Solidaridad West Africa (SWA) est une organisation internationale de la société civile en pleine expansion qui soutient le développement durable des systèmes de production en Afrique de l’Ouest. Nous jouons un rôle de catalyseur en établissant des partenariats avec les entreprises du secteur privé et d’autres acteurs en vue de favoriser le développement des chaînes d’approvisionnement socialement responsables, écologiquement sains et rentables. Nos activités en Afrique de l’Ouest sont axées sur le cacao, l’or, le palmier à huile, le coton, le soja et d’autres spéculations.
Le bureau régional de Solidaridad en Afrique de l’Ouest est basé à Accra au Ghana et a des représentations en Sierra Léone, en Côte-d’Ivoire, au Togo, au Tchad, au Libéria et au Nigéria.
Dans le cadre de son initiative Coton Durable en Afrique Subsaharienne, la GIZ a sélectionné le consortium OLAM et Solidaridad West Africa, afin de conduire le projet d’Appui à la Production Durable de Coton (SSCP).
Le SSCP est soutenu par le projet global “Durabilité et Valeur ajoutée dans les chaînes d’approvisionnements agricoles” de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH qui agit pour le compte du ministère fédéral de la coopération économique et du développement (BMZ). Il a une durée de trois (3) ans (novembre 2021- Octobre 2024) et est mis en œuvre en Côte d’Ivoire, au Togo et au Tchad.
Le projet SSCP vise alors à soutenir 32 500 producteurs de coton, dont des femmes et des jeunes en Côte d’Ivoire, au Tchad et au Togo, dans une production de coton durable avec l’utilisation de moins d’intrants chimiques et un impact environnemental négatif réduits tout en devenant plus résilients au changement climatique d’ici 2024. Plus précisément, le projet vise à renforcer les capacités des agriculteurs en matière de production de coton durable, à mettre en place des écosystèmes coopératifs solides et à établir une prestation de services basée sur le marché pour les producteurs de coton.
SWA dans le cadre de l’implémentation des activités de la composante 2 relative à l’accompagnement et l’assistance technique de 180 GPC/coopératives du projet SSCP, recrute dix (10) Administrateurs de groupe (ADG)-Coach
MISSION PRINCIPALE
En tant qu’Administrateur de Groupe pour le Projet SSCP, les ADG-Coach joueront un rôle crucial dans la formation, l’accompagnement et le suivi coaching des GPC/coopératives bénéficiaires au Togo. Leur responsabilité principale sera d’assurer une mise en œuvre efficace des plans de renforcement des capacités des GPC et de leur apporter une assistance technique en vue de l’amélioration de leur niveau organisationnel. Ils agiront en tant qu’intermédiaire entre l’équipe de gestion du projet et les GPC/coopératives, facilitant la communication et fournissant l’assistance technique nécessaire.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Chargé de programme coton, l’ADG-Coach sera chargé du :
Suivi-coaching des coopératives : Visiter régulièrement les GPC bénéficiaires sous sa supervision pour suivre leurs activités, leur avancement et leur conformité aux recommandations faites lors de l’étude et de l’analyse organisationnelle des GPC en vue de leur professionnalisation et aux objectifs et directives du projet.
Renforcement des Capacités :
– Identifier les besoins en formation au sein des GPC et le proposer à l’unité de gestion du projet
– Appuyer à la préparation et à la coordination des ateliers de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des GPC/coopératives en matière de production de coton durable, de gestion financière et de développement organisationnel.
Appui Technique et coaching : Fournir un encadrement technique et une expertise aux membres des coopératives sur les pratiques agricoles durables, la gestion des cultures, la lutte contre les ravageurs et autres aspects connexes, la gouvernance, le leadership……
Collecte de Données et Rapports :
– Collecter des données pertinentes, tenir des registres précis et préparer des rapports en temps opportun sur la performance des GPC bénéficiaires.
– Fournir des mises à jour périodiques à l’équipe de gestion du projet.
Résolution des Conflits : accompagner les GPC dans la médiation et la résolution des conflits ou des défis qui surviennent entre les membres des GPC, en favorisant des relations harmonieuses au sein des groupes.
Mobilisation des Ressources : Collaborer avec l’équipe du projet pour identifier les sources potentielles de financement, les subventions ou les partenariats pour soutenir le développement et GPC.
Évaluation de la Durabilité : Évaluer la durabilité à long terme des GPC bénéficiaires et recommander des stratégies d’amélioration continue et de croissance
Tout autre responsabilité en lien avec le projet
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
Profil et expériences
- Diplôme minimum BAC
- Une expérience avérée en agronomie, en agriculture, développement rural, administration des affaires, en développement des organisations rurales ou en sciences sociales et économique dans le développement agricole, l’accompagnement et la gestion de GPC/coopératives ou les projets de développement communautaire, de préférence dans le secteur du coton, ou dans un domaine connexe (une combinaison d’éducation pertinente et d’expérience sera prise en compte.)
- La compréhension des pratiques agricoles durables et connaissance des techniques de production de coton constitue un avantage
– Fortes compétences interpersonnelles et de communication pour interagir efficacement avec diverses parties prenantes
– Bonne connaissance des problématiques en milieu rural relative au coton (agronomie, formation des producteurs, standards de certification, collaboration avec les industriels et GPC/coopératives, les questions du genre, les services aux producteurs, la sécurité alimentaire etc)
– Résider dans la zone d’implémentation du projet serait un atout.
– Une bonne connaissance du pack Microsoft office (Ms Word, MS Excel, Ms PowerPoint) est exigé
– Disposer d’une moto et d’un ordinateur ou tablette (avoir son propre matériel de travail)
– Une expérience dans la filière coton serait un atout
Aptitudes
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à travailler de manière indépendante, motivé(e) et capable de prendre des initiatives, forte autonomie, un sens du contact et de l’écoute
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
- Disponibilité pour des déplacements fréquents vers des sites de projet éloignés
- Passion pour la promotion de l’agriculture durable et l’autonomisation des communautés
- Capacité de rédaction de rapport d’activités
- Apte à travailler sous pression
- Aptitude à travailler en milieu rural et dans les milieux multiculturels
- Savoir collecter les données de façon digitale (à l’aide de la tablette et l’androïd)
- Savoir parler le français et au moins une langue locale de la zone du projet (Kabyè, Lamba, Bassar, Konkomba, Losso,…) serait un atout
MATERIELS ET LOGISTIQUES
Le matériel et la logistique nécessaires au déroulement de cette mission sont de la responsabilité de l’Administrateur de groupe-Coach qui sera recruté. Il convient à l’Administrateur de groupe- Coach de trouver les moyens logistiques afin de bien conduire cette mission.
LIEU
Le poste sera basé dans la région de la Kara au Togo plus précisément à Kara, Niamtougou, Kanté, Bassar et Guérin-Kouka selon la concentration des GPC/coopératives à superviser.
COMMENT POSTULER ?
Veuillez envoyer votre CV avec prétention salariale à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le Lundi 27 Novembre 2023 à 08 heures GMT.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seules les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus du recrutement.