HIAS recrute un manager suivi et évaluation, N’Djaména, Tchad
Titre de poste : Manager Suivi et Evaluation
Superviseur : Directeur de Programme
Lieu de travail : Ndjamena avec possibilité de mission sur le terrain
Nombre de poste : 01
Durée du poste : 6 mois (Renouvelable)
Introduction :
HIAS est une organisation internationale à but non lucratif qui a une vision d’un monde dans lequel les réfugiés, les personnes déplacées et les demandeurs d’asile trouvent l’accueil, la sécurité et la liberté. Les opérations HIAS au Tchad ont été mises en place en 2005 avec pour mission de servir les réfugiés les plus vulnérables.
Sur le plan organisationnel, HIAS est guidé par un cadre de travail fondé sur la protection les droits des réfugiés. Cette approche basée sur les droits, tire sa source des droits de l’homme internationalement admis ainsi que sur le droit et la pratique humanitaires et des réfugiés, permet à HIAS de mettre un accent particulier sur la protection des réfugiés. Ce cadre donne la priorité à l’impact des programmes qui fait en sorte que les personnes déplacées de force réalisent leur potentiel et deviennent des contributeurs à la société, cet impact étant atteint grâce à la réalisation de droits juridiques, civils, sociaux et économiques à travers 1) le droit à la protection contre les préjudices, la violence et la discrimination, 2) le droit à la récupération après le choc du déplacement, et 3) le droit à l’autosuffisance économique et à l’inclusion.
Pour la mise en œuvre de ses activités, l’ONG HIAS dispose d’un bureau de coordination à Ndjamena, de 8 bases à l’Est du Tchad (Gozbeida, Koukou, Farchana, Amleyouna, HadjerHadid, Iriba, Guéréda, Amdjarass) et d’un bureau de liaison à Abéché. HIAS recherche un Manager Suivi et Evaluation qui fournira des conseils techniques et un soutien au programme et affinera les systèmes de gestion des données de sorte à assurer l’efficacité, la concordance stratégique, des coûts et de l’impact global des programmes d’assistance aux réfugiés de HIAS. Il travaillera en étroite collaboration avec le Directeur des programmes, les coordonnateurs de zone, les managers de projet ainsi que le bureau régional afin de s’assurer que l’opération du Tchad s’harmonise avec les politiques, les systèmes et les outils de suivi et évaluation à l’échelle de l’organisation pour la production de données régionales objectives. Il dirige le rapportage des résultats de HIASTchad tout en mesurant l’efficacité du programme. Ce personnel sera basé à Ndjamena avec possibilité de mission dans les différents bureaux de terrain à l’Est.
Principales fonctions et responsabilités :
Suivi et évaluation :
- Soutenir l’amélioration et le développement continu des principales normes, processus, systèmes et outils de S&E ;
- Appuyer la conception et l’élaboration des objectifs et des indicateurs du programme ;
- Ébauche et entretien de plans de travail et de suivi et évaluation et leur mise à jour ;
- Établir et maintenir des systèmes de suivi consistants ;
- Coordonner avec tout le personnel du programme pour recueillir, regrouper et vérifier les données programmatiques, et appuyer le bureau de suivi et évaluation régional afin d’assurer la collecte et l’analyse de données robustes pour la région ;
- Appuyer les activités d’enquête et d’évaluation, y compris l’élaboration de TDRs, le recrutement d’évaluateurs et la surveillance à l’échelle nationale des échéanciers et des résultats d’évaluation externe ;
- Insister sur les sensibilisations aux bonnes pratiques en matière de suivi et évaluation et aider au renforcement de capacité du personnel programmatique sur ces bonnes pratiques ;
- Participer à toutes autres activités en lien avec le suivi et évaluation suivant les recommandations de la hiérarchie ;
- Responsable de conseiller sur les exigences des donateurs et les normes nationales et internationales ;
- Contribuer à la conception et à l’évaluation de la stratégie nationale.
