Oxfam recherche un(e) chargé(e) MEAL, Est (Farchana- Adré- Hadjar-Adid), Tchad

 

 

 

 

 

 

Titre du poste : Chargé MEAL

Lieu : EST (Farchana- Adré- Hadjar-Adid)

Objectif du poste  :

Le/la chargé(e) MEAL est responsable des toutes les activités de suivi, évaluation et redevabilité d’Oxfam dans la zone de l’Est du Tchad. Il/elle est de ce fait garant de l’élaboration et de l’implémentation des outils pour le suivi et l’évaluation des projets. Il/elle devrait assurer leur prise en compte dans la mise en œuvre des projets :

  • Apporter un appui aux programmes dans la mise en œuvre d’Approche Commune du MEL et de la Responsabilité Sociale (CAMSA) et apporter un appui dans le rapportage ;
  • Assurer et mettre en œuvre les plans de Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) tout au long du cycle des projets implémentés dans sa zone d’affectation ;
  • Contribuer à la mise en œuvre de l’approche redevabilité de Oxfam ;
  • Assurer la réalisation des études en collaboration avec les équipes impliquées ;
  • Accompagner/renforcer les capacités des partenaires pour la mise en place de système MEAL qui améliore la qualité de la mise en œuvre des interventions.

Hiérarchie Il (elle) dépend hiérarchiquement du Responsable Programme Terrain

Type de contrat National-CDD

Candidatures Externe

Durée du contrat 12 mois

Date limite de dépôt de candidature 17 janvier 2024

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction :

Oxfam au Tchad recherche un (e) Chargé (e) MEAL pour la mise en œuvre des activités de ses activités à l’Est. Il ou elle sera sous la supervision directe du Responsable Programme Terrain.

Responsabilités / tâches principales :

  • Mise en place et opérationnalisation du dispositif de suivi / évaluation, redevabilité et apprentissage dans la zone d’affectation & qualité des programmes :
  1. Accompagner les programmes dans la mise en œuvre d’un dispositif MEAL prenant en compte les actions d’urgence et de développement ; en conformité avec l’approche CAMSA en vigueur à Oxfam
  2. Assurer le suivi des programmes et projets conformément aux planifications et aux cadres de performance ;
  3. Promouvoir les pratiques MEAL et de responsabilités sociales collaboratives, efficaces, fondées sur les résultats ;
  4. Contribuer au renforcement de la capacité technique des membres de l’équipe et à l’amélioration de la qualité des interventions par la tenue régulière d’évènements d’apprentissage ;
  5. Assurer le suivi et la décompte ou estimation sans doublons des bénéficiaires en veillant à leur désagrégation par sexe ou statut suivant la pertinence.
  • Redevabilité, feedbacks et gestion des plaintes :
  1. Contribuer au développement de mécanismes de redevabilité (ligne verte, comités, centre d’aide aux distributions, boites à suggestions…), sa digitalisation et son internalisation au sein des équipes en se basant sur les standards CAMSA notamment en redevabilité ;
  2. Recueillir les plaintes des bénéficiaires et les faire remonter à qui de droit tout en s’assurant du respect des principes et politique d’Oxfam y compris la politique de confidentialité et celle de non-représailles ;
  3. Gérer la base de données des plaintes et produire et partager mensuellement un rapport d’analyses des plaintes reçues et des apprentissages tirés à travers le mécanisme de gestion des plaintes.
  • Elaboration d’instruments de suivi et d’évaluation :
  1. Apporter un appui aux programmes dans le développement, la mise à jour et la diffusion d’outils de collecte des données ;
  2. Contribuer à la conception / mise à jour d’un manuel de vérification de la qualité des données ;
  3. Contribuer à la mise en place et la digitalisation d’outils innovants pour le suivi, la supervision et la collecte des données ;
  4. Veiller à la prise en compte des thématiques transversales dans la conception des outils.
  • Recueil et analyse des données quantitatives et qualitatives :
  1. Assurer régulièrement la collecte des données et leur traitement/analyse ;
  2. Assurer régulièrement le suivi et la supervision de la collecte des données
  3. Assurer l’archivage physique et électronique des données des programmes ;
  4. Mettre régulièrement disposition les données traitées et analysées au profit des équipes programmes.
  • Elaboration des rapports :
  1. Accompagner les programmes dans l’élaboration des rapports d’exécution des projets ;
  2. Contribuer à l’élaboration du Sitrep avec des données de qualités ;
  3. Contribuer à l’élaboration des rapports institutionnels et du programme ;
  4. Contribuer à l’organisation d’ateliers bilan de mise en œuvre des projets.
  • Etudes, évaluations et apprentissages :
  1. Proposer des thèmes pertinents d’études en collaboration avec les équipes programme ;
  2. Assurer la réalisation des différentes études nécessaires (Baseline, Evaluation à mi-parcours, Endline, Evaluation finale, …) en collaboration avec les programmes ;
  3. Collaborer avec les officiers de programmes et les partenaires afin d’assurer, dans la mesure du possible, la démonstration quantitative et qualitative de l’impact des opérations ;
  4. Réaliser en collaboration avec les équipes programme, les PDM, les Revues programmatiques et les études de marché, …
  5. En collaboration avec l’administration/logistique, gérer les contrats liés aux études /évaluations ;
  6. Veiller à la prise en compte de l’approche Genre dans le MEAL et notamment lors de la collecte et l’analyses des données et dans les rapports.
  • Production et gestion des connaissances :
  1. Assurer l’élaboration de plans d’apprentissage ;
  2. Assurer l’organisation et l’animation des ateliers de capitalisation et d’apprentissage ;
  3. Assurer la dissémination des résultats d’apprentissage, de recherche et d’évaluations.
  • Renforcement des capacités des partenaires en matière de MEAL :
  1. Contribuer à la réalisation de visites de due-diligence et d’évaluation de capacités des partenaires des programmes ;
  2. Participer au suivi de la mise en œuvre du plan de renforcement de capacité ;
  3. Contribuer au renforcement des capacités des partenaires en MEAL pour l’appropriation des normes de qualité Oxfam.

