Avis de recrutement : Care recrute un(e) chargé(e) de genre, plaidoyer et mobilisation communautaire, Laï, Tchad

 

 

 

 

 

 

 

Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Créée en 1945, CARE International est l’une des principales organisations internationales engagées dans la lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale dans le monde. II intervient au Tchad depuis 46 ans (1974) et mène des actions dans plusieurs domaines dont la santé.Conformément à l’objectif de l’appel à proposition, l’action vise à intervenir sur l’amélioration de l’état nutritionnel de la population de la Tandjilé à travers le renforcement des services publics de santé de base destinés aux femmes et aux enfants. En effet, la situation sanitaire et nutritionnelle au Tchad est fortement liée au contexte général du pays caractérisé par une morbidité et une mortalité élevée du fait des maladies transmissibles et non transmissibles et à la malnutrition. D’où la nécessité de travailler étroitement avec les DS afin d’adresser les causes principales et évitables de la morbidité et de la mortalité tout en améliorant la résilience du système de santé afin d’améliorer l’état de santé des enfants de 6 à 59 mois et des FEFA. L’action s’articule autour des six piliers du système de santé et s’inscrit dans la vision du Tchad à l’horizon 2030 et des Objectifs de Développement Durable (ODD) tels que décrit dans les lignes directrices. L’intervention vise surtout à renforcer le système de santé publique. Un partenariat très étroit avec le Ministère, la Délégation et l’ECD sera considéré comme élément clé pour la bonne réussite de l’intervention. Le Consortium considère que la pérennisation de l’action ne peut être atteinte que par l’appropriation de l’action par tout acteur étatique et communautaire. Dans la même logique, il travaillera sur la redynamisation des COSAN/COGES afin d’améliorer leur réactivité, et l’identification d’informateurs clés (mères lumières, hommes modèles) pour la promotion de changement de comportement. L’approche intégrée du projet touchera tous les domaines suivants : les maladies avec haut taux de prévalence dans la zone (paludisme, Diarrhée), VIH, IST, planification familiale, accompagnement des FEFA, vaccination, eau, hygiène et assainissement. La femme étant au centre dans la santé/nutrition de la famille, des actions seront mises en œuvre renforçant son rôle et sa capacité/possibilité de prise de décision au sein de la famille, de la communauté et des structures sanitaires. La totalité des résultats mentionnés dans l’appel seront pris en compte, avec un accent particulier sur les différentes approches rendant plus responsables les communautés dans la prise en charge des problèmes de santé. Spécifiquement, l’action doit contribuer à la réduction de la morbidité et la mortalité materno-infantile dans le district sanitaire de Laï à travers la fourniture équitable de services et soins de santé de qualité et l’adoption de bonnes pratiques nutritionnelles et d’hygiène. Quatre résultats sont attendus de cette action :·         Résultat 1 : Les services et soins de santé de qualité et équitables sont offerts à la population du District de Lai conformément au PMA.·         Résultat 2 : Les capacités des prestataires des soins du District Sanitaire de Laï sont renforcées d’ici la fin du projet.·         Résultat 3 : Les structures communautaires de prestation de services de santé sont mises en place/renforcées et, un réseau est établi au niveau le plus périphérique du système sanitaire.·         Résultat 4 : Les populations cibles ont adopté des comportement, attitudes et pratiques (WASH, nutrition) appropriés pour prévenir la malnutrition. De ce qui précède, et conformément aux résultats attendus du projet, CARE International au Tchad envisage le recrutement d’un(e) chargé(e) de Genre, Plaidoyer et Mobilisation Communautaire pour sa base de LAI.

RESPONSABILITES ET FONCTIONS GENERALES :

Le/la chargé(e) de Genre, Plaidoyer et Mobilisation Communautaire travaillera sous la supervision directe du Chargé de projet. Ses responsabilités et fonctions générales sont :

  • Elaboration des stratégies nécessaires en vue de l’atteinte des résultats et impacts des activités du projet en veillant à l’aspect genre en coordination avec le Chargé de projet
  • Organiser des séances de plaidoyer auprès des leaders communautaires, des autorités traditionnelles et administratives pour la lutte contre les VBG ;
  • Coordination, mise en œuvre et suivi-évaluation de toutes les activités de mobilisation communautaire et de l’approche VSLA en faveur des bénéficiaires du projet ;
  • Développement et entretien des relations de partenariats avec les acteurs intervenant dans le secteur de genre et développement en coordination avec le Chargé de projet ;
  • Production des données et des rapports de l’ensemble des activités relatives à la mobilisation communautaire et du VSLA ;
  • Participer à la production des rapports mensuels, intermédiaires et finaux du projet notamment dans le cadre des activités du projet ;
  • Exécuter toutes autres responsabilités et tâches à la demande de son superviseur.

RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES

Responsabilité 1 : Coordination et mise en œuvre des activités liées au genre et mobilisation communautaire

Taches :

  • Participer à l’identification des bénéficiaires du projet en coordination avec le Département Suivi Evaluation ;
  • Elaborer le plan d’action du secteur mobilisation communautaire, VSLA en intégrant les stratégies de lutte contre les violences basées sur le genre ;
  • Appuyer le suivi du budget des actions/activités en lien avec le genre et VSLA ;
  • Assurer la coordination des achats et la préparation des dossiers d’appel d’offre pour toutes les actions dans le domaine de VSLA ;
  • Valider techniquement la conformité des matériels ou produits à fournir aux bénéficiaires en matière de VSLA ;
  • Développer des stratégies spécifiques pour susciter l’engagement des leaders communautaires, des leaders religieux et des hommes comme partenaires dans la prévention des VBG et le plaidoyer communautaire ;
  • Elaborer les termes de référence pour la réalisation des activités du volet genre et mobilisation communautaire ;
  • Assurer la mise en œuvre des activités de création, d’accompagnement et de développement des groupes VSLA/AVEC ;
  • Appuyer techniquement les services de l’État dans l’accompagnement et l’autonomisation de la femme (actions sociales, délégation de l’hydraulique, santé/nutrition etc.) à travers le VSLA ;
  • Mettre en place selon une approche participative, les actions prévues dans le domaine du VSLA (Information/Sensibilisation des populations et autorités sur l’approche VSLA, Identification participative des bénéficiaires, mise en place des groupements VSLA, formation des bénéficiaires sur l’approche VSLA etc.) ;
  • Garantir le respect des procédures et des valeurs fondamentales dans la mise en œuvre des activités relatives au VSLA et autres.

Responsabilité 2 : Suivi- évaluation, capitalisation et rapportage des activités du secteur

Taches :

  • Elaborer les rapports hebdomadaire et mensuels détaillés des activités du secteur genre et mobilisation communautaire ;
  • Produire les rapports techniques intermédiaires (mensuels /trimestriels/ semestriels) faisant état du niveau de la mise en œuvre des activités du secteur genre et mobilisation communautaire et les transmettre dans les délais à la hiérarchie ;
  • Produire des rapports techniques finaux des activités du secteur genre et mobilisation communautaire et les transmettre dans les délais à la hiérarchie ;
  • Gérer et sécuriser la base de données des ménages bénéficiaires de VSLA ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes SEAMI et Plaidoyer/Communication de CARE dans le suivi et l’évaluation ainsi que des interventions dans le domaine du genre et plaidoyer.

Responsabilité 3 : Relations Interinstitutionnelles et avec les partenaires

Taches :

  • Développer et entretenir les relations avec les services techniques de l’Etat intervenant dans le domaine du genre, plaidoyer et communication en lien avec ‘a santé et ce, en coordination avec le Chargé de projet ;
  • Développer et entretenir les relations de collaboration avec les autorités locales dans la mise en œuvre des activités de lutte contre les Violences basées sur le genre
  • Développer et entretenir les relations de collaboration avec les organisations locales et autres partenaires au niveau local dans la mise en œuvre du VSLAI notamment les groupements féminins et autres de la zone du projet ;
  • Participer au processus de distribution de cash aux bénéficiaires des AGR en s’assurant de l’effectivité des distributions coupons/cash si besoin ;
  • Participer aux réunions organisées au niveau local pour discuter des questions liées au genre et plaidoyer sur demande du Chargé de projet ;
  • Participer à des réunions de coordination du projet.

Responsabilité 4 : Supervision du personnel du secteur genre et mobilisation communautaire

Taches :

  • Assurer que le staff sous sa supervision dispose d’une description des tâches actualisée et décrivant clairement leurs rôles et responsabilités ;
  • Suivre de façon permanente la performance des staffs sous sa supervision et leur fournir des feedbacks sur leurs forces et faiblesses,
  • Conduire les évaluations de performance du personnel sous sa supervision, en coordination avec le Chef de projet ;
  • Appuyer, accompagner et coacher le personnel sous sa supervision en contribuant ainsi au développement de leur performance.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

  • Minimum Bac + 3, en Sciences sociales, gestion des entreprises, commerce, économie ou toutes autres disciplines connexes ;
  • Minimum 04 ans d’expériences dans le domaine ou à un poste similaire ;
  • Avoir une excellente connaissance dans le domaine ainsi que le management des équipes ;
  • Avoir une très bonne capacité d’écoute et d’analyse ;
  • Avoir une parfaite maîtrise du français. La connaissance de Ngambaye, Kabalaye, arabe tchadien et de bien d’autres langues de la zone du projet est un atout ;
  • Maîtrise d’Auto CAD, Word et Excel ;
  • Compétences techniques : Motivation, bonne santé physique et mentale, bonne capacité rédactionnelle et proactif.
  • Avoir une bonne capacité d’analyse, le sens de la critique et de l’auto-critique ;
  • Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail ;
  • Avoir une bonne capacité de communication interpersonnelle ;
  • Être apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel
  • Être intègre, rigoureux et méthodique et avoir le sens du respect, de I ‘excellence et de la diversité ;

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : LAI

Temps de déplacement/terrain : 60% pour coordination du volet et 40% pour les rapportages, participation à des réunions. etc.

DOSSIERS DE CANDIDATURES :

Les dossiers de candidatures comprenant

  • une lettre de motivation adressée  au Directeur Pays de CARE International au Tchad, et
  • un curriculum vitae detaillé avec trois personnes de références professionnelles (Tél. et  mail professionnel des responsables hiérarchiques uniquement) :
  • précisez les dates de début et de fin de chaque poste occupé (jour, mois, année) ;
  • calculez vos expériences en lien avec le poste (nombre d’années et de mois)
  • copie d’une pièce d’identité (CNI ou passeport)

doivent être envoyés à l’adresse [email protected]

Prière mentionner sur l’objet du message « Chargé(e) de Genre, Plaidoyer et Mobilisation Communautaire – Janvier 2024».

Clôture : 15 février 2024 à 17h30

NB :

  • Les candidatures physiques ne seront pas pris en compte ;
  • Toute fausse déclaration dans le dossier du/de la candidat(e) expose son auteur à l’annulation de sa candidature ou à son renvoi s’il (si elle) est recruté(e) ;
  • Seules les candidatures qui correspondent au profil et expériences recherchés, seront retenues pour la suite de la procédure ;
  • Les copies authentifiées des diplômes par l’ONECS (Bac et autres diplômes supérieurs) seront exigées à la fin du processus au (à la) candidat(e) retenu(e) pour le poste. Prière se préparer en conséquences.

Ouvert uniquement aux candidats de nationalité Tchadienne