Gestion des données et rapportage des résultats :
Travailler avec le personnel de programme pour développer et normaliser des outils d’enquête et d’autres formulaires de collecte de données pour les programmes de surveillance :
- Suivre, analyser et rendre régulièrement compte des indicateurs de programme, des progrès par rapport aux cibles, des réussites des programmes et des leçons apprises ;
- Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives de base et intermédiaires, y compris des statistiques descriptives, l’élaboration d’évaluations de données initiales et le suivi des progrès par rapport aux données initiales ;
- Élaborer et produire des graphiques, des courbes, des infographies et d’autres visualisations pour les activités et réalisations du programme ainsi que les données consolidées au niveau des bureaux de pays ;
- Effectue des vérifications de données afin d’assurer la qualité des données liées à l’analyse et à la recherche.
Redevabilité vis-à-vis des populations cibles :
- Etablir un mécanisme de recevabilité (rendre compte) aux populations cibles ;
- Établir et maintenir un mécanisme de rétroaction/échanges avec les populations cibles et appuyer la redevabilité de HIAS vis-à-vis des populations cibles ;
- S’assure que les mécanismes de rétroaction/échanges avec les populations ciblessont inclusifs, accessibles et appropriés pour la population bénéficiaire ;
- En coordination avec le bureau de suivi et évaluation au niveau régional, procéder à la formation du personnel du programme et du bureau pays sur les bonnes pratiques.
Qualifications requises :
- Etre de nationalité Tchadienne ;
- Justifier d’un diplôme d’étude supérieur en suivi et évaluation de projets, en économie, en sciences sociales ou dans des domaines connexes ;
- Un minimum de deux à cinq (2-5) années d’expérience de travail et d’expérience en Suivi et évaluation des projets ;
- Maîtrise des logiciels SPSS, Excel, STATA, EPI-INFO et / ou SMART –ENA et compétences informatiques avancées ;
- Maîtrise de l’anglais et du Français (oral et écrit). Connaissance de l’Arabe est un atout ;
- Bonne connaissance du contexte humanitaire du Tchad et des questions qui touchent les réfugiés ;
- Capacité de gérer, de suivre et de rendre compte des données du programme; compétence avec Excel dans le suivi et l’analyse des données ;
- L’expérience dans l’utilisation des systèmes de gestion des données, des logiciels statistiques et/ou des plates-formes de visualisation de données préférée ;
- De solides compétences en rédaction et en communication, y compris la connaissance de la rédaction de rapports de bailleurs de fonds, de procédures opérationnelles Standards et d’autres documents de gestion de programmes ;
- Capacité de travailler de façon autonome dans un environnement complexe et de respecter des délais stricts ;
- Excellentes aptitudes à la pensée critique; capacité de multi-tâches.
Composition du dossier :
Une lettre de motivation adressée sous pli ferme au Directeur de Programme de HIAS, un curriculum vitae détaillé avec trois contacts des personnes de références (nom, fonction, email, téléphone) dont deux doivent être des superviseurs récents, une photocopie de la carte d’identité nationale, les copies de diplômes et des Certificats de travail.
N.B. Le dossier déposé ne sera pas récupérable, raison pour laquelle nous n’acceptons pas le dépôt des copies originales de ces documents.
Date limite de dépôt des candidatures : Les dossiers de candidature seront déposés à la Direction de HIAS situé à Ndjamena, Klémat, rue des 40, derrière les deux châteaux, au plus tard le 22 Aout 2020 à 16h00.
Veuillez confirmer le dépôt de vos dossiers en signant dans le registre mis à votre disposition au bureau HIAS.
Seuls les candidats qui présenteront un intérêt pour HIAS seront contactés.
HIAS ne pouvant pas recruter du personnel ayant d’autres engagements avec l’Etat, nous prions les fonctionnaires de l’Etat de ne pas s’aventurer à soumettre leurs dossiers.
Toute tricherie ou fraude dans ce processus n’engage que la seule responsabilité des concernés.