Avis de recrutement d’un consultant en vue l’évaluation des besoins des communautés (réfugiés et autochtones) pour leur inclusion dans les plans de développement locaux pour une meilleure gestion des ressources naturelles et la réduction des conflits y relatifs, Tchad

 

 

Contexte et justification :

Comme la plus part des autres provinces du pays, la province de Wadi Fira ne dispose pas d’un Plan de développement local tel que annoncé dans le Plan national de développement (PND) conçu par le gouvernement. Et pourtant, cet outil s’avère être un instrument d’importance capitale dans le processus de tout développement local, mieux de tout développement local intégré que nous appelons de tous nos vœux. C’est donc pour palier à ce vide que nous lançons la présente initiative pour mener un travail inclusif avec les acteurs locaux (Communautés locales, autorités décentralisées, réfugiés, Ongs et Organismes onusiens, etc.), afin de monter un Plan local de développement (PLD) digne du nom.

Pour ce fait, un travail d’évaluation des besoins locaux à travers des rencontres avec tous les acteurs locaux concernés s’impose afin que le Plan qui sera conçu soit l’œuvre d’un travail réellement inclusif, le reflet d’une volonté commune et la vision d’un développement intégré afin de booster l’essor économique de ladite province et de préserver la cohésion sociale entre les communautés locales et entre celles-ci et les réfugiés

 

Objectifs :

Objectif général : Mener une évaluation inclusive des besoins locaux avec tous les acteurs de la province et concevoir un Plan de développement local pour chacun des trois départements.

Objectifs spécifiques :

  • Apporter une expertise et un appui technique aux acteurs locaux de la province ;
  • Evaluer les principaux besoins de la province auprès des comités locaux et des autorités locales ;
  • Concevoir dans une approche inclusive un outil local de développement ;
  • Attirer l’adhésion des autorités locales audit outil de développement ;
  • Intégrer l’outil de développement local dans l’instrument national de développement du pays ;
  • Booster le développement socioéconomique de la province ;
  • Sensibiliser les communautés locales et les réfugiés à une gestion responsable des ressources naturelles et à la cohabitation pacifique.

 

Résultats attendus :

  • Evaluations des besoins conduites auprès des autorités locales et des membres de 6 comités mixtes de résolution pacifique de conflits comprenant des réfugiés et des membres de la communauté hôte ;
  • Un document de synthèse des besoins locaux établi ;
  • Trois ateliers de validation des résultats tenus (Guereda, Iriba et Amdjarasse) ;
  • Un Plan de développement local pour chacun des 3 départements prenant en compte les préoccupations des couches défavorisées dont les réfugiés.

 

Activités et taches du consultant :

  • Faire une revue documentaire du manuel et rapports des projets ou activités similaires réalisés dans la zone de l’évaluation ;
  • Procéder a des entretiens structures ou semi structures avec les autorités ou acteurs clés impliques dans la gestion des conflits dans la zone de l’évaluation ;
  • Proposer trois plans de développement locaux ;
  • Faciliter l’organisation de 3 ateliers de restitution ;
  • Produire un rapport de la consultation.

 

Durée de la consultation :

La consultation s’étale sur une période d’un mois soit 45 jours soit 6 semaines

 

Livrables :

  • Un Proposition technique et financière incluant un chronogramme raisonnable ;
  • Trois Plans de développement locaux pour prenant en compte les préoccupations des couches défavorisées dont les réfugiés (copie dure et copie électronique) ;
  • Un rapport de la consultation (copie dure et copie électronique).

 

Profil du consultant :

Le consultant ou le chef de mission (pour les cabinets ou équipe) doit avoir le profile suivant :

  • Etre de Nationalité Tchadienne ;
  • Justifier d’un diplôme supérieur en Sciences sociales, en sciences juridiques, ou tout domaine connexe aux humanités ;
  • Au moins cinq années d’expérience dans le domaine de l’édification de la paix ou domaines assimilés ;
  • Expérience confirmée en élaboration des plans de développement locaux ;
  • Une expérience de travail avec les personnes ou groupes de personnes vulnérables serait un atout ;
  • Justifier au moins deux rapports de consultance rédigés (lien internet si possible dans la lettre de motivation) ;
  • Expérience de consultance réalisée à l’Est du Tchad ; Intervention dans le Wadi Fira et l’Ennedi Est sera un atout ;
  • Excellent niveau d’expression orale et écrite en Français. La maîtrise de l’Arabe local sera un atout.

 

Composition du dossier de candidature :

Pour les personnes intéressées, un dossier de candidature incluant :

  • Une lettre de motivation (avec lien de publication de rapports de consultances antérieures) ;
  • Un Curriculum Vitae.

Les dossiers de soumission doivent être déposés à l’adresse suivante : Bureau national HIAS sis au quartier Klemat 2 Châteaux, BP 797, N’Djamena Tchad ou à l’adresse mail suivant : [email protected] , en copiant [email protected] au plus tard le 06 Octobre 2020 à 17h00 (heure locale)

Le dossier devra être envoyé dans un seul mail comportant en objet : ” Consultation pour l’évaluation des besoins des communautés (réfugiés et autochtones) pour leur inclusion dans les plans de développement locaux pour une meilleure gestion des ressources naturelles et la réduction des conflits y relatifs “.