l’utilisation des logiciels en occurrence le CommCare et le CMAM report. Il/elle est responsable des évaluations annuelles de couverture nutritionnelle. Il/elle effectuera l’analyse et l’interprétation de toutes les données et un feedback régulier au staff.
Le/la Senior M&E Manager GiveWell assurera la supervision technique ponctuelle mensuelle des activités de collecte et contrôle qualité des données sur le terrain en étroite collaboration avec le Senior Nutrition Manager et le Chef de projet GiveWell, le Senior Heath Manager du Guera, le Senior MEAL Manager. Il/Elle travaillera également en étroite collaboration avec l’équipe M&E du siège et les conseillères techniques nutrition pour GiveWell.
Responsabilités spécifiques
Evaluations nutritionnelles
- Participer au développement des termes de références pour les évaluations nutritionnelles annuelles de couverture ;
- Assurer la formation des enquêteurs sur la collecte des données avec le logiciel
- CommCare ;
- Participer activement aux activités de supervision terrain de la collecte des données lors des évaluations nutritionnelles ;
- Veiller à la bonne gestion de la base des données des évaluations nutritionnelles ;
- Appuyer l’élaboration et la validation de tous les plans d’analyse des données d’enquêtes.
- Rédiger le draft du rapport d’évaluation nutrition et autres enquêtes du projet ;
- Participer aux investigations terrains sur la situation des intrants, les petites enquêtes pour comprendre les déterminants et implication de la malnutrition selon le besoin.
Suivi et évaluation
- En étroite collaboration avec l’équipe MEAL de GiveWell du siège, mettre en place le système de collecte des données avec le CommCare pour le suivi individuel de tous les enfants admis dans les unités nutritionnelles UNA et UNT ;
- S’assurer que le projet ait un plan de suivi et évaluation fonctionnel, à jour avec des informations correctes et vérifiées ;
- Planifier et organiser mensuellement des réunions d’analyses, interprétations et planification afin de :
- Comparer les réalisations par rapports aux cibles des projets prévus :
- Identifier les problèmes et proposer des actions concrètes.
- Travailler avec les équipes du projet pour l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’anticipation et/ou de redressement des indicateurs du projet.
Gestion de données
- Etablir des bases de données de projet ou des feuilles de suivi et veiller à ce que les données soient collectées et saisies régulièrement ;
- Assurer des approches cohérentes pour le dénombrement et l’analyse des bénéficiaires ;
- Effectuer des visites terrains mensuelles d’audits de la qualité des données des projets pour identifier et résoudre des problèmes y affèrent ;
- Faire des analyses régulières ou selon le besoin pour mesurer les résultats des projets, afin d’orienter le programme sur la stratégie de mise en œuvre des interventions ;
- Faire la compilation des données de nutrition au niveau national et par secteur de la santé et contribuer à la statistique annuelle.
Analyse Statistique
- Réaliser des analyses approfondies des données demandées par le coordinateur de nutrition ou le chef de projet ;
- Proposer des méthodes statistiques les plus appropriées pour traiter et analyser les informations collectées ;
- Identifier tous les potentiels biais d’analyse (fausses données, données en écart…) et assurer l’apurement des bases de données collectées.
Profil
- Etre détenteur d’un diplôme universitaire, avec un minimum de BAC+3 en statistiques, informatique, épidémiologie. Un diplôme en santé publique et/ou biostatisque est un atout ;
- Bonne expérience dans la gestion du système d’information sanitaire ;
- Avoir au moins trois (3) d’expériences professionnelles à un niveau managérial dans le domaine de la gestion des données Santé-Nutrition, Sécurité Alimentaire ;
- Expérience dans la conduite des enquêtes qualitatives et quantitatives et analyse des données ;
- Expérience confirmée dans la gestion d’équipes de collecte de données géographiquement diversifiées ;
- Expérience dans l’élaboration de résumés lisibles et visuellement attrayants d’ensembles de données de grande envergure ;
- Bonne maitrise des outils ODK (Commcare, KoboCollect,) : utilisation pratique ;
- Bonne maitrise des logiciels de traitement et d’analyse statistique (STATA, SPSS etc…) : utilisation pratique ;
- Solide compétence en gestion et suivi et évaluation des projets, de budget, en planification, rapportage, suivi et évaluation ;
- Une expérience de travail avec des ONG internationales un atout ;
- Qualités interpersonnelles : fonctionne bien dans et favorise le travail d’équipe, à l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de gérer la pression
- Maîtrise du français parlé et écrit. La connaissance de l’Anglais est recommandée.
Les travailleurs de l’IRC et de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ce sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et l’abus, la protection des enfants, le harcèlement contre le milieu de travail, l’intégrité fiscale et l’anti-représailles.