ALIMA recrute un(e) Responsable D’activité Sexuelle et Reproductive (SSR) Projet au Tchad basé à Abéché.
LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES
Il/Elle rapporte au Coordonnateur du Projet ou au Référent Médical du Projet
Son référent technique est le Coordonnateur Médical ou le Référent Médical Desk
Il/elle collabore avec le coordinateur du projet terrain, l’équipe de coordination, les autres personnels d’ALIMA, le Ministère de la santé, les ONG locales et internationales et la communauté locale
MISSION ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Définition, coordination, suivi toutes les activités de santé sexuelle et reproductive dans une zone du projet, afin de fournir des soins de santé maternelle et infantile de haute qualité à la population
ACTIVITES PRINCIPALES
- S’assure que les outils de collecte de données ALIMA sont correctement utilisés sur la mission
- Planifier, organiser et assurer la mise en œuvre et la supervision, en étroite collaboration avec les autres personnels médicaux, de toutes les activités de Santé Sexuelle et Reproductive.
- Participer à la définition et à la mise à jour de la planification et du budget annuels du projet et, si nécessaire, à toute activité d’urgence ou visite exploratoire dans ou hors de la zone du projet
- Informer les autres responsables médicaux ou médecins de tout problème ou complication grave possible, problèmes de médicaments, etc.).
- Coordonner et évaluer la faisabilité de l’orientation des femmes enceintes vers une évaluation médicale plus approfondie, afin de gérer efficacement les ressources nécessaires à la prestation des soins tout en maintenant un bon niveau de qualité.
- Assister et collaborer avec les médecins et infirmières de terrain en cas de besoin (accouchements normaux ou compliqués, cas de VS, etc.), pour compléter les ressources humaines existantes et contribuer à la résolution des cas compliqués.
- Veiller à ce que les nouveau-nés soient correctement suivis depuis l’accouchement et jusqu’à leur sortie et que toutes les femmes enceintes et les nouveau-nés soient référés au élargi (PEV).
- Gestion du personnel de la maternité dans le projet. Planifier et superviser les processus RH associés (recrutement, formation, évaluation des performances, motivation, communication interne/externe, etc.) afin d’améliorer les capacités du personnel et de s’assurer à la fois du dimensionnement et de la quantité de connaissances requises
- Assurer et superviser la mise en œuvre des protocoles par tout le personnel sous sa responsabilité afin d’améliorer la qualité des soins dispensés à la population et de prévenir toute infection due à des fautes professionnelles du personnel
- Participer à la préparation de l’ordonnance médicale, Superviser la bonne distribution des médicaments et l’utilisation du matériel, suivi des habitudes de consommation et des commandes d’approvisionnement et suivi des stocks, en collaboration avec le logisticien du projet.
- Former le personnel et la /les sage-femme de la maternité afin d’assurer un stock minimum pour mener à bien les activités du projet et une utilisation rationnelle et appropriée des ressources matérielles
- En coordination avec le service biomédical du projet, superviser l’utilisation appropriée des dispositifs médicaux, anticiper et communiquer les besoins futurs.
- Superviser les procédures et documents administratifs, analyser les données de routine à des fins de suivi, et être responsable de la collecte et de l’analyse des statistiques médicales et du reporting des activités de SSR (participation aux rapports épidémiologiques et aux rapports mensuels selon les directives) afin d’avoir des informations actualisées et correctes sur l’activité quotidienne du projet et d’apporter un soutien dans la prise de décision
- Mise en place de mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences basées sur le genre et les violences sexuelles :
- Participe à des sessions de formation et de sensibilisation Met en œuvre les normes de prévention des abus
- S’assure que l’équipe, les membres du projet suivent des sessions de formation et de sensibilisation et appliquent les règles de prévention des abus
- Contribue à créer et à maintenir un environnement nourricier et protecteur
À la demande de sa hiérarchie, il peut être amené à effectuer des tâches non répertoriées dans ce profil d’emploi.
- Expérience préalable à un poste équivalent en ONG Internationale;
- Expérience préalable dans des contextes sécuritaires dégradés et à des contextes d’urgence;
- Une qualification médicale ou paramédicale ou une expérience en gestion de projets médicaux et santé de la reproduction est un atout;
- Expérience préalable en gestion d’équipe;
- Avoir la maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…);
- Avoir de bonnes capacités dans la gestion des équipes et des plusieurs maternités.
Capacité d’écoute et empathie.
- Communication facile.
- Capacité d’analyse de contexte, compréhension des enjeux médicaux santé sexuelle de la reproduction et humanitaires.
- Animation et motivation d’équipes.
- Capacité à identifier et anticiper les problèmes et les risques.
- Esprit orienté vers la résolution de problèmes.
- Organisation des rôles et délégation de tâches au sein d’une équipe.
- Capacité à définir des priorités.
- Établissement de réseaux de contacts et capacité à maintenir une posture neutre face à des acteurs opposés dans le cadre d’un même conflit armé.
- Autonomie.
- Sens des responsabilités.
- Capacité de prise d’initiative et de décision.
- Bonne gestion du stress.
- Flexibilité.
Langues
- La maîtrise orale et écrite du français est indispensable;
- La maîtrise d’une langue locale est un atout.
Date limite : 22 aout 2023