Avis de recrutement : La GIZ recrute un(e) Animateur(trice), Bongor, Tchad

 

 

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.

Elle recrute un(e) animateur(trice)s pour son Projet TRANSHUMANCE.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Intitulé du poste : Animateur(trice)

Statut : Personnel National de droit Tchadien

Bande de rémunération : 2T

Lieu de recrutement et de travail : Bongor

Date de prise de service : Dès que possible

Supérieur hiérarchique : Conseiller(e) technique principal

DOMAINE DE RESPONSABILITE

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Fait de l’animation et sensibilisation dans sa zone de responsabilité ;
  • Accompagner le canton/commune de son lieu d’affectation dans l’intégralité de la mise en œuvre du projet
  • Faire de l’animation et sensibilisation dans sa zone de responsabilité
  • Accompagner les bénéficiaires en développement rural et durable
  • Accompagner les populations en développement de culture de la paix et cohabitation pacifique.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

ATTRIBUTIONS

  • Volet Planification communale et locale
  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre les approches en matière de planification locale
  • Informer et sensibiliser les populations sur l’importance de la planification participative
  • Préparer et animer les activités de renforcement des comités de développement de la société civile / autres acteurs impliqués
  • Accompagner la population locale dans le processus de la planification locale
  • Contribuer aux activités de collaboration entre les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux
  • Volet économique
  • Participer à la réalisation des enquêtes dans la zone d’exécution du projet pour identifier les bénéficiaires du projet et les agents facilitateurs ;
  • Accompagner les bénéficiaires dans l’identification et la réalisation des activités économiques sur le terrain ;
  • Appuyer et faire le suivi des activités menées sur les périmètres maraichers
  • Appuyer l’élaboration et suivre la mise en œuvre des conventions d’usage locales pour la gestion des infrastructures/ équipement réalisés ;
  • Accompagner la mise en place des Comités de gestion des ouvrages ;
  • Faciliter les missions des consultants et prestataires dans la mise en œuvre des actions visant l’amélioration des conditions économiques (par exemple : renforcement des capacités des méthodes de production et de transformation).
  • Volet cohabitation et gestion pacifique des conflits
  • Contribuer à l’identification des piliers de la coexistence pacifique et de ce qui les menace au sein des communautés locales
  • Appuyer les initiatives en matière de promotion du dialogue, de la culture de la coexistence pacifique, de la tolérance
  • Appuyer la mise en œuvre des actions de sensibilisation du grand public et le renforcement des compétences de comités locaux sur la prévention des conflits et la cohabitation pacifique
  • Appuyer les centres de jeunesse et mettre en œuvre des activités de sensibilisation dans les écoles sur la culture de la paix et la cohabitation pacifique
  • Autres attributions
  • Appuyer les consultants et prestataires dans la zone de responsabilité
  • Fournir périodiquement au (à la) Chargé(e) de Suivi & Evaluation des éléments nécessaires pour les rapports de suivi et évaluation
  • Rédiger les procès-verbaux, les comptes rendus, et les rapports périodiques de suivi des activités du projet
  • Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

QUALIFICATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

  1. Qualification
  • Disposer d’un diplôme d’au moins BAC + 2 dans l’un des domaines suivants : sciences sociales, développement durable, prévention des conflits, gestion de projet ou toutes autres formations similaires.
  1. Expérience professionnelle
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’animation communautaire ou tout autre domaine équivalent avec les ONG ou coopération au développement
  • Connaissance du travail avec les communautés, organisations de la société civile, réseaux et/ou les collectivités territoriales et en matière d’appui-conseil, de communication, mobilisation populaire et plaidoyer.
  • Expérience avec les ONG ou coopération au développement
  1. Compétences et aptitudes exigées
  • Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles en Français, une orthographe irréprochable, un esprit analytique et de synthèse ;
  • Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et de l’internet ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’arabe local ;
  • La connaissance d’une langue locale et de la zone d’intervention est atout ;
  • Une connaissance des systèmes, procédures administratives et règles de la GIZ est un atout considérable ;
  • Bonne capacité de supervision et de suivi dans une approche participative, pédagogique et itérative ;
  • Bonne connaissance en technique d’élaboration des Plans de développement locaux ou communaux;
  • Capacité de diagnostic, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Connaissance en culture de la paix et cohabitation pacifique ;
  • Connaissance et respect de l’approche genre dans la mise œuvre des activités de développement ;
  • Fortes capacités d’accompagnement, de soutien et d’appui aux initiatives locales ;
  • Savoir conduire la Moto DT 125 (avoir un permis de conduire Catégorie A)
  • Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables et être méticuleux, rigoureux, vigilent, avoir le sens de l’organisation ;
  1. Compétences et aptitudes requises
  • Capacité à réaliser un travail autonome ;
  • Avoir un goût pour le travail en équipe ;
  • Aptitudes à évoluer dans un environnement multiculturel ;
  • Avoir un sens de l’organisation et planification du travail ;
  • Etre doté(e) d’une aisance relationnelle ;
  • Faire preuve de créativité, d’ouverture d’esprit, de curiosité intellectuelle, d’esprit d’initiative
  • Maîtrise de soi dans les relations conflictuelles ;
  • Sens aigu d’organisation ;
  • Démonter une attitude constructive et une énergie positive dans son approche du travail ;
  • Bonnes capacités de communication et de négociation, sens aigu de la diplomatie ;
  • Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

CANDIDATURE

Dossier de candidature

  • Une lettre de motivation adressée à la Directrice de Portefeuille ;
  • Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;
  • Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.

LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES

Adresse de dépôt de dossier

Les candidat(e)s intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE VENDREDI 9 FEVRIER 2024 à 12h00 à l’adresse : [email protected]

L’email doit avoir pour objet :

  • ANIMATEUR (TRICE) BONGOR

selon le choix du/de la candidat(e)

NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail (le poste est local).

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier