Humanité & Inclusion recherche un(e) Spécialiste Action Humanitaire Inclusive basé à Adré au Tchad.

 

 

 

 

VOTRE MISSION :

Le/la spécialiste AHI interviendra dans le cadre de la réponse d’urgence mise en œuvre à l’Est du Tchad suite à la crise soudanaise ayant entraîné l’arrivée massive de réfugiés en provenance du Soudan. Les activités s’inscriront dans le cadre d’un projet de 12 mois. L’intervention proposée répond aux besoins d’urgence des populations concernées par le conflit soudanais en visant à améliorer et à renforcer les capacités des acteurs humanitaires et des organisations de personnes handicapées et à répondre aux besoins spécifiques des populations concernées.

Le projet couvrira différents secteurs d’intervention, à savoir : la réhabilitation physique et fonctionnelle, la santé par la mise en place de services de soutien psycho-sociaux et l’action humanitaire inclusive.

HI vise à apporter les preuves sur la situation des personnes handicapées grâce à une meilleure collecte de données sur les personnes handicapées, les risques rencontrés et à un engagement significatif des personnes handicapées et de leurs représentants d’organisations dans la réponse. Des conseils techniques sont élaborés pour améliorer la prise en compte de l’inclusion du handicap dans les processus clés tels que le partage d’informations, le suivi des risques et la prestation de services.

Responsabilité 1 :Assurer l’accompagnement technique et le suivi qualité des activités des projets humanitaires d’Humanité & Inclusion

  1. Contribuer à la diffusion des standards et des normes sur l’action humanitaire inclusive au sein des autres secteurs d’intervention HI dans le cadre de la réponse d’urgence ;
  2. Former et soutenir techniquement les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et le suivi de leurs activités afin d’améliorer l’inclusion des personnes handicapées dans la réponse ;
  3. Accompagner les équipes opérationnelles dans l’identification participative des barrières et des facilitateurs à l’accès aux services de protection et à l’assistance humanitaire en développant les méthodologies prévues ;

Responsabilité 2 : Collecteur des informations qualitatives sur les barrières d’accès aux services et les risques de protection

  1. Développeur des outils facilitant l’identification des barrières d’accès aux services et des risques de protection en particulier pour les personnes handicapées ;
  2. Appuyer le chargé de volet AHI dans la collecte de données par le biais d’observations et de groupes de discussions avec les populations et avec les acteurs humanitaires ;
  3. Soutenir la participation des personnes handicapées et de leurs organisations dans le processus (identification, mise en œuvre, suivi, etc.) ;

Responsabilité 3 : Assurer la sensibilisation et la formation des acteurs humanitaires et des organisations de personnes handicapées sur l’action humanitaire inclusive ;

  1. En appui du chargé de volet inclusion, contribue au développement et à la planification des activités de sensibilisation et de formation des acteurs humanitaires et des OPH sur l’inclusion et l’AHI ;
  2. Préparer et animer les séances de sensibilisation et de formation à destination des humanitaires en lien avec les directives du IASC sur l’intégration des personnes handicapées dans l’action humanitaire et la programmation humanitaire inclusive ;
  3. Contribuer à identifier et à former des points focaux ”inclusion” au sein des organisations humanitaires pour assurer un suivi dans la prise en compte de l’inclusion ;
  4. Soutenir le ciblage des personnes handicapées à risque (en particulier femmes et filles handicapées) et assurer qu’elles bénéficient de l’accès aux services et de la distribution de kits/items d’urgence et de protection ;

Responsabilité 4 : Contribuer à la capitalisation des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être dans le domaine de l’Action humanitaire inclusive

  1. Identifier les bonnes pratiques (ou pratiques prometteuses) au sein du projet sur l’AHI en urgence en vue d’une capitalisation ;
  2. Contribuer à la capitalisation des savoir-faire du projet et à la diffusion interne et externe des bonnes pratiques du projet ;
  3. Assurer la transmission et l’appropriation des outils et dispositifs techniques au niveau des équipes opérationnelles ;

Il/Elle sera également en charge de représenter HI dans les différentes réunions de coordination organisées afin de s’assurer de la prise en compte du handicap et de l’inclusion dans la réponse d’urgence.

Il/Elle veillera à être particulièrement en lien avec les acteurs de la réponse en matière de besoins de base et de distribution afin de s’assurer du ciblage des personnes handicapées dans la réponse.

VOTRE PROFIL :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme en droit/sociologie/psychologie (BAC + 4);
  • Vous avez 3 ans d’expérience dans le domaine de l’inclusion, et dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’activités de sensibilisation, de formation et d’appui technique;
  • Vous maîtrisez les cadres globaux sur l’action humanitaire inclusive ainsi que les standards et normes d’inclusion humanitaire pour les personnes handicapées;
  • Vous maîtriserez le français et l’anglais serait un réel atout.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Les conditions de vie dans les provinces de l’Est sont très simples et basiques. Une communauté d’expatriés travaillant pour des ONG se développe du fait de la réponse d’urgence liée à l’afflux de réfugiés soudanais.

HI n’étant pas présent sur la zone antérieurement est actuellement sur le point d’ouvrir une base (bureau + guest house) à Adré pour pouvoir démarrer les activités.

La sécurité n’est pas un enjeu majeur dans la zone, bien que le risque de car jacking soit toujours présent et que la frontière avec le Soudan soit très proche. Un couvre-feu est actuellement appliqué à 22h par les autorités locales.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

  • Contrat International du 06 mois à compter idéalement du 15 août 2023
  • Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
    • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
    • Assurance-retraite
    • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé;
  • Salaire : à partir de 2750€ brut/mois selon expérience professionnelle;
  • Perdiem : 736,92€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain;
  • Difficulté : 500 € net/mois;
  • Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 Jours toutes les 8 semaines;
  • Poste non accompagné;
  • Logement : Collectif pris en charge par HI.

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local et rémunération à partir de 827 823 FCFA

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant : Postuler ici

Les candidatures sont envisagées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Date limite : mercredi 09 août 2023