Contrôle de la qualité des données :

  • Assurer la prise en compte et le respect des exigences CAMSA les équipes programmes dans les projets
  • Contribuer à l’identification des forces et faiblesses des projets et programmes par rapport aux normes standards Oxfam en matière de qualité ;
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité des programmes pour plus d’impact ;
  • Assurer la vérification systématique de la qualité des données qualitatives et quantitatives collectées ;
  • Effectuer des sorties régulières pour le contrôle de la qualité des données ;
  • Organiser des formations pour les employé/es d’Oxfam et des partenaires ainsi que les journaliers impliqués dans la collecte de donnée afin de disposer de données fiables et de qualité ;

Autres :

Compétences requises :

Formation : Diplôme supérieur (Bac +5) en statistiques, démographie ou tout autre diplôme de sciences sociales (Sociologie, Géographie…) ; ou diplôme équivalent ;

Essentielles :

  • Expérience significative de 3 ans dans la mise en œuvre d’enquêtes, évaluation de performance dans un poste de responsable en suivi & évaluation ;
  • Expérience et capacités des gestions des bases des données complexes et à faire des analyses statistiques bi-HJvariées. Cela requière une maitrise des logiciels statistiques notamment SPSS, ODK, Power Bi, Survey CTO, Mobenzi et une connaissance poussée d’Excel.
  • Bonnes capacités de jugement, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Aptitude à planifier et organiser de façon claire les tâches qui lui sont confiées et à travailler efficacement ;
  • Forte motivation à travailler avec les équipes de terrain et capacités avérées à travailler en équipe,
  • Une très bonne capacité à intégrer des problématiques transversales (eau et assainissement, protection de l’environnement, sécurité, nutrition, genre etc.),
  • Bonnes capacités de gestion d’équipe et relationnelles ;
  • Connaissances informatiques (Pack Office).

Compétences Souhaitables :

  • Connaissances des zones d’intervention ;
  • Maitrise du français obligatoire. La connaissance de l’anglais est appréciée ;
  • Une bonne connaissance des langues locales (Kanembou et Gourane) est un atout ;
  • Compréhension des risques de santé et d’hygiène pour les communautés de milieu urbain et rural ainsi la connaissance des réponses appropriées ;
  • Expérience dans la programmation intégrée WASH/MESA/Protection/Genre etc.

Comment postuler :

Dossiers à fournir :

Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :

  • Une lettre de motivation (version PDF)
  • Un curriculum vitae détaillé (version PDF).

NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement

Date limite de dépôt : 17 janvier 2024 à 17 heures 00

Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : [email protected]

NOTE :

  1. Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam au Tchad.
  2. Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens.
  3. Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam au Tchad.

Pour Oxfam au Tchad

Abdoulaye Soumana Amadou

Coordinateur Admin/RH